稻盛和夫:判斷一個人能賺多少錢,主要看三個特徵,十有八準

2020-12-10 埃及藍

稻盛和夫是日本商界的傳奇人物,他27歲創辦京都陶瓷,52歲創辦第二電信,這兩家公司都成為世界五百強。

更傳奇的是,在他78歲這一年,臨危受命,出任日本航空公司CEO。當時日航虧損上百億,已經申請破產保護。5萬日航員工面臨失業。如果日航倒閉,日本另一家航空公司全日空將成為日本唯一非海外航線的公司。唯一,也就是壟斷。對消費者極為不利。

稻盛和夫是航空業門外漢,但他只用了一年時間,就將日航扭虧為盈。三年時間,破產重組的日航重新上市,登上世界五百強榜單,而且拿到了三個世界第一:盈利世界第一、準點率世界第一、服務世界第一。

稻盛和夫有一套非常獨特的人生哲學,他在《活法》中寫道:「假如要問我成功的理由,理由就是這一點。就是說,我的才能或許有限,但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的的正確的準則。

什麼是正確的準則?看完《活法》之後,我歸納了這三條:

1、你的心態決定你的命運

稻盛和夫畢業後,找工作很艱難,在大學教授的幫助下,他進入京都一家生產絕緣瓷瓶的工廠工作。這份工作,跟他的大學學的專業一點關係都沒有。

他進去之後,才發現公司就是一個大坑,已經面臨倒閉,工資延遲簡直是家常便飯。而且經營者還內鬥不斷。

當時跟他一起入職的大學生們,沒過幾天都走了。他也想走,家人死活不同意。因為當時正逢日本經濟蕭條時期,辭職再找工作非常難。

走也走不掉,怎麼辦呢?人是很奇怪的,一旦被逼入進退維谷的井底,反而想開了。一天到晚抱怨工作,抱怨公司,抱怨領導是傻×,倒不如好好沉下心來,把精力都投入到工作中。

稻盛和夫把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室,把實驗室當成家,天天逼自己做研究。

心境改變之後,工作也有了巨大的進展。他用獨特的方法合成了一種新型陶瓷材料。是用在電視機顯像管的電子槍上的,當時電視機才剛剛普及。

公司業務因為他的發明,有了非常大的改觀。老闆大大表揚了他一番。

這一階段積累的技術,成為後來他創辦京瓷公司的重要資本。

「在這個經驗中,我明白了一個真理,就是人的命運絕不是天定的,它不是在事先鋪設好的軌道上運行的,根據我們自己的意志,命運既可以變好,也可以變壞。就是說,自己身上發生的一切,都是由自己的心製造出來的,這是一條根本性的原理。」

如果你不喜歡現在的工作,可你不知道自己到底喜歡什麼,不妨學學稻盛和夫的做法。改變自己的心態,拋開情緒的幹擾,專心致志在工作上做出成績來。

「喜歡」這種感覺是奇怪的,它不會針對某個特定的東西。你現在不喜歡的工作,當你做出成績了,得到良好的反饋,你反而會喜歡上它。

俗話說「幹一行,愛一行」就是這個意思。

2、努力到神靈都忍不住出手幫你的地步

稻盛和夫創辦京瓷公司,接到一筆來自IBM的大單。利潤豐厚,但是要求高到讓人難以置信。別的公司的規格要求都在一頁紙內,而IBM的卻有整整一本。

京瓷公司試著做了很多次,自認為做出了符合規格要求的產品,但是都被退回來,打上了「不合格」的印章。

技術人員都要崩潰了,一臉發蒙地站在陶瓷爐前。

稻盛和夫站在他身邊,問了他一個問題:「你向神靈祈求了嗎?」

稻盛和夫的意思是,你有沒有努力到極致,努力到神靈都忍不住出手幫你的地步?

