近年來，福建安溪縣深入挖掘「銀髮資源」，將引導老幹部發揮正能量與鄉村振興戰略有機結合，把實施「三級聯動」安溪模式和黨建「三五」工程作為老幹部黨建工作的切入點和突破口，有效凝聚老幹部、老黨員力量，助推鄉村振興。
三級聯動管理 搭建活動平臺
「退休不能褪色，黨員身份終身不變。」安溪縣政府原副縣長龔培毓退休後不久，便擔任縣扶貧開發協會會長。上任後，龔培毓緊鑼密鼓在全縣組織成立了24個鄉鎮扶貧協會，籌措社會扶貧資金達到12350萬元，鐵心攻堅、用心幫扶。
按照便於參加活動、便於管理、便於發揮作用的原則，安溪縣形成「縣委離退休幹部工委 鄉鎮、縣直各系統離退休幹部黨支部 村(社區)、縣直系統下屬單位老黨員服務站」的多層次、全覆蓋的「三級聯動」黨建工作機制，實現「歸口管理」。目前，全縣已建立縣級離退休幹部黨工委1個，鄉鎮、縣直系統離退休幹部黨支部36個，老黨員服務站63個。
「通過三級網絡，實現對全縣3185名老黨員的全覆蓋。」安溪縣離退休幹部黨工委書記陳全守介紹，近年來，全縣共重點培育了20餘個省、市示範離退休幹部黨組織和16名先鋒老黨員，讓「點上」的經驗在「面上」鋪開，達到「一花引來百花開」的效果。
黨組織的全面覆蓋，既要有形，更要有效。安溪縣把離退休幹部黨支部的工作經費列入同級財政預算，同時按照前年上繳黨費不低於70%比例返還作為活動補助經費。實行黨支部書記由在職幹部擔任，推選有能力、有水平、有威望的老同志擔任副書記，確保黨建工作有人抓、推得動、能落地。
「三五黨建」工程 增添黨建活力
自2019年起，安溪縣委老幹部局開始實施黨建「三五」工程，引導離退休幹部黨組織建立完善「不忘初心、牢記使命」長效機制。「這是我們接下來將持續推進的工程，也是推進全縣離退休幹部黨建工作的重要一環。」陳全守說。
據了解，黨建「三五」工程內涵豐富。即利用離退休幹部黨支部、老黨員服務站、老幹部黨校、涉老社團、民情茶室「五個載體」，織密老黨員助力鄉村治理的組織網；引導老幹部發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢、親情優勢「五個優勢」，當好政策宣傳員、文明勸導員、茶室值班員、糾紛調解員、廉政監督員「五個角色」，組織全縣離退休人員助力全縣24個鄉鎮推進鄉村振興，積極推動鄉村善治，做到「多服務、不幹預、多幫忙、不添亂」。
藉助信息化手段 提升老幹部工作能力
據悉，為進一步做好老幹部工作，安溪縣委老幹部局高度重視信息化建設，藉助現代信息技術手段著力提升服務老幹部的能力水平。通過信息化手段，提供家政、醫療保健、應急聯繫、學習教育等針對性服務，引導社會老人享受和運用信息化帶來的便利，助力鄉村善治。
「用好『老』字號隊伍，樹起活標杆，推進老幹部工作高質量發展。」陳全守表示，「老黨員發揮餘熱助力鄉村振興，是提升老幹部黨建水平的有效途徑，更是探索創新基層社會治理模式、推進鄉村治理現代化的有效載體。我們將繼續深化老黨員發揮正能量工作，讓老黨員在鄉村振興中增輝添彩。」