面試官:你為什麼選擇我們公司?90後小夥機智回答,成功被錄用

2020-12-15 騰訊網

面試官:你為什麼選擇我們公司?90後小夥機智回答,成功被錄用

在面試的時候我們會遇到很多奇奇怪怪的問題,比如猜字謎等等,但是這種問題出現的機率並不大。更多的時候,面試官經常會問「你為什麼從上一家公司離職」「你為什麼選擇我們公司」等等。今天我們要說的這個策劃公司的面試官在面試最後過程就問了這樣一個問題,我們看看求職者們的回答吧!

第一位求職者是一個職場老人,是一位女士,這位女士想了想回答「我也是說實話,我有相關的工作經驗,而且貴公司的崗位朝九晚五,非常適合我,因為我下班時間我想留給我的寶寶。」面試官聽完無奈的說:「我們的崗位需要出差,並且工作強度不小。」

第二位求職者是一位80後,其實在職場的時間也不短了,聽到這個問題之後他說:「我的簡歷是掛在求職網站上的,合適的崗位都投了,主要也是為了增加曝光率。正好你們看到了我的簡歷,覺得我與你們的崗位匹配。」面試官顯然對這個回答並不是很滿意,於是把目光轉向了第三位求職者。

第三位求職者也是今天的最後一位,是一位90後小夥,他思考了一下回答:「我非常看好這個行業,這與我的職業方向也很匹配,我在大學的時候就讀的也是策劃專業,貴公司的福利待遇及培訓機制都很讓我滿意,我希望在這裡掌握更專業的技能。」面試官聽完笑了,並說「恭喜你被錄用了。」

在面試官提出這個問題的時候,其實更多的是想聽你的職業規劃和未來發展方向,並且想考察一下你在面試前有沒有做充足的準備,是否對公司有一定的了解,是否對崗位有清晰的認知。顯然第三位90後小夥都做到了,所以機會是留給有準備的人的,最後希望在找工作的人都可以面試成功!