後來,技術人員又開始反反覆覆實驗,終於做出了能夠滿足IBM苛刻要求的產品。整整

兩年時間,全公司超負荷生產,大批量產品按期出庫。

眼看著最後一卡車開走,稻盛和夫忍不住發出感慨:「人的能力無限啊!」

有時候我們會面對一個高不可攀的目標,我們會退縮,會認為憑藉自己現在的能力,根本無法完成。但我們換種心態,迎難而上,去挑戰它,就會把我們的能力提升到更高一層。

再回過頭來看,發現當初的害怕其實沒有必要,那是自己假想中的敵人。如果因為害怕而撤退,自己的能力就會永遠在原地踏步。永遠不可能進步了。

稻盛和夫在《活法》中寫道:

所謂「不可能」,只是現在的自己不可能,對將來的自己而言那是「可能」的。應該用這種「將來進行時」來思考。要相信我們具備還沒有發揮出來的巨大力量。

衡量自己的能力,要用「將來進行時」。

這句話,充滿了力量感,每一次讀到都能溫暖我,給我再進一步的勇氣。

3、成功人生的方程式

稻盛和夫總結了一條人生方程式:

人生的結果=思維方式×熱情×能力

你的人生過得好不好,由以上三種因素相乘,而不是相加。

其中,「熱情」和「能力」這兩項可以從0-100分範圍內打分。

假設你的能力是70分,你不喜歡這份工作,熱情只有20分,那麼熱情×能力的結果就是1400分。

你有一位同事,他的能力不如你,只有50分,但是他能夠意識到自己的不足,拼命發憤圖強,天天加班到很晚,下班還報各種課程投資自己的頭腦,他的熱情分有90分。他的熱情×能力結果是4500分。

他這種看似笨拙的人,最終會遙遙領先於那些有能力卻不努力的人。

人生方程式三要素中,最重要的是「思維方式」。指的是人的心態。這個要素的打分比較特別,是從負100到正100分範圍。

什麼情況下思維方式是負分呢?不走正路的情況下。

稻盛和夫講過一個故事,他剛畢業時找不到工作,曾經自暴自棄地想:要不去混黑社會好了。他負氣地想:這個社會弱者吃虧,混黑社會可能更容易出頭。

這是一種扭曲的、非正義的思維方式,是負值,不論能力分和熱情分有多高,最終得到的結果也是負分。幸好最終他沒走上邪路。

那麼,什麼是正面的思維方式呢?稻盛和夫說不用想的太複雜,用常識判斷就行:

比如積極向上、感恩心、性格開朗、充滿善意、關愛心、勤奮、知足、不自私等。

這些倫理觀、道德觀,看起來很簡單,很老生常談,但是,要做到也並不容易。我們要讓它們佔據我們的內心,變成我們的血肉。

稻盛和夫的智慧,一篇文章講不完,如果你想深入了解,建議你去讀一讀他最有名的《活法》。這本書涵蓋了他獲得財富的方法、為人處世的法則、獲得幸福的方法等。一本書濃縮了經營之聖稻盛和夫80年的人生智慧。

