南京市第一醫院2020年公開招聘高層次人才公告
為了更好的選拔人才，南京市第一醫院面向社會公開招聘34名高層次人才(其中編內33名，編外1名)。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛生健康委員會網（http://wjw.nanjing.gov.cn）以及南京市第一醫院網站上發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市第一醫院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3、具備良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在40周歲以下（1979年3月31日（含）以後出生）；具有高級職稱的，年齡在45周歲以下（1974年3月31日（含）以後出生）,特別優秀的年齡可再適當放寬。有工作經歷要求的，時間計算的截止日期為2020年3月31日；
6、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件；
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人，普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係、近姻親及其他須迴避的親屬關係的，不得應聘具有直接上下級領導關係的管理崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》要求迴避的崗位。
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間：本公告為2020年度長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，崗位招滿即止，本次招聘報名有效期截至2020年12月31日。
2、報名方式：網上報名。
應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至各招聘單位郵箱（詳見崗位信息表），郵件以「考生姓名+報考單位+崗位」命名。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。
報名時須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學歷、學位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎證書、工作經歷證明，論文目錄及科研成果，2020年畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印製的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。
資格審核通過後，招聘單位將組織資格覆審，資格覆審時應聘人員須提供報名材料原件。覆審完畢後返還原件，複印件留存。
本次招聘不設開考比例。通過資格審核的考核人員名單，將在單位網站上公布，請應聘人員保持聯繫方式暢通並及時關注招聘單位網站。
3、有關要求
（1）《崗位信息表》中招聘對象為 「應往屆畢業生」的，是指普通高等學校2018、2019、2020年畢業未就業人員；「應屆畢業生」是指2020年畢業未就業人員（須於2020年12月31日前取得崗位要求的畢業證書和學位證書）；
（2）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式人員取得國家承認的學歷（學位）後，以及在國(境)外取得學歷學位並經教育部中國留學服務中心認證的人員，按社會人員報考；
（3）崗位要求有大學英語四級或六級的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低於425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
（二）考核
本次公開招聘高層次人才採用簡化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領導小組，根據公開招聘有關規定，在市衛健部門指導下，按照批准後的考核方案，負責組織實施。
考核內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等。考核成績採用百分制，合格線為60分。考核成績於考核後2個工作日內，在南京市第一醫院網站公布。
（三）考察、體檢
在考核合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，並由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）公示、聘用
招聘單位根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市衛生健康委員會網以及南京市第一醫院的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試成績、排名等。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案後，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其籤訂聘用合同，並約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過後，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案後不再遞補。
（五）有關事項
因新冠肺炎疫情防控工作要求，資格審核、考核方式、時間及相關工作安排，將視疫情情況和報名人員情況，採取線下或線上方式進行，請應聘人員關注招聘單位網站並保持通訊暢通，敬請理解支持。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
五、諮詢電話
南京市第一醫院人事處 ：025-86623374
六、招聘工作監督
南京市衛生健康委員會組織人事處：025-68787878
南京市第一醫院
2020年4月1日
如果你做不到每天頻繁的刷新網站，又想在第一時間內看到新鮮出爐的資訊，可以關注我們的微信公眾號，獲取第一手資料：