中國海峽人才市場黨組書記、董事長兼總經理 廖世銖
中國海峽人才市場作為國家級人才市場和全省最大的綜合性政府人才服務機構，要把貫徹中央和省委關於人才發展體制機制改革的重要部署作為重要政治任務，大力打造和提升面向全省的若干人才服務平臺，發揮在全省人才服務及行業發展中的示範、帶動和主渠道作用，更好為「再上新臺階、建設新福建」作出應有的貢獻。
一是建設高層次人才引進服務大平臺。高層次人才引進和創業、創新服務，是人才強省和創新驅動戰略的中心任務，是人才服務機構必須承擔的優先功能。人才市場在11個主要國家和地區設立海外引才聯絡站，配備海外遠程視頻洽談系統，與泛珠「9+2」人才服務機構合作、搭建閩臺人才交流合作和全國人才交流協會的合作網絡，具有較好的引才基礎和通道。同時將大力參與海外人才聯絡站建設、拓展人才供給側和需求側戰略合作、加強與境內外知名人力資源機構的合作，以建設福建省人才科技資本運營平臺為契機，建造招才引智流水線、一站式對接服務窗口、打造人才科技資本快速流入我省的「高速公路」。
二是建設兩岸人才交流合作服務大平臺。開展和服務海峽兩岸人才交流合作，是人才市場作為在福建布局國家級人才市場、體現「海峽」字號所承擔的特色功能。人才市場有「6·18」海峽兩岸人才交流合作大會、海峽兩岸閩臺人才交流合作年會、福建省海峽兩岸人才交流合作協會等多個重要平臺，與臺灣眾多知名人力資源機構、高校、同業公會、專業協會學會建立合作關係，在臺灣設立臺北分部和人才聯絡站，長期開展常態化服務，為我省和全國構建了兩岸人才交流合作前沿平臺。同時，將繼續認真貫徹省委深化閩臺人才交流合作部署，結合省人才科技金融平臺的建設，大力參與臺灣人才智力引進、臺資企業人才高地打造、臺灣專才選聘、臺灣青年來閩就業創業、閩臺產業人才培養合作、兩地互設人力資源機構等項目，更好發揮平臺效應。
三是建設人力資源服務產業聚集發展平臺。發揮龍頭作用、發展壯大人力資源服務產業，促進產業培育、帶動產業聚集、構建產業生態，是人才市場作為省內行業龍頭所應擔當的重要職責。人力資源服務產業園是人力資源服務業發展的新模式，通過集聚眾多國內外優秀人力資源服務機構，形成規模效應，可有效助推當地人力資源服務市場和經濟社會的發展。目前，人才市場正在主導建設「中國海峽人力資源服務產業園」，成為全國第5個、我省唯一的國家級人力資源服務產業園。已篩選預約入駐人力資源機構28家，涵蓋人才招聘、培訓教育、人才測評、管理諮詢、高級人才尋訪、人力資源服務外包、人力資源信息軟體服務、創業諮詢指導、創業資金扶持等領域，將形成完整的產業鏈。
四是建設全省流動人才公共服務大平臺。流動人才在整個人才隊伍中體量大，是人才市場的主要管理服務對象。人事檔案管理基本公共服務和畢業生就業接收、人事代理、流動人才黨員管理、集體戶管理等公益性服務是政府人才服務機構的基礎功能，是黨管人才和服務人才的重要抓手。僅人才市場目前直接管理服務的流動人才檔案就有43萬多份，流動人才黨員1萬多名，集體戶口人才3萬多人，年接收就業畢業生2萬多人，年開展職稱評審0.8萬人。同時已與部分設區市合作協同開展服務，大力帶動全省人才標準化、規範化、信息化、一體化服務。
五是建設全省招聘求職服務大平臺。優化配置人才資源，服務公共就業、促進人才發展、滿足單位用人，是人才市場的核心功能。人才市場有全省最大人才招聘網站中國海峽人才網（有全省最大的流動人才信息庫、年更新100多萬份簡歷的求職人才信息庫），有全省大中畢業生供需見面會、省外巡迴招聘會、福建省中高級人才招聘會、海峽日常招聘會等眾多平臺，每年在全省各地舉辦200多場招聘會，還有高級人才尋訪、人才測評、資信認證、招聘外包等鏈條，年服務求職人才100多萬人次、用人單位10多萬家次。將繼續積極增加舉辦公益招聘會、行業特色招聘會，大力推動以大數據、雲計算、人工智慧等新一代信息技術支撐的網際網路招聘平臺建設，大力發展高端專業化個性化精準化招聘求職服務，大力推動省市人才信息合作和招聘聯動，建設全省招聘求職服務大平臺，以更好服務人才合理流動，促進人才資源優化配置和深度開發。