全新社會化用工整體解決方案發布,助力企業開拓業務新航道

受疫情與世界經濟衰退影響,今年我國經濟整體下行,傳統教育行業也陷入發展低迷期。於是,在社會經濟大環境的催生下,「大數據+人工智慧」等新一代信息技術順勢崛起,並逐漸滲透到傳統教育行業當中。基於此,「數位化建設」也被許多教育機構提上日程,也成為其推動自身經濟發展的重要手段。由此,以新業態形式為代表的社會化用工,也被越來越多的教育機構所熟知,並逐漸成為其開展業務的重要用工形式。

不過,由於教育行業人員流動性大,對專業技能的要求較高,許多教育機構在招募時出現了缺少招募專屬渠道、招募效率低、招募成本高、人員流失率高等問題。於是為有效解決這類問題,許多教育機構也開始與社會化用工領域整體解決方案服務商用友薪福社展開合作,並取得了不錯的效果。

舉例而言,某知名教育機構正是在用友薪福社全新升級的社會化用工整體解決方案的幫助下,快速完成的社會化用工轉型。同時,其也是在用友薪福社的幫助下,提高了招募效率、降低了招募成本,實現了品牌效益的高效增長。

具體而言,合作期間,用友薪福社根據某知名教育機構的發展現狀,為其定製了一套社會化用工整體解決方案,並幫助其調整了人力資源配置,轉該教育機構以往所採用的僱傭模式為業務承攬合作模式。在該合作模式下,該教育機構與教師間的關係更為平等,也更為自由,由此該教育機構無需承擔高額的管理及醫保等固定費用,便可與平臺教師共享利益、平擔風險。

同時,在轉變用工關係後,該知名教育機構原本存在的招募難問題也得以解決。據了解,為幫助該教育機構提高人才匹配度,用友薪福社依託其所擁有的累計超過40萬人的社會化用工人才庫、「算法模型+大數據驗真」強大技術以及能力培訓體系,直接為其提供了符合其崗位畫像的意向人員。於是在用友薪福社的幫助下,該知名教育機構的用工需求得到了很好地滿足,同時,也在用人方面實現了精準匹配。

另外,在用友薪福社的幫助下,該知名教育機構還搭建起線上運營體系。憑藉該體系,平臺教師們還發布了許多與課程內容相關的短視頻,也取得巨大收穫。據了解,該知名教育機構通過開展短視頻、直播等線上宣傳活動,吸引了許多學習者參加他們的課程,也進一步擴大了品牌影響力,促使品牌業績也實現了高效增長。由此可知,用友薪福社在助力教育機構快速轉型以及提高人才招募率等方面極具實力。

得益於此,如今有越來越多包括教育行業在內的多領域企業,將用友薪福社列為合作對象,並藉助用友薪福社所掌握的先進技術和專業平臺快速轉型社會化用工模式,以實現企業降低成本、高效運作、健康發展的目標。因此,未來用友薪福社也將砥礪前行,努力升級自身系統與平臺,進而為更多企業提供具有實踐意義的轉型方案,以助力更多企業發掘自身潛能、平穩長久發展。