職場上，為了一個心儀的崗位，很多人都會提前做大量的準備。但有時，事情不會按照你設定的那樣進行，每個面試官都有不同的性格，不同的水平，甚至，面試官的心情可能也會影響到面試結果。這樣的事情，在小公司出現比較多，一般而言，大公司面試都有相對嚴謹的面試流程。最近有網友分享了一個他面試的經歷，面試的是銷售崗位，面試官問了這麼一個問題：你怎麼讓我主動走出這個房門？看看求職者都是怎麼應對這個問題的。
首先回答這個問題的是一個28歲左右，有過幾年門店建材銷售的經驗。他回答的內容是：就像我像顧客推銷產品一樣，我首先要知道，你有沒有需求，如果你真的不想走出去，無論我用什麼方法，你也不會走出去。所以，這個問題是沒有答案的。面試官只說了一句：你不行不代表別人不能，看看另外2位是如何做的。
下面出場的是一個90後小夥子，他在思考了幾分鐘後，想來點小聰明，就跟面試官說：能不能換個問題，如何讓你從外面走到房間？面試官看了看小夥子，不同意，這點小聰明被戳穿了。小夥子接著又用了幾招，面試官還是在房間裡不動，最後小夥子顯然是生氣了，面紅耳赤，說話聲音也大了起來，好像要吵架一樣，突然就直接拿起凳子朝面試官砸去，嚇得面試官趕緊跑出房門。
小夥子看到面試官出了房門，哈哈大笑，接著說，我演的還行吧。面試官看到這個情景，哭笑不得，可是面試官不太高興，認為小夥子太衝動，結果被淘汰了。
最後一位小姑娘，直接走過去，把面試官水杯裡的水倒了。然後一言不發。面試官有點好奇，就問她為什麼不說話。小姑娘這才回答：對這個問題，我的想法是，我看到你水杯裡的水，還有很多，說明你沒怎么喝水，而你經過一上午的面試以及剛才被上個求職者驚嚇之後，一定會口渴。所以我提前把你水倒掉，沒水的話，你只能自己主動出門去拿水喝。就像做銷售一樣，有時候，客戶不買東西，並不代表沒有需求，需要你用一件事來刺激他，打動他。我想，你經過我的提醒之後，你是不是更渴了，有想喝水的感覺，你認為我的答案可以嗎？
面試官雖然沒走出房門，但是當場鼓掌，讓她下午就辦入職手續。
你們認為，上面3個，哪個的方法最好呢？說說你們的答案吧