相關焦點

  • 面試官:數字1到99,有幾個「6」字?90後小夥機智回答,被錄用
    面試官:數字1到99,有幾個「6」字?90後小夥機智回答,被錄用現在正值畢業季,不少的大學生都在忙著找工作。面試是步入職場的第一步,是人生中除了高考後的第二個轉折點。對於職場老手來說面試沒有什麼稀奇的,但是對於應屆畢業生來說,往往不能理解面試官的問題,總覺得莫名其妙,摸不著頭腦。不少的求職者會在面試前一晚好好準備,但是等到面試的時候,就會發現自己準備的東西壓根沒有用。前不久,有一名朋友就去參加了公司面試,當時面試官問了她一個比較新穎的問題。
  • 面試官問奇葩問題,難倒了一眾求職者,小夥機智回答被當場錄用
    面試官問奇葩問題,難倒了一眾求職者,小夥機智回答被當場錄用在平時尋找工作的過程中,我們經常會遇到各種問題,特別是有些面試官在提問完專業問題後,很喜歡來一些奇怪的問題,搞得很多面試者都傻了,而面試官往往就在你回答問題的過程中來看你是否合適他公司招聘的職位
  • 面試官:「王」字加一筆是什麼字?小夥機智回答,當場被錄用!
    很多公司也一直都是通過面試的方式尋找人才,可是如何才能考驗出應聘者的真實水平呢?為此HR想了不少奇奇怪怪的辦法。我的一個朋友之前去一個公司面試的時候,就遇到了臨場考察的情況。面試官:「王」字多一筆,是什麼字?小夥機智回復,當場錄用!
  • 面試官問:「你的家庭背景怎麼樣?」90後誠實回答被當場錄用!
    在我們父母眼裡,或者說是上一代人眼裡,在銀行工作是一份體面的工作,因為銀行的工作穩定,待遇也不錯,而且還有固定的假期,銀行是國家控制的,那國家的工資吃國家的飯肯定是不錯的,很穩定,對於剛畢業的大學生來說,如果能到銀行工作的話確實是一個不錯的選擇,下面小編和大家來分享一則面試,這則面試是關於銀行工作人員的招聘的
  • 面試官:我和你的老婆誰最漂亮?小夥機智回答獲稱讚,被公司錄用
    小夥機智回答獲稱讚,被公司錄用現在的面試,和以往有了些許的區別,很多時候,面試官在問這些問題的時候,都是從側面的去了解面試者的一個綜合能力,這些能力是在專業能力以及個人的工作經驗之外的,面試官的另一種對於面試者的一個了解,美名其曰更好的了解面試者的一個能力,為公司篩選出了最合適的一個員工,而面試者對於這種問題 ,也是有著不同的回答,畢竟每個人對於回答這種問題所抱的心態也是不一樣的
  • 女面試官:日照香爐生紫煙的下一句是啥?小夥機智回答,被錄用!
    女面試官:日照香爐生紫煙的下一句是啥?小夥機智回答,被錄用!又到一年一度的畢業季了。許多的畢業生都開始出來找工作。優秀的畢業生非常多。高學歷,高顏值,高素質。但如此多的人才。公司怎麼挑選呢。職場圖片/來源網絡小強是一名要面試會計崗位的男生。
  • 面試官:同事欠你一千很久了,怎麼討回?小夥機智回復,當場錄用
    面試官:同事欠你一千很久了,怎麼討回?小夥機智回復,當場錄用我們在去面試的時候,有時候會遇到一些奇怪的問題,它們看似和本場面試的主題無關,其實有著很大的作用,它能夠幫助面試官知道求職者的臨場應變能力如何,知道他的專業素質,從而確定這個人有沒有發展潛力。
  • 面試官問:發工資時少了100元,你會怎麼辦?小夥機智回答被錄用
    周航心儀的那家公司是一家比較大的企業,薪資待遇什麼的他都很滿意,自己也剛好符合公司的招聘要求,本以為十拿九穩的工作卻因為一個面試官的問題給難住了,工作就被一個普通院校畢業的人應聘上了,這是怎麼一回事呢?面試當天,周航信心滿滿地去面試,發現和自己一同面試的還有四個人,面試過程是一個人一個人單獨面見面試官,面試完畢後回家的等通知就可以了。
  • 女面試官:「鋤禾日當午」下一句是什麼?小夥機智作答,被錄用
    女面試官:「鋤禾日當午」下一句是什麼?小夥機智作答,被錄用。每到畢業季,總會有許許多多的畢業生踏上求職的徵途,然後在求職的道路上,能否找到一份滿意的工作,那還得看你能不能通過面試官的層層選拔。如果你不能夠得到面試官的青睞, 通過面試官的考核,即使你有著在強硬的專業知識技能,那也將無濟於事。王偉是位策劃專業出身的畢業生,剛剛大學畢業的他就在網上投了幾家公司,進行策劃崗位的應聘。功夫不負有心人,在幾天的投稿與問答中,終於有公司邀請王偉進行面試。面試的前一個晚上,王偉早早的就準備好了大學期間的策劃作品,準備在面試官面前大展身手。
  • 面試官:英文26個字母,如果ET走後剩多少個?小夥機智回答被錄用
    面試官:英文26個字母,如果ET走後剩多少個?小夥機智回答被錄用人們都說面試場如戰場一般,其實這句話最能形容面試了,想要獲得一個份好的工作,那麼你必須先要識破面試官在面試時所設的陷阱,因為稍有不慎你就會掉到面試官給你設的陷阱中去,從而導致了失去獲得這份工作的機會。
  • 面試官:國慶中秋傳捷報,打一個成語,小夥子機智回答被公司錄用
    面試官:國慶中秋傳捷報,打一個成語,小夥子機智回答被公司錄用很多時候,我們在面試中,總是會遇到面試官提問的一些稀奇古怪的問題,這些問題總是讓我們有點猝不及防,畢竟正常的面試當中要是出現一個很是莫名其妙的問題,估計很多人都是會覺得有點接受不了吧