稻盛和夫是馬雲非常敬佩的人,馬雲曾經數次登門拜訪,他是這樣評價稻盛和夫的:「很多事情我最近才想清楚,但稻盛和夫先生早已想透徹了。

我們沒有馬雲那樣可以面見的機會,但是我們可以在書裡,學習到稻盛和夫的賺錢智慧。想要改變命運的你,可以把這本書找來讀一讀。

相關焦點

  • 猶太智慧:判斷一個人未來的財富多少,主要看四個特徵,十有八準
    判斷一個人未來的財富多少,主要看四個特徵,十有八準01對待小事的態度錢都是由錢創造的,每分錢能創造的錢更多,未來積累的財富就越多,而越有效的利用閒錢,每分錢創造的錢自然便會越多。但我們就不一樣了,大多數人都沒有理財意識,很多時候拿著閒錢連存銀行得利息都不會,更別說利用這些閒錢去投一些好項目了。
  • 巴菲特:判斷一個人未來財富多少,主要看這3個特徵,十有八準
    華職在翻閱大量資料後發現,巴菲特告訴我們,判斷一個人未來財富多少,主要看這3個特徵,十有八準。02清楚為誰工作第二個特徵是,清楚為誰工作。這個故事反應個問題:我們是在為誰工作?巴菲特曾肯定地講,所有人都是在為自己工作。你可以想想看:你完全掌握,自己是否努力、積極地工作;選擇什麼樣的公司。
  • 馮侖:判斷一個人能否成事,主要看這3個特徵,十有八準
    有位高人一針見血指出,缺乏學習與自我反省的能力。一個人要想成就一番事,最怕自己在那裡瞎摸索,也不知道哪裡出了問題。如果有高人之路,就可以少走很多彎路。馮侖就是這樣的高人。華職拜讀了馮侖的書《扛住就是本事》,他在書中傳授了能成事的秘訣,我進行了一些總結,判斷一個人能否成事,主要看3個特徵,十有八準。
  • 稻盛和夫:一個人能不能賺到大錢,主要看他有沒有這三種思維
    當時,很多親近的人都反對稻盛和夫接受拯救日航的挑戰。擔心他落得個晚節不保的壞名聲。但是,最終他還是答應了政府的請求。稻盛和夫只用了1年時間,就將日航扭虧為盈。2年零8個月之後,日航重新上市,登上世界五百強榜單,而且拿到了三個世界第一:盈利世界第一、準點率世界第一、服務世界第一。
  • 從稻盛和夫看覺悟的人:高高山頂立,低低海底行
    稻盛和夫退休的時候,把個人股份全部捐給了員工,自己皈依佛門。這個時候,日本航空公司因為經營不善宣布破產。無奈之下,日本首相親自登門,邀請稻盛和夫出任這家破產公司的董事長。所有人都認為,如果他接受邀請,很可能會「晚節不保、名聲掃地」。
  • 稻盛和夫:能賺大錢的人,往往有3個特徵,看似不起眼實則了不起
    華為董事長任正非曾這樣誇讚一個人:我們都不如他,只有追隨他的份;馬雲也曾三拜訪他向他請教諮詢阿里巴巴的發展問題,這個人就是日本的「經營之聖」稻盛和夫。從平民子弟一飛沖天變成經營之聖,88歲高齡的稻盛和夫總結自己的一生所學,寫下《稻盛和夫給年輕人的忠告》。稻盛和夫在書中提到:自己一生成功的關鍵主要在於3點,看似不起眼,關鍵時刻能起重要作用。
  • 讀《心:稻盛和夫的一生囑託》,發現稻盛和夫陷入了偽心理學陷阱
    《心:稻盛和夫的一生囑託》是稻盛和夫先生的最新著作,儘管稻盛和夫先生是著名的企業家,他在企業管理上取得的成就有目共睹,但這本書講的不是企業管理的具體方法,它講的是稻盛和夫認為的人生要追求的最重要的東西——修心。用他自己的話說就是:人生的目的就是提高心性,磨鍊靈魂。人生中的成功也好、失敗也好,所有一切,歸根結底,要看我們能不能提高自己的心性,讓它變得更純粹、更美好。
  • 稻盛和夫:有這3個特徵的人,往往不簡單,值得深交
    這些輝煌的背後,都是稻盛和夫一次次從苦難中的浴火重生。稻盛和夫曾說到,有這三個特徵的人,往往不簡單,值得深交。這三個特質,不僅稻盛和夫自己身上有,其他優秀的人身上也有,看完文章之後,我們可以讓自己具備這三種品質,成為一個優秀的人,身邊如果有人有這樣的品質,請好好珍惜。
  • 稻盛和夫:年輕時人再窮,這3種錢也要捨得花,將來才有望翻身
    稻盛和夫作為日本著名的企業家,他的一生就是窮人翻身的典範,稻盛和夫出生於日本鹿兒島市的一戶平常人家,他的遭遇已經不僅僅是一個「慘」字能概括的了。然而稻盛和夫卻創造了奇蹟,27歲時,稻盛和夫創立了京瓷,52歲時創立KDDI,這兩家企業都進入了世界500強。稻盛和夫說:一個人即使再窮,只要在三個方面捨得花錢,將來翻身有望。
  • 稻盛和夫:年輕時人再窮,這3種錢也要捨得花,將來才有望改變
