天天打雜真想拍桌子走人!職場新人做好這3點,領導才會重視你

2020-12-06 騰訊網

職場新人就活該打雜？

答案是：對，活該！

你可能很憤怒，但這是事實，更是為了新人好。

職場新人肯定不同意這個說話，畢竟年輕人都有自己的想法。

那麼，今天我們就來聊聊職場新人為什麼要打雜，為什麼打雜是對新人好！

01、職場新人為什麼要打雜？

現在的職場中， 新人打雜似乎已經成了一個慣例。

剛進公司，年輕人總是被安排做一些毫無意義的打雜工作，比如端茶倒水、送送文件、給同事打打下手之類的，不像是來工作的，倒像是個跑堂。

面對這種情況，年輕人當然不爽，尤其是大多數還是好大學畢業出來的。

身為驕傲的大學生，怎麼能幹這個？

既然是大學生，你應該聽過蘑菇定律吧——

蘑菇在一開始種植的時候，都會被置於陰暗的角落，接收不到陽光的照射，只能被澆上大糞來補充生長所需要的營養。這是蘑菇生長初期必須的環境，如果一旦被陽光直射，蘑菇很可能會死亡。

職場新人就像這些蘑菇一樣，只有打雜才能成長，如果一上來就給你安排很重要的工作，你搞砸的機率實在太大，最可能的結果是像那些被日光照射的蘑菇一樣，死！

02、初期打雜，真的是對新人好

領導安排新人打雜，其實有兩方面的考慮，全部都是為了新人：

1、挫銳氣，融入團隊

年輕人都有銳氣，這是他們血性的一面，在日常生活中可能是好事，但工作中就不一定了。現在職場講究的是團隊合作，一個人已經很難成事了，必須與其他同事協同配合才能把工作做好。

打雜可以挫掉職場新人的銳氣，讓他們沉下心來，認清自己的位置，不要把學校和家裡的傲氣帶到職場中。否則的話，他們只會被同事排斥，永遠無法融入團隊，最終吃虧的只是他們自己。

2、避免新人受打擊和擔負責

職場新人剛進公司，對什麼都不了解，比如人事、環境、工作等。如果這時領導交給他們一項工作，在一頭霧水的情況下，他們可能連怎麼入手都不知道，最終只會失敗。如果這份工作影響到了公司的整體，造成了損失，那他們就要承擔責任了。

剛入職場就遭受失敗，而且還要承擔責任……這種打擊和壓力將會是巨大的，可能直接會將他們壓垮，從此一蹶不振。

所以，一開始的時候安排新人打雜，他們可以慢慢地熟悉公司環境，了解同事的能力和優勢，與大家建立良好的關係，未來開展工作才能得心應手。

03、打雜，沒你想的那麼不堪

有些人覺得打雜太丟臉，而且好像遙遙無期。

打雜沒你想的那麼不堪，只要你做好這3點，將會很快擺脫打雜期，被領導重視。

1、打雜的態度要認真

幹一行愛一行，既然打雜，那就認真些。雖然你做的事情並不重要，但你的態度卻很重要，領導和同事都看在眼裡。通過打雜，讓他們知道你是一個認真負責的人，他們才會願意跟你交往，日後工作配合也會更加信賴你。

2、多去學習，融入團隊

不要覺得打雜就是打雜，你有時間就多去跟同事學習一下，不管是別人的作事方法還是專業技能。不要擔心別人拒絕教你，那種人少之又少。而且，多跟同事聊聊，可以更快的被大家接受，以後融入團隊也會更加容易。

3、適時顯露鋒芒

雖然咱們是打雜的，但咱們不能把自己真當成打雜的。只要有能力，就要敢露出來，找準機會，大膽的露出鋒芒，提供建議或幫助。

比如同事由於時間問題來不及寫文案了，而我們剛好又會，那就可以毛遂自薦幫忙一下，哪怕是加班也要幫著搞定，因為這是我們證明自己的機會，一旦成功，我們就不用再打雜了，不是嗎？

寫在最後：

大家都是新人過來的，打雜時認真打雜，機會時鋒芒畢露，苦盡才能甘來！

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