  • 面試官:書店裡買不到什麼書?小夥機智回答天書,被淘汰
    面試官:書店裡買不到什麼書?小夥機智回答天書,被淘汰在現在的面試場,想要獲得一份好的工作,那無可避免要經過第一個門檻:面試。因為無論職場新人還是職場老人,想要獲得一份工作時,都是需要經過面試這一環節。雖然有很多小夥伴覺得面試其實也沒有什麼難度,但小編想說的是,那只是想在前幾年,隨著企業現在的用人成本逐步增大,那麼如何花更少的錢,能請到一個有能力的人?就成為了每個公司面試官一直在思考的問題。相對而言,面試官為了能找到最合適的人才,也在逐步增大應聘者的面試難度,以便他們能招聘到真正的精英。
  • 面試官:如何用3個字描述雞和鳥的區別?小夥機智回答,被錄取
    小夥機智回答,被錄取如今的職場面試,看似氛圍越來越歡快,但是對面試者的要求卻越來越高。一些面試官為了尋找到崗位更適合的人才,用一些面試者想都想不到的奇葩面試題,來考驗面試者的綜合素質。90的小楊,前兩天終於再一次收到了自己曾先後3次面試,都被淘汰的一家銷售公司的面試通知,心裡興奮不已,有了前面的失敗經歷,這次他做足了準備,希望能順利通過。來到面試公司之後,小楊看到了,大約有二三十個"競爭對手",大家都在緊張的看著手裡的資料。
  • 面試官:兩木一條心,是什麼字?李東武機智回答被錄用
    面試官:兩木一條心,是什麼字?李東武機智回答被錄用在這個應屆畢業生滿地跑的時代,就業競爭壓力越來越大。一個工作崗位十幾個甚至幾十個應聘者前去面試,每名面試者都有自己的資本,這個是985畢業的,那個是剛剛回國的海龜,剩下的一個有十年的工作經驗。面試官們為了能夠在眾多應聘者中選擇出最合適的那位,也是費盡心思,奇招百出。李東武是剛畢業的大學生,平時成績一般,畢業後他加入求職大軍,開始在網上投簡歷,前幾天他收到到一家公司發來的面試邀請,然後就開始準備。
  • 面試官:什麼東西只能吃不能碰?小夥回答機智,當場錄用
    面試官:什麼東西只能吃不能碰?小夥回答機智,當場錄用其實這個社會是不公平的,人人都說現在的社會比起以前來說已經公平了很多。但對於現在是我們來說這個社會、這個世界還是做不到完完全全的公平。但沒有想到在面試的時候小蘇就遇到了面試官提出的刁鑽的問題。面試官:什麼東西只能吃不能碰?第一位面試者似乎沒有想過面試官會提出這麼一個問題,當場就有點傻住了,過了一會才說道:「很抱歉我想我無法回答出這個問題,這對於我來說比較難,所以很抱歉這個問題我回答不出來。」面試官聽了之後也不生氣,只是淡淡的說道沒事。
  • 面試官:「開」字加一筆,是什麼字?碩士研究生機智回答,被錄用
    眾所周知,平時在職場上肯定是少不了面試的。而現在的面試官們,他們不會只問那些常規的問題,比如請你做一下自我介紹,還有為什麼選擇我們公司,你期待多少薪資?什麼福利條件,類似這種常規的問題,面試官們已經是不會再去深入研究了。
  • 面試官:世界上什麼東西沒有標價?小夥機智回答2個字被錄用!
    我們的主人公小飛就面臨了這樣一個難題,他剛剛從學校進入社會,而他呢想要找一份非常適合自己的工作,也給許多家公司都提交了簡歷,其中就有一家公司,在福利待遇上面都非常不錯,就給小飛打了一個電話決定邀請她前去面試,於是小飛就精心做好打扮,去公司面試,到了公司之後呢,發現除了自己之外還有一名男孩跟一名女孩也接受了面試的邀請,隨後,在人事的帶領下,他們進入了一間會議室進行面試
  • 面試官:1字3個口不是品,猜一個字,90後小夥機智回答,被錄取
    面試官:1字3個口不是品,猜一個字,90後小夥機智回答,被錄取。在面試的過程中,我們往往會遇到各種各樣的難題,有些人覺得手足無措,很無奈。有些人倒是覺得很新穎,很有挑戰性。其實面試官這樣做的目的也是在於能夠為了企業的發展,和壯大,挑選出一些更符合公司發展的人才。只有能夠符合公司發展的人才,才能夠會企業或者公司帶來更多的收益。在一家企業的廣告設計師崗位的招聘會場,一早上就擠滿了人,帶著自己形形色色的作品還有各式各樣的文檔報告前來面試,小李也沒閒著,也來面試了一番。
  • 女面試官:大口少一筆,小口多一筆,猜一字?90後機智回答,錄用
    我們在前面的案例中反覆講道,求職面試的現場,面試官要考察的,不僅僅是求職者的專業能力和辦事能力,而且還會考察求職者的應變能力。一個有著良好應變能力的人,面對問題時能夠處變不驚,及時大事化小,無論是個人還是對工作,都有積極的作用。
  • 面試官:孫悟空頭上的圈叫什麼?李子健機智回答被錄用
    面試官:孫悟空頭上的圈叫什麼?李子健機智回答被錄用隨著各行各業之間壓力的增大,不少求職者都面臨找工作的難題,特別是對一些專業能力不強的行業來說,那競爭就更激烈了。一方面公司要生存、要發展就離不開人才的持續加入,而另一方人才又難尋,培養人才的費用又極其高昂,所以在很多時候,HR寧願在面試上多下功夫挑選人才。李子健今年剛大專畢業,出來後就準備在大城市自己打拼,然後就一直奔波在於找工作,前不久,終於找到了一家食品公司,當然很快了得到了面試的回覆。