中國甘肅網7月25日訊 據白銀日報報導 (記者 馬曉微 通訊員 王軍)我市堅持黨管人才原則,始終把深化人才發展體制機制改革作為增強人才工作整體效能的主要動力,加快政策創新,優化服務保障,全面提升人才管理服務水平。
加快人才政策創新。制定《外聘院士工作辦法(試行)》,為全市引進高端人才提供政策依據；制定《白銀籍在外優秀人才歸根工程實施方案》《人才工作駐外聯絡站管理辦法》,著力構建對外引才服務網絡,進一步提升引才工作實效；出臺《高層次人才引進扶持工作辦法》,明確提出市財政每年列支不低於800萬元的引進高層次人才專項資金,重點支持來銀開展科技成果轉化和科技研發的高層次人才(團隊)。
增強人才工作合力。通過制定《人才工作領導小組工作規則》等相關制度,明確各級黨委、人才工作領導小組領導職責,建立統分結合、協調順暢、優勢互補、整體聯動的人才工作運行機制。加強人才工作隊伍建設,建立一支「數量充足、覆蓋全面」的人才工作聯絡員隊伍,分年度開展赴外培訓,學習發達地區人才工作先進理念和成熟做法,有效提升隊伍整體業務水平。
激發人才隊伍活力。我市持續加大人才工作投入,2018年以來,共落實院士生活補貼120萬元,補貼院士之家建設項目資金150萬元,爭取省級人才培養基地資金150萬元、省級重點人才項目資金450萬元,扶持科技成果轉化項目和科技研發項目6個,為各類人才創新創業提供了有力支撐。紮實推動全市「奉獻銅城·建功立業」主題活動,開展百名優秀知識分子評選表彰活動,通過舉辦主題文藝晚會的形式,對農業、工業、教育、醫療、文化及社會工作領域推薦評選的100名優秀知識分子進行集中表彰,在全社會營造了尊才愛才惜才用才的良好氛圍,為全市高質量發展凝聚不竭動能。