面試官:1到100,一共有多少個7?女子巧妙的回答,徵服面試官

2020-12-09 妍妍說時尚

面試官:1到100,一共有多少個7?女子巧妙的回答,徵服面試官

面試是一個篩選人才和了解人才的過程,隨著時代的發展,公司需要的人才也變得多樣化了,而面試官為了篩選這些人才,費盡心思想出一些「奇怪」的問題來考驗人才。

一家房產銷售公司要擴招新人,所以準備了面試來篩選自己想要的人才。應聘者有二十幾個,所以面試官通過第一輪面試,把成績優異的人都挑選了出來,經過第一輪的篩選後,只留下了三位進入最終面試。面試官簡單的詢問了一下他們自身的業務能力後,便向他們提出了一個問題:1到100,一個有多少個7?

面試官只給了他們30秒的時間,這讓三位面試者有點措手不及,30秒一下就過去了。

第一個應聘者迫不及待的回答道:「那麼簡單還需要30秒嗎?1到100一共10個7,還有別的問題嗎?結束了嗎?」他的回答並沒有讓面試官滿意,面試官便在直接回家等消息去了。

第二個應聘者則是非常自信的回答:「一共11個7,77裡面有兩個7,第一個他忽略了這個問題,現在我通過面試了吧。」沒想到他自認為完美的回答,還是沒讓面試官滿意,於是面試官還是讓他回去等消息,這讓他有點沮喪。

輪到最後一位應聘者了,這是一位剛大學畢業的女子,她對面試官微笑並答道:「一共20個7,從70開始到79,每個數都有個7,所以一共20個。」這時面試官終於露出滿意的微笑,並給女子掌聲,當初就宣布她被錄取了。

怎麼樣,你們猜出來是什麼答案了嗎?如果你是面試官你又會怎麼考驗應聘者呢?可以 在評論區告訴小編哦。

(圖片來源於網絡,如有侵權,請聯繫作者刪除。)

