剛入職一家公司，作為新員工剛到新的辦公室上班，發現沒有人搭理我，連一個說話的人都沒有，感覺很鬱悶，有點不適應，這時候應該怎麼辦呢？怎麼跟新公司的人相處？
有人說，我以前遇到過從入職到離職沒跟宿舍任何一個人說話，真不是我不想說，她們真的是愛理不理吊得很，你問啥也不回答，是什麼是她們那麼不友好？我有時在想人們怎麼變成這樣了！後來，不管在哪裡，別人問我什麼我都會認真回答，因為那種感覺並不好。
網友：這是正常現象，你才剛到公司，大家對你都不熟，也都不了解你，又都有自己的工作要忙，很少有人有閒情逸緻來過度關注一個新人的到來。你想一下，是你要融入這個集體，而不是他們來溶入你，所以你要主動點，積極點，時間久了大家都了解了你的性格，自然就會熟悉起來。
網友：剛剛到新公司，沒人搭理也算正常，畢竟大家都不熟悉，也不是每個人都很熱情，新同事也有自己的事情忙。作為新人，一般第一天上班都是先熟悉一下工作周圍環境，以及看關於公司的一些文化資料、常規條例、薪資待遇等……只有人去適應環境，沒有環境去適應人。為了讓自己儘快融入新的團隊，主動點去接觸新同事，不要覺得不好意思。碰面時點頭微笑呼，有空幫他們打杯開水，衝杯咖啡也行，嘴巴甜點。這樣有利於給新同事留下好印象，這樣他們會更加願意教你業務知識，讓自己在工作上少走彎路。按時上下班，不要遲到或早退，認真努力工作，不要參與同事的是非，道人長短。儘快適應，做好自己本職工作，如果遇到不怎麼好相處的同事，也不要正面發生衝突，各司其職就好，就沒什麼鬱悶的了。
網友：不著急，先熟悉自己工作業務，以及和自己有對接的同事，不懂先從工作入手去問去學，少說話多觀察多做事，吃飯可以和他們結對順便認識下，不需要太刻意，順其自然。
網友：你剛到一個新公司工作，沒人搭理你是很正常的事，因為別的員工都不認識你，工作上更不會有求於你，而且員工都是自顧自的，不關自己的事都懶得理，所以你新來的沒人搭理很正常。通常來說，任何一個人到了一個新環境都很陌生，所以急需有人帶，這樣做什麼都很方便。管理規範的公司，在你新入職報到之後，都會安排專門的同事帶你，好讓你儘快的熟悉公司和工作環境，會儘量讓新員工感到不那麼陌生和單調。顯然，你入職的這家公司沒有做好新員工的接待和幫扶工作，缺乏對新員工的照顧，你入職了連個說話的都麼有，確實讓人有些鬱悶，你不適應這種環境也難為你了。既然同事不搭理你，那麼你就只能自己主動搭理別人了。我建議你先從部門內的同事開始接觸，先跟你工作有關聯的幾個同事活絡起來再說，這個肯定必須做到，因為工作不可能獨立的，必須大家協同工作，所以你必須認識班組內的同事。當然，你還要多跟直接領導接觸，這個你也有條件，因為你剛上班，很多東西不熟悉，有問題的時候最好找直接領導求助，很容易就熟了。同時，你也有必要觀察一下同事的喜好，比如誰愛說話，誰喜歡抽菸，誰喜歡喝飲料啥的，你可以投其所好，這樣絕對可以讓你在很短的時間內聚集人氣、搞好干係，那個時候，大家都會跟你說話的，你自然就感到舒服和適應的。
網友：我目前的狀態和你一樣但我不覺得這是壞事，每個人都是一個獨立的個體也都有自己的性格特點，能融入是好事，既然不能融入就不要勉強自己，先學會跟自己相處！你的情緒不應該受到不相干的人或者事影響。