中國石油化工集團有限公司（下稱中石化集團）組織架構將進行大幅調整。11月29日，中石化集團官網公布了上述消息。設立四大業務板塊和調整機構職能是此次改革的主要舉措，但相關變動或暫不影響上市公司財務統計口徑。
具體而言，中石化集團將建立油氣和新能源、煉油和銷售、化工和材料、資本金融和支持等四大業務板塊，並對部門進行更名、職能調整或撤銷。
四大業務板塊將由事業部及所屬企業、集團（股份）公司相關專業公司、企事業單位、科研單位組而成。此前集團總部管理序列下包括油田勘探開發、煉油、化工、油品銷售、資本和金融等五大事業部。
按照改革方案，油田勘探開發事業部及其所屬企業將被納入油氣和新能源板塊；煉油事業部、油品銷售事業部（銷售股份有限公司）及其所屬企業將被納入煉油和銷售板塊；化工事業部及其所屬企業將被納入化工和材料板塊；資本和金融事業部及其所屬企業將納入金融和支持板塊。
原業務板塊將作為子集團（非註冊機構）運行，各事業部被納入其中之後，將不在歸為集團總部管理序列。
值得注意的是，新能源在此次業務板塊設置中得以突出。制氫是中石化正著力布局的新能源業務。今年8月26日，上市公司中國石油化工股份有限公司管理層在年中業績會介紹，2018年該公司已擁有制氫能力約300萬噸/年，佔全國總產能約15%左右，居全國首位。另外，公司也正在嘗試建設加氫站，在氫氣液化、燃料電池的質子膜、催化劑等方面進行科研。（參見財新網《中國石化：氫氣年產能達300萬噸 居全國首位》）
在部門調整方面，機關服務局、資本運營部、礦區（社區）管理部將被撤銷，原有職能將調整至其他部門；企業改革管理部與法律部整合為企改和法律部；辦公廳、人事部、審計局、安全監管局等部門進行更名。
經過上述調整，中石化集團總部部門將由30個減少至20個。一位石化行業研究員告訴記者，此次總部機構調整暫時對上市公司的財務統計口徑沒有影響。
這是中石化集團自2018年以來第二次就集團組織架構「動刀」。2018年7月，中石化集團總部增設國際合作部、資本和金融事業部。
據中石化官網消息，此次管理體制改革意在構建「總部戰略和資本運營中心、板塊業務運營中心、企業執行中心」的三級治理體系。中石化集團董事長戴厚良在28日的會議稱，要加快推動總部機關轉變職能、提升效率。
央企總部機關職能轉變是國務院國資委（下稱國資委）力推的一項改革工作。國資委秘書長彭華崗在10月17日的新聞發布會介紹，國資委已開展「總部機關化」問題專項整改工作，該工作著力於改變央企總部的行政化管理方式，精簡、優化管理鏈條和組織體系，從而建立起以市場為導向的運行機制，使企業對市場反應更加靈敏。
今年6月5日，國資委公布《授權放權清單（2019年版）》（下稱《清單》），明確央企集團在規劃投資與主業管理、產權管理、用人選人、薪酬激勵、重大財務事項五個方面，將獲得來自國資委的35項授權或放權。
但國資委把權力下放給央企集團後，出現了央企集團變成了"小機關"，管得太多、太死的問題。
國資委研究中心研究員周麗莎向財新記者介紹，央企「總部機關化」整改亦與授權放權改革相配套。希望通過人員壓減、處室調整，瘦身健體、簡政放權，把更多權力下放給市場化主體。
11月27日，國資委副主任翁傑明在媒體會表示，將繼續深入推進央企「總部機關化」整改工作。因為目前央企機構名稱和人員管理方式的去行政化得到了初步解決，但職能轉變方面的問題還未完全解決。
（文/白宇潔）