相關焦點

  • 面試官:從1到100,有多少個「8」字?女子智慧的回答被錄用
    面試官:從1到100,有多少個「8」字?女子智慧的回答被錄用面試就是一個了解應聘者的過程。而隨著時代的不斷發展,很多公司要招募的人才也變得越來越多樣化。而面試官為了能夠正確的識別自己所醫藥的人才,就會出很多「奇葩」的問題來考驗應聘者。
  • 面試官:1到100裡有多少個7?中專生秒答,被錄取
    面試官:1到100裡有多少個7?中專生秒答,被錄取面試是考察求職者能力的很重要的一個途徑,每年的7月份正是大學畢業生找工作的季節,要想找到一個好工作,做好面試的功課是必須的。面試現場面試官和4位求職者常規的對話即將結束,面試官突然拋出問題:「1到100這100個數字裡有多少個7?」第一個回答的是個女生,她笑著回答:「這很簡單呀,1到一百這些數字裡面,就只有一個7嘛,你們這是幼兒園入學考試嗎?」面試官沒回她:「我看你跟幼兒園小朋友也有一拼,下一位。」
  • 女面試官:從1到100中,有多少個「9」字?男子高智商回答被錄取
    女面試官:從1到100中,有多少個「9」字?集體休息一分鐘後,女面試官問了一個很奇葩的面試題目:「從1到100中,有多少個「9」字?」並規定答題時間為10秒。圖片來源網絡/與本文無關第一位面試的男子聽完馬上來勁了,他是這麼回答的:「從1到100中,有多少個「9」字?這道問題的答案也太淺顯了吧,一共有10個9字啊,那還用算嘛?
  • 面試官:「從1到100中,有多少個數字9?」高智商女子回答正確
    面試官:「從1到100中,有多少個數字9?」高智商女子回答正確!隨著人口容量的增大,社會也不斷發展,人們的競爭越來越激烈。許多公司為了尋找最適合公司發展的人,各種絞盡腦汁,想出一個個特別難以應付的面試題。
  • 男面試官:從0到100中,有多少個「1」字?回答20個的都淘汰了
    男面試官:從0到100中,有多少個「1」字?第一位面試者聽完這個問題,通過精準的思維運算很快就得出了答案。自信滿滿的回答:0到100中一共有20個1,其實不難想出從0―9中一個1,然後按一個順序排列下去,要特別注意在10―19是一共有10個1,以及在90―100中有兩個1,所以總共加起來就是20個了。面試官對他點了點頭,思路清晰,一看就是高材生。第二位面試者覺得這個題目太簡單,問道:不好意思,面試官。
  • 面試官:數字1到100中,有多少個「6」字?美女機智回答被稱讚
    導語:面試官:數字1到100中,有多少個「6」字?美女機智回答被稱讚每逢畢業季,最困難的就是先找到合適的工作,並不是你每一個理想的工作都會錄用你,找工作,是一門技術,想要在自己理想的企業,有好的成就,首先要面對的,就是面試官,而面試官也能直接取決,你能不能成功進入這家公司?這個時候,就需要大家好好考慮。
  • 面試官:在1到100數字中,共有多少個9字?姑娘回答,被嘲笑
    原創不易,轉載請註明堅持弘揚社會正能量面試官:在1到100數字中,共有多少個9字?姑娘回答,被嘲笑面試,在職場中是大家相互認識的一個過程。通過短短的幾分鐘下來,面試官知道你是否適合該崗位,但儘管這樣還是有很多人去公司上幾天就跑了,這讓企業損失很嚴重。
  • 面試官:數字1到100中,有多少個9字?研究生機智回答,被錄用
    面試官:數字1到100中,有多少個9?研究生的回答,考官拍手稱讚越來越多畢業生踏出校門,踏進了社會,要面臨著職場的洗禮。現在的大中型公司,總是通過各種各樣的形式選拔人才。隨後,這5名求職者進行了自我介紹,有兩名因為表現不佳慘遭淘汰。最終,共有3名求職者進入到最後一輪問答環節。面試官問了大家一個奇葩的題目:「數字1到100中,有多少個9字?」並規定30秒內答題。
  • 面試官:「山」字減去一筆,是什麼字?女子巧妙回答被錄用
    有的時候100個人去面試,就只有一個人被錄取,當然,面試官這樣做,也是為他的工作負責,畢竟這是一個優勝劣汰的時代。劉秀是一位90後,她博士剛畢業不久,最近她去面試了一家公司。前面的時候,他們就問了問劉秀以前的一些經歷,面試官對劉秀的回答還是比較滿意的,當然這次面試除了劉秀還有另外兩個人。
  • 面試官 世界上最複雜的是什麼字?姑娘巧妙回答,面試官很驚喜
    面試官 世界上最複雜的是什麼字?姑娘巧妙回答,面試官很驚喜。現在找個工作也是十分的不容易,先不說自己能不能找到心儀的公司,有時候就算是找到了心儀的公司。但是面試也不好過,因為現在的面試是越來越嚴格,並且有的時候,你並不知道面試官想問的是什麼問題。自己也就不知道從哪個方面的來回答了。
  • 面試官:「饕」字裡面,一共有幾個漢字?求職者回答被淘汰!
    小張是今年剛畢業的研究生,他和很多大學生一樣,面對人生中的第一份工作都及其的重視,在經過一段時間的投遞簡歷之後,終於他收到了一家大型公司的面試邀請。去到後,在面試過程中,面試官問了小張這樣一個問題:「饕」字裡面,一共有幾個漢字?請在十秒鐘裡面作出回答。
