一位心理學家，給22位面試者出了題：
父親開車帶他的兒子去一家金融公司面試，到了這家公司樓下時，兒子的手機響了。兒子看了爸爸一眼，爸爸催促道：「你倒是接電話呀！」屏幕上顯示，打來電話的是一個上市公司的CEO。兒子接起電話，電話裡說：「兒子，祝你好運，你一定可以的！」掛斷電話後，兒子再次看了一眼坐在身邊的父親。這到底是怎麼回事？
面試者的回答五花八門。
有人說：這是爸爸為了鼓勵兒子，提前錄好的音；
有人說：一個是他親生父親，一個是他的後爸；
還有人說：是他朋友在和他開玩笑，叫他兒子。
除此之外，大部分人的反應都是：這也太難了吧？！
最終揭曉的答案，其實很簡單：
這位上市公司的CEO，是一位女性，題目中「兒子」的媽媽。
聽到答案的受試者無不捶胸頓足：「我怎麼沒想到啊！」
恍然大悟的背後，卻讓人看到「CEO一定是男性」的性別偏見。
■ 01 ■ 職場性別偏見比你想的嚴重
女性在職場遭受的偏見和歧視相對來講會更多。
美國認知心理學博士特雷澤·休斯頓曾提到：「性別偏見造成人們覺得女性敏感脆弱、優柔寡斷，並不具備成為領導者的能力」。
偏見就好比一把很難預防的刺向你的劍。說白了就是一種不正確的否定，它甚至可以無視事實論據與360全方面測評。
即使客觀來看，在某些領域，女性其實更適合做領導者。
比如財務、人事、心理、精神醫生、公關領域等等。她們是更好的傾聽者，也更善於溝通，更細心、也更有耐心。
2017年的一項研究發現：當一個職業被認為是「屬於男性的職業」時，人們會認為它更可信；反過來，當這個職業被認為「屬於女性」時，這個職業就會相對不被重視。在許多人的印象裡，但凡加上「女」字，能力會大打折扣，原本「體面」的職業，也多了一絲嘲弄和輕蔑。
「前面那個撞車的，一看就是女司機」
「CEO都是男人，女人當不了大領導」
「女孩子就應該學文科，不適合學理科」
實際上，都被打臉了。
據交通事故數據顯示，男司機肇事者是女司機的4.8倍；
女性在科研領域的成就也與男性不相上下，獲得諾貝爾醫學獎的藥學家屠呦呦，領軍人工智慧領域的科學家李飛飛，專攻結構生物學的頂尖教授顏寧......一個個巾幗不讓鬚眉；
女性高管就更不用說了，儘管全球女性CEO只佔5%，但也足以說明女性的領導力不比男性弱。
但職業性別偏見的受害者絕不只有女性，男性在職業選擇方面同樣會受到「不公正看待」。
■ 02 ■ 人人都可能是偏見的受害者
職場性別偏見是指僅僅因為性別原因就先入為主的對別人產生看法。
如果男性成為全職父親、奶爸，會被外人貼上「吃軟飯」的標籤。
在全職媽媽的付出正逐漸開始獲得社認會可和尊重的情況下，男性的「對內選擇」依舊在被社會傷害。
職業偏見扼殺了太多選擇，也讓世界少了許多本該亮麗的色彩。
再比如，提到護士，很多人會首先想到女性，如果是護士是男性，會專門強調是「男護士」；據調查顯示，大多數人都覺得男性不適合護理工作，這讓許多原本熱愛這一行的男性產生自我懷疑，無奈放棄該職業。
但是在2020年抗擊新冠疫情的隊伍中，作為護士裡的「少數」，男護士與女性護士一樣，在護理病人等方面發揮了重大的作用。
或許有病人異樣的眼光：怎麼護士還有男的；
或許有外人的質疑：男護士不是正經工作吧；
或許還有家裡長輩的為難：男護士沒有前途。
但這些都沒有阻擋他們，已經有更多男性摒棄成見，主動選擇護理專業，想在這一崗位上發揮男性的特長。
如今男性的職業五花八門，既有在崗位上努力地發光發熱的男護士們，又有口紅一哥李佳琦和登上紐約時裝周的男裁縫張突然，看到他們認真工作的樣子，
你還能說他們沒有男子氣概麼？
■ 03 ■ 性別偏見源於自身的思維盲點
性別偏見這件事，源自於你的「高級意識」並沒有被開發。
你會不會時常說完讓自己後悔的話語後才意識到：剛才自己為什麼會說那樣的話？
因為在當下那個時刻，我們的「低級意識」中的情緒超越了「高級意識」的理性思考。
好比關於未孕女性對事業的重心這件事，
你是有意識的跳脫框架去客觀分析，還是潛意識直接認同呢？我們很難理解自己看不到的東西，這時候就容易以自己的主觀意識，看待這些事物。
我們可以通過不斷鍛鍊大腦，在每一次不經意的事情發生後，都反思當下的行為，之後都有意識的去做出自己的決策，那麼你的容錯率與價值觀也會得到升華。
最後，也許有人要問，那麼男性女性的差異到底在哪兒？
正如英國神經成像的頂級專家之一Gina Rippon所說：男生和女生的大腦結構幾乎沒差別。（也就是說，我們今天所看到的男女有別，其實是被後天引導和塑造的。）
女人完全可以遵從天性選擇自己的職業，當汽車維修工也好足球員也罷，只要自己喜歡就好；當然男人也可以脆弱，每個人都有追求自己想要的生活不被嘲笑的權利。
許多事情如同職業一樣，本無性別之分，是世俗的偏見賦予其性別。
打破性別偏見並不是一件容易的事，它需要好幾代人的共同努力。但不發聲就等於默許和縱容，我們能做的，是在日常生活中有意識地去糾正和改善。
無關性別，只守初心——這或許正是一份職業原本的樣子。