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中國社會科學院社會發展戰略研究院2020年度第一批專業技術人員招聘公告
一、單位簡介
中國社會科學院社會發展戰略研究院是社會發展領域國家級學術研究重鎮。社會發展戰略研究院以基礎理論和應用對策研究為基礎，深入研究社會基礎理論和社會發展應用對策問題，服務於我國社會發展、社會建設、社會治理和國家治理之理論需求。社會發展戰略研究院重點探討中國基本實現現代化與全面建成現代化強國過程的社會發展動因和支撐力量，對可能存在的重大理論問題和現實問題進行前瞻性分析，在社會風險、社會治理、社會政策、社會保障、國家機關運行保障和志願研究等方面，形成綜合研究實力。
社會發展戰略研究院內設8個研究室，建有國家級學會「社會變遷研究會」、國家機關運行保障研究中心、中國志願服務研究中心、社會景氣研究中心和系列中國社會科學院海外中國研究中心，創辦學術期刊《社會發展研究》和《中國志願服務研究》，與國際和國內多家學術機構籤署了戰略合作協議。社會發展戰略研究院是國家治理研究智庫的秘書單位、承擔國家治理研究智庫社會發展研究部工作。2017年、2018年，連續兩年在社會類智庫專業影響力排名第一。社會發展戰略研究院設社會發展系，面向全國招收碩士研究生和
博士研究生，也建有相關領域的博士後流動站，接收博士後研究人員。
二、招聘人員範圍
國內普通高校應屆博士畢業生、出站博士後、留學人員，共5名。
三、招聘崗位、數量及專業要求
| 招聘崗位 | 研究方向 | 數量 | 專業要求 |
| 科研崗位1 | 志願服務 | 1名 | 社會學、政治學、行政管理學等專業 |
| 科研崗位2 | 國家機關運行保障 | 1名 | 社會學、政治學、公共管理學、法學等專業 |
| 科研崗位3 | 社會政策、社區發展、社會治理、社會風險、社會保險、國家治理 | 3名 | 社會學等相關專業 |
四、科研崗位職責
1.從事應聘研究方向的學術研究;
2.能夠承擔中國社會科學院及社會發展戰略研究院交辦的各項科研任務;
3.每年在核心期刊發表2篇學術論文，按照合同進行聘期考核;
4.積極參加業務學習和培訓，深入實際了解社會實踐等。
五、應聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，堅持正確的政治方向，學風端正、文風務實、作風正派;有良好職業道德，熱愛工作崗位，為人正直，無違法違規違紀行為;
(二)應屆博士畢業生年齡不超過35周歲(1985年1月1日以後出生)，出站博士後、留學人員不超過40周歲(1980年1月1日以後出生);
(三)具有博士學歷學位，其中應屆畢業生能如期畢業且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位。國內普通高校應屆博士畢業生博士期間在核心期刊發表過學術論文者優先;
(四)外語達到學術交流水平;
(五)熟悉社會研究方法;
(六)國家和我院規定的其他條件。
六、招聘程序
(一)發布招聘信息：發布招聘信息之日起至2020年6月15日。
(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。崗位取消後，符合其他崗位招聘條件的，可申請調劑。
(三)考試：考試採取面試方式進行：面試分為三部分(綜合60分、外語20分、方法20分)，總分100分。面試成績合格分數線為60分。成績達到合格分數線者，根據成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數的2倍確定該崗位業務考察人選(面試方式和具體時間地點根據疫情防控形勢另行通知)。
(四)業務考察：由院學術委員會和聘用委員會成員共同召開會議進行業務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上需獲得實際到會專家人數2/3以上贊成票，根據得票數量多少，按照該崗位招聘人數等額確定擬聘人選。 （編輯：依萍）