相信很多人在職場上因為不善言辭而吃了不少苦頭，有的人不知道怎麼開口，有的人心裡知道怎麼說，但一到了嘴邊就不知道怎麼說了。所以就會因為不善言辭而失去了很多機會。所以，如果你覺得自己嘴笨，就一定要記住這三個說話技巧，不要再讓機會從你身邊溜走了。
一、領導喜歡聽的話
1、有不合理的安排，要會提議
在職場上跟領導相處，除了要聽話、聽安排之外，敢於表達自己的意願也是很重要的。可能因為領導的權威，有些人從來不敢發表意見，即使領導有時要求說出來也不敢說。而聰明的人，首先知道如何維護自己的利益，也知道即使是領導有時候也會有想不全的時候。所以，當領導有不合理的安排時，他們會禮貌的發表自己的意見提醒領導。
2、不要奉承，要表忠心
很多人認為聰明的人能被領導喜歡是因為他們善於拍馬屁，其實不然。而且領導也看不起那些只會一味吹捧的人。聰明的人就很清楚這一點，他們不僅能表達對領導的忠誠，還能不卑不亢，不會讓領導和同事感到反感。這樣的人，可以讓領導絕對的放心和信任。
二、在女領導手下要注意的細節
1、要少提工作建議
職場上，女領導大多是優秀的領導，但也有的領導心胸狹隘，工作中缺乏思路，處理事情缺乏方法，同時也缺乏徵求意見的胸襟和氣度。所以在這樣的女領導手下工作，你要記住，建議越少越好，要符合女領導的工作思路，要爭取穩定的生活就夠了。不然你提出太多工作建議，肯定會讓她心生戒備，甚至懷疑你看不起她的工作能力，讓她對你有所防備。
2、要認同領導的決策
作為一個負責任的下屬，對領導的決策都應該提出合理的建議，尤其是有些領導在決策中有缺點或錯誤的時候，就更需要指出其缺點和錯誤。但是在女領導手下工作的時候，尤其是那些思想不開放的人，你最好給予表揚、肯定和支持。不管工作做得好不好，未來的結果都是領導負責的，這也是你要注意保護自己的根本原因。
3、要多表揚她的成績
有些女領導愛出風頭，同時，他們也相當敏感，特別是對下屬會不會認可自己的工作能力和成績很敏感。也就是說，他們的自尊心很強。這樣作為下屬的你就更要注意表揚她的工作表現，宣傳她的工作業績，這樣才會讓她感到沾沾自喜，滿足她的虛榮心，就會逐漸消除她對你的不滿。
三、記住這3個說話技巧
1、順著別人的語氣去回應
就像很多嘴笨的人一樣，不知道怎麼說一些甜言蜜語，也不知道怎麼恭維別人，但其實如果你不知道怎麼拍別人馬屁，那麼你就可以順著別人的語氣去回應他們的話。也就是說，在聽別人說話的時候，即使有些話你不同意，但是如果你想處理好你們兩個之間的關係，就不能對他說的話太認真，因為你們兩個是從不同的角度思考問題的。
2、說些實在的話
像很多不善言辭的人一樣，他們可能真的不知道說些什麼來拍領導的馬屁，或者用一些甜言蜜語去和同事聊天。如果這些都做不到，那就可以說些實在的話。這個方法也特別實用，但是也不要太實在。
3、說話注意禮儀
如果你不懂說話，那就讓自己多懂得一些說話禮儀，在別人說話的時候多做些回應。比如別人說話的時候，你要用眼睛看著別人，而不是表現出不耐煩的樣子。不會說話的時候，就要讓自己有點禮貌。因為如果你回應別人說的話，就會讓別人感到舒服，即使你不會說話，也會有很好的人緣。
總結
總之，在領導手下工作真的是一件很敏感的事情，要注意保持相應的尊重和聯繫，同時注意相應的距離，一定要注意把握好每一個細節，才能讓自己的職業生涯順利順利發展。
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