7月27日,盤石官方宣布CEO變成陳孝民,原CEO田寧將擔任集團董事局主席。田寧卸任CEO，頗讓外界吃驚。
1977年9月出生的田寧,今年43歲,畢業於浙江大學動物科學學院,是國內網際網路連續創業者,也是盤石集團創始人。自1999年創立中國首批大學生企業,田寧2003年進軍網際網路企業,創辦浙江盤石信息科技有限公司。該公司推出了基於網站聯盟技術的中文網盟廣告服務和基於大技術、人工智慧的RockySaaS軟體信息服務等網際網路產品。盤石從百度網盟代理服務商,之後轉型打造「全球新經濟平臺」,如今官網近日也變更成「全球數字經濟平臺」,其商業關係及業務形態都在不斷發生改變。
田寧曾先後入選《財富》「中國40位40歲以下商界精英」,被世界經濟論壇授予「全球青年領袖」,是中國國內網際網路行業受關注的青年領袖之一。
網際網路大佬扎堆卸任CEO
回顧下網際網路行業,近年來網際網路大佬都學起了段永平,扎堆卸任CEO。前有馬雲高調宣布「退休」,專注於公益和教育事業,順豐創始人卸任順豐速運執行董事,張一鳴卸任今日頭條CEO;近有劉強東接連卸任京東法人代表及近50個京東子公司職務,任正非卸任華為上海有限公司董事,黃崢卸任拼多多CEO。相較於馬雲真正意義的退休,其他大佬卸任CEO,更多的是戰略上的放權。甩掉掛職或者具體職務,幫助明星企業的創始人或者領路者做「減法」,有助於聚焦到更高層次的戰略管理。此種「戰略式放權」卸任,或將成為業內常態。
大佬們扎堆卸任各種實職或虛職,究其原因,他們的重點已從公司戰略管理之「術」轉為論「道」。論「術」就是談論公司管理的具體操作方法;而論「道」則是探討戰略理念、規則與制度。從幾十年創業及公司管理經驗中提煉出商道,從科技發展、國家戰略政策、全球行業趨勢,重新解構公司商業形態,塑造商業及社會生態體系,引領推動行業良性循環發展,這些都是網際網路行業大佬們卸任後重新再出發的發力點。
相較於埋頭苦幹、躬身入局主抓業務,網際網路大佬卸任後更關心星辰大海、把控方向:關心網際網路生態時代可能呈現的各種商業變革與新商業模式;關心科技革命帶來的新的應用場景,以及對社會的解構與重塑,如何深入構建或參與革新的網際網路生態系統,以及實現戰略轉型和升級的思路和方法。
卸任放權不失權 戰略破局不出局
從PC到移動網際網路時代,許多頭部企業跟不上時代發展浪潮,而被遠遠拋在身後,乃至被淘汰。網際網路時代信息革命,重構「網際網路+」時代的商業關係、商業規則,必然要改變傳統的價值創造模式。許多功成名就的企業家,囿於自身成就或商業護城河,耕耘一畝三分地,在信息浪潮來臨時,身在其中,進退兩難,如同大象跳舞。潛在的威脅,不是行業競爭對手,而是「無關緊要」的第三方降維打擊。正如方便麵之於外賣平臺、相機之於智慧型手機、傳統廣告之於社交平臺。數字信息浪潮下,重構之後的新型商業關係形態,將會重新定義企業、產品和用戶的市場角色,代表著具有市場競爭優勢的全新價值創造模式。對於網際網路創業者們來說,是躬身入局埋頭苦幹,還是聚焦未來揮斥方遒,這是在不同階段不同的側重點。
從公司業務管理之「術」到產業乃至科技命脈之「道」,網際網路大佬的「戰略性放權」,背後都有強大的人才梯隊制度作為支撐。合格的接班人能保證集團業務交接順利進行,運營管理不受影響。
據公開的信息顯示,盤石新任CEO陳孝民,曾先後就職於IBM、UUNET、WebMethods、冠群及戴爾,自2012年7月加入盤石,2015年6月起擔任公司副總經理。盤石集團在他的帶領下能否走上新的高峰,這一切存在無限可能。另一方面,卸任放權不失權、戰略破局不出局。網際網路大佬、公司創始人即便卸任,也會對公司的穩定持續發展承擔著使命與責任。此次田寧卸任CEO,但仍擔任集團董事局主席職位,根據盤石官方微信透露,「田寧James卸任CEO執行長,擔任集團董事局主席,全面負責集團戰略制定與規劃。」
全球數字信息化大勢所趨,擁抱變化、勇於創新,才能讓企業基業長青。網際網路大佬卸任放權的戰略「破局」之道,能否幫助其抽出更多的時間精力去思考未來,從而助力企業抓住數位化新浪潮,並在這個賽道脫穎而出,我們可以拭目以待。