城府深的人，最會裝糊塗

初入職場，對誰都掏心掏肺，期待以此迅速拉近與他人的距離，儘快融入一個新的集體。

回過頭來看，會覺得自己好傻，想要站穩腳跟，讓人敬畏三分，光是靠著做一個「老好人」是沒用的。那些混得好的，也不一定是專業技術水平高的人，而是城府深的人。

城府深的人，最會裝糊塗，好事總能沾上邊，壞事全都推掉了，就像一隻狡猾的狐狸，讓人又氣又恨，卻又抓不到什麼把柄。

01

話不說盡，誰都不得罪。

不管是開會發言，還是私底下聊天，城府深的人，總能把握好說話的「度」。從來不會直言直語，而是繞著彎子，把話說得圓滑周到，滴水不漏，照顧到方方面面的情緒，誰都不得罪。

只要你仔細觀察一下，就不難發現，很多領導說話，都是話不說盡，但話裡有話。表揚的時候，會著重表揚一種現象，把大家公認做得好的人點個名，爾後就說，像這樣的人有很多，就不一一點名了。

但批評的時候，也著重對事不對人。但說得有板有眼，有理有據，不用說破，大家也都知道，是在批評誰了。

城府深的人，往往都有這種特質。對於一件事情的看法，他們總能從正反兩個方面來看待，該說的就大張旗鼓地說，引經據典地說，有點有面地說，就算是虛溜拍馬，都能讓人聽起來不會感覺到很突兀；而對於不好的方面，則一筆帶過，不做評價。

從他們口中，你聽到的都是好話，如果你想要找到不同答案，那一定失望的。正得益於這種「話不說盡」的做法，城府深的人，從來不會給人留下「話柄」。

02

沉默寡言，不輕易表態。

城府深的人，往往是很有主見的人，但在人群中，他們為了不「鶴立雞群」，往往沉默不語，好讓自己一點都不打眼。

李明是公司人事部主管，已經四十六歲，曾經，他憑藉著敢說敢做，果斷決絕，讓人事部成為最「牛氣」的一個部門，也為公司招聘到了一大批急需人才。可以說，李明在選人用人方面獨具慧眼，在培訓新人，提拔重用能人方面也總有「高招」。

可越是工作得久，他越是發現，這些年在力捧一些人的時候，也得罪了不少人。去年，他大病一場，原以為，到醫院來看望自己的人會很多。結果，除了本部門幾個同事，礙於面子不得不來之外，其他部門，少有人來。

李明從那個時候開始反思自己，太過稜角分明，雖然於公司發展是好事，但於自己而言，卻樹敵太多，反而難做人。

病癒之後，李明一改從前的工作作風，學會了把重要的人才選拔、人事任命都讓給其他高層去定奪，他遵照執行。

從那以後，李明感覺肩上的擔子一下子變得輕鬆多了。想著自己還要繼續在公司幹下去，不得罪任何一個人，才有更多待下去的機會。

03

愛裝糊塗，從不顯山露水。

如果不是一次羽毛球比賽，大家還不知道，同事小玉是一個專業級的羽毛球運動愛好者。哪怕她一再讓球，可對手實在太弱，她輕而易舉就一路衝到了決賽。在和去年的冠軍葉敏較量時，也很快就結束了戰鬥，一舉奪魁。

葉敏是專業選手，是公司裡人盡皆知的秘密，她加入了一個羽毛球俱樂部，時常會在朋友圈發布練球的圖片，她的堅持，時常被人點讚。

但很顯然，葉敏和小玉比起來，還差了一大截，由此，大家不禁對這個剛入職兩年的「小妹子」刮目相看，一個堅持鍛鍊的人，也是一個很自律的人，做任何事，都不會太馬虎。

小玉的工作崗位是出納，不僅每一筆帳要算得清楚，還要有足夠的能力，應對種種突發情況。譬如，一些按照規定不能報帳的，如何巧妙的處理，這是上一任出納常常吐槽的地方。

但小玉接手這塊工作以來，每天都是笑嘻嘻地，不急不慢地處理著工作。對於拿捏不準，或者明明知道有違規定，她就裝糊塗，甚至撒嬌賣萌，讓別人去找領導。

原本很難拒絕的一些人和事，在小玉一臉無辜的表情下，都被輕鬆化解掉了。

原來城府深的人，有著強硬的為人處事底線，但他們從不以強硬的態度示人，這就是高明之處。

職場中，沒有一點城府的人，總會格外吃虧。一方面，因為不懂拒絕，總要承擔更多「急、難、險、重」的任務；另一方面，因為不懂克制情緒，每每會把委屈和抱怨寫在臉上，說在嘴上。

這種心不甘情不願的工作態度最是容易成為大家閒談的內容。結果，越是做得多，收穫的差評也就越多。不要說功勞，就連苦勞也不會被人提及半分。

城府深的人，則最是懂得「偽裝」，僅僅只做了分內的事，卻有能力讓大家產生一種「錯覺」，似乎有力挽狂瀾的本領。

因此，不妨向別人學一點吧，城府但不狡詐，城府但不失真誠。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

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