一個月的時間內,9 名 "70 後 " 履新省部級幹部。
全國 "70 後 " 省部級幹部目前至少已有 29 人(數據根據公開信息統計)。根據公開信息,2019 年全國至少有 8 名 "70 後 " 幹部邁入省部級行列。而目前 "70 後 " 副部級幹部的晉升頻率已遠遠超過去年。不難想見,省部級幹部隊伍將迎來越來越多的 "70 後 " 面孔。
4 月 22 日,打開西藏自治區人民政府網站,點擊 " 政務公開 " 選擇 " 領導之窗 " 欄目,可以看到自治區政府副主席任維的名字。1976 年 5 月出生的他,目前是全國最年輕的省部級幹部。
從 3 月 25 日 1971 年 2 月出生的陳紹旺任大連市副市長、代市長,到 4 月 22 日,一個月時間內,9 名 "70 後 " 履新省部級幹部。
全國目前的省部級幹部中,"70 後 " 至少有 29 人,其中近三分之一都在這一個月時間內履新。
01
多數來自三個領域
以任職經歷看,29 名 "70 後 " 副部級幹部多數來自三個領域——地方黨政機構、金融或國企系統、紀檢監察機構。
上述幹部的現任職務顯示,大部分 "70 後 " 副部級幹部在省級黨政領導班子中任職。
這些幹部主要從地方黨政系統升任,如連茂君、費高雲、賴蛟等,他們已在地方各級單位工作多年,大多擁有區縣黨政 " 一把手 " 或跨省任職經歷。還有一部分來自金融或國企系統,如郭寧寧、李波、楊晉柏等,他們在由企業領導轉任省級政府副職的過程中晉升副部級。
中共湖南省委黨校(湖南行政學院)副教授、博士鄧志強認為," 對於年輕幹部成長而言,基層歷練是檢驗幹部的『試金石』,基層實踐是鍛鍊幹部的『磨刀石』,基層經歷是自身成長的動力源泉,基層經驗是自身成長的寶貴財富。" 只有到基層經歷過、工作過和戰鬥過,才更加體會社情民意、更加貼近人民群眾。" 年輕幹部必須經過基層的磨鍊,經過艱苦環境的考驗,才能真正成熟、成長起來。"
此外,還有一些 "70 後 " 副部級幹部不在地方任職——蒲宇飛、周亮、李欣然是出身紀檢監察領域的三名幹部,他們都曾在中央紀委工作,現任職務也與監督管理相關。
02
晉升頻率已遠超去年
在省級黨政領導班子中任職的 "70 後 " 副部級幹部大多擔任省級政府副職,這其中就包括今年 3 月下旬至今的一個月內履新的 9 名幹部——陳紹旺、吳浩、賴蛟、周紅波、劉小濤、任維、李毅、阿東、楊志文。
根據公開信息,2019 年全國至少有 8 名 "70 後 " 幹部邁入省部級行列。而目前 "70 後 " 副部級幹部的晉升頻率已遠遠超過去年。不難想見,省部級幹部隊伍將迎來越來越多的 "70 後 " 面孔。
越來越多的年輕幹部走上重要工作崗位釋放出哪些重要信號?" 一方面重視基層的用人導向。讓優秀人才到基層去,讓機關幹部從基層來,基層工作經歷成為選拔幹部的優先條件和重要階梯。" 鄧志強表示,另一方面,黨政領導班子建設把優化年齡結構放在重要位置,堅持老中青相結合的梯次配備,健全優秀年輕幹部選育管用的全鏈條機制。
鄧志強還表示,此外,培養年輕幹部,要遵循幹部成長規律,即年輕幹部需要經過遞進式歷練,才能成長成才成功;年輕幹部既要 " 沉下去 ",擁有豐富的工作第一線經驗,又要 " 浮上來 ",能夠從實務經驗中拓展理論視野。
03
具備知識化、專業化、多崗位歷練三種特質
汪鴻雁 2008 年 3 月任湖北省十堰市代市長,是當時湖北省最年輕的地級市政府 " 一把手 "。
周紅波 2011 年 11 月任南寧市市長,是當時全國 27 個省會城市中唯一的 "70 後 " 市長。
時光輝 2013 年 3 月當選上海市副市長,成為全國第一位躋身省部級的 "70 後 " 幹部。
……
" 年輕 ",是 "70 後 " 省部級幹部群體最顯著的特徵。目前全國最年輕的省部級幹部是本月出任西藏自治區政府副主席的任維,他出生於 1976 年 5 月。
任維畢業於清華大學,擁有博士研究生學歷,而擁有博士學位的幹部在 "70 後 " 省部級幹部群體中佔據半數,更有不少幹部擁有高級工程師、高級經濟師、高級農藝師、高級政工師等專業職稱。
" 我們始終將幹部的知識化放在幹部選用的重要位置。年輕幹部只有專業知識過硬、實踐經驗豐富,才能適應時代發展需要,才能有寬闊視野,引領經濟社會發展。" 中央黨校(國家行政學院)研究員胡敏在接受媒體記者採訪時談到。
擁有高學歷的年輕幹部隊伍不斷壯大既是經濟社會發展、教育程度提高的必然現象,也是推進地方和特定領域工作的重要需求。
鄧志強也認為," 知識化 " 是這批 "70 後 " 省部級幹部群體的第一大特質。"29 人中,15 個博士研究生,13 個碩士研究生,高學歷所佔比重大。"
他認為,這批 "70 後 " 省部級幹部群體的第二個特質是專業化。" 他們當中不少人擁有高級工程師、高級經濟師、高級農藝師、高級政工師等專業職稱。"
" 第三個特質,是多崗位歷練。大多數幹部在多個不同層級崗位上歷練過,基層經歷豐富且時間較長。" 鄧志強說," 世界處於百年未有之大變局,中國特色社會主義已步入新時代歷史方位,這需要政治思想過硬、專業知識過硬,治理能力過硬的領導幹部隊伍。"
瀟湘晨報記者 朱宗威 張沁
【來源:ZAKER瀟湘】
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