大學的生活是美好的，但是美好卻也往往是短暫的，大學四年的生活結束之後，畢業生們就進入了求職階段。畢業生們求職的渠道通常有兩種，一種是校園招聘，一種是社會招聘。招聘的渠道不同，但是畢業生們的目的都是一樣的，都希望自己能找到合適的工作。
很多應屆生剛剛進入社會，對於校園招聘和社會招聘不了解，不知道這兩者的區別，求職時很可能會吃虧。雖然同樣是招聘，但是校招和社招的區別還是很大的，應屆生有必要了解一下，求職時將會非常受益。
校招和社招的3大區別
區別一、招聘方式不同校園招聘通常都是用人單位進入到高校進行宣講，通過宣講畢業生們可以基本了解這個單位的相關情況以及招聘的崗位要求，如果對這個單位的工作有意向，可以提交自己的簡歷。用人單位通常會有一定的測試，如筆試、面試。
社招通常是畢業生通過上網、報紙等方式獲取一些用人單位的招聘信息，自己到用人單位進行求職。
區別二、招聘對象不同兩類招聘的方式不同，招聘的對象也有區別。校園招聘的對象主要針對的是應屆生，對於應屆生們的經驗要求不多，更加看重的是畢業生們理論知識和專業技能的掌握情況。而社會招聘的對象相對廣泛，不僅僅是應屆生，同樣也會招聘往屆生，大多數社招的用人單位更加看重的是求職者的經驗。
區別三、用人單位層次不同參與校招和社招的用人單位層次不同，通常校招的用人單位層次高於社招。能夠進入到高校裡組織招聘活動，這樣的用人單位通常都有一定的實力。高校為了保障學生的就業，也會對用人單位進行調查核實，職位的真實性和安全性有保障。社招的用人單位層次可以說是魚龍混雜了，各種類型的用人單位都有，這就需要求職的應屆生自己去辨別了。
通過以上3點我們已經能夠了解校招和社招的區別了，針對這些區別，應屆生們求職時就可以有所側重了。剛剛步入社會的應屆生，社會經驗不足，求職時這兩方面可以多加注意。應屆生求職，注意這兩方面，很受益1、抓住校招時機校招的單位層次較高，還有會一些國企單位，如國家電網、銀行等，進入這些單位待遇很有保障。但是一些應屆生應為即將畢業，課不多，大量時間停留在宿舍，對校招不夠關注，因此錯過了優秀的用人單位，十分可惜。校招在畢業季比較多，平時很少，應屆生們一定要多多關注和參與。
2、社會招聘要提高警惕校招的地點通常在校園裡，學校也會對用人單位進行核實，安全性和真實性有保障。但是社招的安全性和真實性對於沒有社會經驗的應屆生來說不好辨別，尤其是一些要求低、工作量少、薪資豐厚的職位，應屆生更要提高警惕，很有可能是傳銷陷阱，每一年都會有應屆生深陷傳銷組織。對於社招應屆生們一定要提高警惕，避免人身安全也會受到威脅。