    稻盛和夫作為日本著名的企業家,他的一生就是窮人翻身的典範,稻盛和夫出生於日本鹿兒島市的一戶平常人家,他的遭遇已經不僅僅是一個「慘」字能概括的了。然而稻盛和夫卻創造了奇蹟,27歲時,稻盛和夫創立了京瓷,52歲時創立KDDI,這兩家企業都進入了世界500強。稻盛和夫說:一個人即使再窮,只要在三個方面捨得花錢,將來翻身有望。
  • 稻盛和夫:人為什麼而工作?為什麼而活著?這是我聽過的最好解答
    終日忙碌,卻家也回不去,錢也賺不到,我所做的一切究竟有什麼意義呢?不同的答案意味著不同的價值觀,也決定了人生的不同流向。稻盛和夫指出,這個問題關係到一個人乃至一個社會的目的、使命。而他也給了我們一個最輕鬆沒有負擔的解答,那就是:為了成就更好的自己而工作,為了創造更好的世界而活著!
  • 88歲稻盛和夫忠告:有這3個特徵的人,多半是聰明人,值得深交!
    這成為了商業上的一大奇蹟,也是稻盛和夫作為「經營之聖」的神奇所在。同時,他也是被很多的企業家所追隨,例如阿里巴巴的創始人馬雲、華為老總任正非、日本軟銀董事長孫正義都是其粉絲,學習稻盛和夫的經營之道。稻盛和夫曾告誡年輕人,有這3個特徵的人,往往不簡單,值得深交。
  • 心:稻盛和夫一生的忠告
    《心:稻盛和夫一生的忠告》 《心》是稻盛和夫先生對其成功的心法總結。稻盛和夫先生是兩家世界500強企業的創始人,在他80多歲的年紀接手破產的日本航空公司,只用了一年時間業績就迅速回復,兩年半的時間就實現了日航股票的再次上市。
  • 稻盛和夫:我那小學畢業的母親就是我的神明!
    後來稻盛和夫的母親要撫養七個孩子,她要照顧一大家人,還需要在家裡經營的印刷廠裡幫工,有時為了補貼家用,還要外出做一點小買賣。幼年稻盛和夫與母親的舊照稻盛和夫是家中的次子,他從小就特別渴望能得到母親更多的愛與關注。所以一遇到不開心的事,他就放聲大哭,常常可以一哭三小時,是遠近聞名的「哭鬧熊孩子」。
  • 88歲稻盛和夫的忠告:有這3個特徵的人,往往不簡單,值得深交
    88歲稻盛和夫的忠告:有這3個特徵的人,往往不簡單,值得深交人生並不是都是選擇題,而是應用題,要我們一點一滴的論證,棄取的歷程,做錯了也不要緊。向前走,信賴空想並保持。只要如此,你才有機遇自我證實,找到你想要的威嚴和聲譽。
  • 稻盛和夫:我們為什麼要工作?為什麼而活?這是我聽過最好的解答
    終日忙碌,卻家也回不去,錢也賺不到,我所做的一切究竟有什麼意義呢?不同的答案意味著不同的價值觀,也決定了人生的不同流向。稻盛和夫指出,這個問題關係到一個人乃至一個社會的目的、使命。而他也給了我們一個最輕鬆沒有負擔的解答,那就是:為了成就更好的自己而工作,為了創造更好的世界而活著!
  • 88歲稻盛和夫的忠告:有這3個特徵的人,往往不簡單,值得深交!
    這就是稻盛和夫作為「經營之聖」的神奇所在。同時,稻盛和夫也是很多商界大咖的偶像,就比如阿里巴巴的創始人馬雲、華為創始人任正非、日本軟銀董事長,值得一提的是馬雲當年三次親自趕往日本,向稻盛和夫請教企業經營的方法。
  • 猶太智慧:判斷一個人未來的財富多少,主要看四個特徵
    判斷一個人未來的財富多少,主要看四個特徵,十有八準對待小事的態度在猶太人的教育裡,千萬不能看不起小事,只有做好小事,才能做大事,這是富有的重要條件。只要我們能夠做更小的事,便能更快重視小事了,比如能讓你變富的小事是讀書,而掃地是件更小的事,咱們就可以開始掃地,等掃地之後再去看讀書,讀書相對掃地來說就是大事了,這樣我們便更可能會做讀書這件事。
  • 稻盛和夫:身上有這3個「特徵」的人往往不簡單,值得深交
    很多時候,並不是你不如別人優秀,往往是因為你缺乏三個品質。對於這點,「經營之聖」稻盛和夫曾給出過忠告。有這三個特徵的人,往往不簡單,值得深交1、敢於嘗試都說敢於第一個吃螃蟹的人會有意想不到的收穫!所以,稻盛和夫一直堅信:敢於嘗試的人,即使沒有成功,也會收穫到寶貴的經驗,這是一種隱形的「財富」。因此,稻盛和夫特別喜歡走不一樣的路,敢於突破自己,哪怕跌倒了,也總比原地不動更好,因為,當你邁出第一步的時候,你就離成功更近一步了。
  • 華為任正非:錢多了放在那會發黴,稻盛和夫:君子散財,行之有道
    不願上市的任正非,堅持把賺到的每一分錢都拿出來與員工分享,即便在經濟低迷的情況下,他也盡力保證員工的收入不減,甚至高出行業水平。華為近期又有大動作,讓所有人都支起了大拇指。任正非兌現過去給所有人的承諾:華為不是我一個人的華為,結果股權轉讓,任正非股權又一次下降,如今總持股量不足1%。