  • 面試官:你如何區分東南西北?賀蓮娜巧妙回答被錄取
    面試官:你如何區分東南西北?賀蓮娜巧妙回答被錄取現在企業很多掌舵人是70或者80後,更有一些90後開始嶄露頭角了。年輕人的創新、創造力更強,讓企業的成長更快。他們對於企業的管理更有一些獨到特別的見解,所以他們在選撥人才的時候更注重員工的創新能力和學習能力。在面試中,提出的問題會讓人意想不到,更刁鑽。這就要求我們的求職者有極強的應變能力。賀蓮娜在大學畢業之後就找到了一家公司做運營,但是,她發現這家公司沒有多大的上升空間,之後就辭職了。
  • 面試官:《西遊記》中有多少妖怪?畢業生高情商回答被錄取
    還沒有參加過工作的他,對於像他這樣的小白,一開始面試難免會心存緊張,他也是早早了解到一些企業會提些莫名其妙的問題。也是小明相對還是比較外向,多少有些了解,所以對於這些面試不是特別緊張。很快小明就收到面試邀請,並且在前面的面試都滿順利的,正要為自己這次面試收復心情的時候,又面臨突如其來不一樣的問題,那就是,在西遊記中,有多少妖怪?
  • 面試官:數字1到100有多少個9?美女5秒算出答案被錄用
    面試官:數字1到100有多少個9?美女5秒算出答案被錄用。面試是職員入職前的必經之路、是公司選拔人才的一種形式、是HR考核職員能力的一種模式。進入職場的朋友們都有經歷過面試這一環節、也都清楚的知道面對不同職業、不同職位、不同的面試官所遇到的問題會有所不同。下面小編給朋友說一下一個朋友(王靜)的面試經歷、王靜是專科學歷、學的專業是會計電算化。說到會計大家多多少少都有點認識、對口工作是和財務掛鈎的。
  • 面試官:《西遊記》中有多少妖怪?畢業生回答了四個字,當場錄用
    許多人都有面試的經驗,所以他們都知道,無論面試前您準備得如何,您仍然無法猜測面試官會問您什麼樣的問題?特別是對於一些剛畢業的學生,他們沒有太多的經驗,也不知道如何回答面試官提出的問題。曉明是大學的應屆畢業生。
  • 面試官:用100字做自我介紹,面試者20秒精彩回答,嚇壞面試官
    面試官:用100字做自我介紹,面試者20秒精彩回答嚇壞面試官面試時自我介紹是個比較重要的環節,要做短短的幾分鐘內清楚地表達出自己想傳遞給面試官的信息,對於面試者來說是個比較大的挑戰。今天小編看到這樣一個視頻,一位面試者在面試過程中,面試官在自我介紹環節對他做出的奇葩要求:用100字介紹自己。而他用簡短的20秒做出回答後,面試官們都被嚇到了小楊是跳槽到這家公司的,因為離家近,因為工資待遇高,因為應聘的崗位是自己想突破的。小楊按照約定來到面試地點後。6位面試官已經整整齊齊地坐好了。
  • 面試官:一頭大象賣10萬,兩頭大象賣多少錢?女孩巧妙回答被錄取
    面試官:一頭大象賣10萬,兩頭大象賣多少錢?女孩巧妙回答被錄取。在工作之前求職面試想必都是必不可少的,當然在面試的時候,有那麼一些的面試官經常就會向我們的求職者問出一些和專業或是和企業並沒有關係的問題,當然假如有人遇見這樣的問題,肯定會有人感到恐慌,也有人會感覺到不知所措的。
  • 面試官問:「1條狗1條尾巴,100條呢?多少條尾巴?」你怎麼回答?
    其次,有的一些公司還會有筆試的過程,考驗個人的學識和專業程度,如果分數不達標者,那麼就很遺憾沒有辦法進入到終極的階段了。 不過我的面試看起來好像沒有那麼簡單! 我們進入面試場地後,面試官讓我們坐在他們的對面,然後翻看我們每個人的簡歷。隨後問出了一個問題,把在場的我們四人都問的一愣。 面試官問:「一條狗有一條尾巴,那麼100條呢?有多少條尾巴呢?」 這個問題看起來好像很弱智的樣子,我感覺這個面試官一定是在逗我們玩吧!
  • 面試時,面試官問你有什麼優點和缺點?應該如何巧妙地回答?
    工作多年,被面試過很多次,也面試過很多人,其中有一次印象最深刻,這次我不是主面試官,經理要面試一個候選人,他就拉上了我,作為陪襯,用經理的話說就是撐撐場面, 所以問題的主要是我們經理。當問到一個問題:「你有什麼優點」, 求職者巴拉巴拉說了一堆,然後又問了:「你有什麼缺點?」
  • 面試官:什麼東西100個男人舉不起1個女人卻可以?女生嬌羞回答
    面試官:什麼東西100個男人舉不起1個女人卻可以?女生嬌羞回答面試是正式工作的敲門磚,每個人進入公司工作前都會經過這一關。在面試中你表現出的工作態度,思維反應,情理表現都會影響到面試官對你的考評和審核,所以在面試之前做好充足的準備非常有必要。然而現在許多面試公司都不太按常理出牌,既不跟你談工作認知,也不跟問你工作經歷,許多人都被這樣的表象給矇騙,殊不知奇葩的背後都是面試官的套路。所以理性分析,認真回答,你才可能脫穎而出。現在給大家分享一個最近的面試故事,大家一起跟我去現場看看吧!