雖然我們常說「和氣生財」，但是「和氣」並不代表沒脾氣，有的人就不懂這個道理，在職場上總是一副好脾氣，不管是誰欺負到他頭上了，他也不敢反抗，只會默默忍受。職場上脾氣越好的人，往往越容易受人侮辱，主要是因為以下3點原因。
一、將別人的錯誤合理化。
雖然我們常常說要「換位思考」，懂得去體諒他人，但是有的人就「走火入魔」，過於極端，無論是什麼樣的情況，總是喜歡站在別人的角度思考問題，然後習慣性將別人的錯誤合理化。最常見的表現就是，把自己當成「聖母」，總是認為別人犯下的錯誤是情有可原的。
久而久之，如果一個人總是以這種邏輯待人接物，慢慢地就會形成一個非常不好的心理錯覺：他下意識地會認為別人的所作所為都是可以原諒的。只要他一旦形成了這種心理錯覺，那麼他的個體自尊心就會下降，他的尊嚴概念會逐漸模糊，甚至認為自己被欺負是應該似的。
如果大家有結交過這樣的朋友，相信你們肯定深有體會，有的時候你都看不下去他被別人欺負了，於是替他出頭，結果他反而對你說，是他自己沒做好，被別人欺負是應該的。面對這樣的人，你會深深地有一種無力感，不知道該如何面對他。
二、面對要求的時候不懂得拒絕。
脾氣好的人不一定都是老實人，但是老實人多半都脾氣好。老實人脾氣好，就意味著容易受人欺負，最常見的就是經常被別人拜託做各種事情，其中不乏損害老實人利益的事情，然而這些老實人就是不懂得如何拒絕別人。
這種人在職場上很受領導與同事們的「喜愛」，因為但凡他們向老實人提出一些要求，老實人不論是想不想做，都會答應。久而久之，他們才猛然發覺，自己手上做的工作，大部分都是其他人應該要做的事情，然而自己的工資卻還是那麼一點，沒有絲毫的變化。
最為糟糕的是，老實人此時才醒悟，已經太遲了。老實人想要狠下心來，拒絕同事的要求，結果反而會讓人覺得：「就這麼一件小事都不能幫，真的是太小氣了。」原來他們早已把老實人替他們幫忙，視為理所當然了。老實人突然翻臉不幹了，反而會讓所有人都覺得你變了，變得「不可理喻」了。於是身邊的同事都遠離你了，你逐漸被他們排擠，直到自己無法繼續在這待下去。
所以，那些在職場中，脾氣好的老實人要記住了，別讓你的「好脾氣」害了你，因為你今天的不拒絕，明天別人的得寸進尺就會把你壓得死死的。
三、唯唯諾諾，不敢提出意見。
俗話說得好「會哭的孩子有奶喝」，你脾氣好，不敢提意見，不敢主張自己應得的利益，是沒有人會理你的。小王就是一個脾氣好，在公司裡唯唯諾諾、不敢提出意見的老實人。領導也知道小王老實，於是就故意「重用」他，結果就是小王的工作量越來越大，結果工資還是紋絲不動。其他同事和小王一樣的工資，小王卻不能準點下班，每天都要無償加班才能勉強完成領導給他布置的任務。你說這能怪誰呢？還不是怪你脾氣太好，不敢爭氣，難怪受盡委屈。
所以，在職場裡面一定要敢說，讓別人知道你的底線在哪裡，這樣才不會被欺負。
總結
職場上脾氣越好的人，往往越容易受人侮辱，如果你出現了以上的情況，請儘快改變自己，擺脫糟糕的處境。
如果大家對這方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《社會常識全知道》
只有掌握這些社會常識，才能樹立起良好的形象，遊刃有餘地應對各種人際關係，建立廣闊的人脈，獲得財富和成功的青睞。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
和親戚關係再好，這3件事也不能透露，否則搬起石頭砸自己的腳
準備離職就是「萬事大吉」了？別想得太簡單，不清楚這3點會倒黴
能在職場上如魚得水般混得好的人，無非是做到了這3點，你也可以
人到中年，這3種閒事不要管，看似長臉，實際上被別人在背後嘲笑
酒桌上，有這3種表現的人往往「面善心黑」，最好敬而遠之