很多人找工作的時候，投了許多簡歷，卻沒得到面試機會，說明你投的簡歷，被HR篩選掉了。找工作就是雙方互選的過程，可能你的簡歷有以下幾點原因會造成你得不到面試機會：
1.沒有亮點
一份簡歷，HR在閱讀的時候都在找尋亮點，不管是你過去能證明你能力的學歷、獲獎等信息，還是參加的什麼活動，都要讓人眼前一亮。
HR在看一份簡歷的時候，是帶著搜尋的眼光的。比如要求本科學歷，他們就會先找這幾個字，要求有製造業經驗，他們就會看看你之前的公司是做什麼的。
亮點也不難找，在招聘的信息裡經常會透露。比如這樣的語句：「有製造業從業經驗優先」「有***證書優先」等。如果你恰好有這方面的經驗，就把這些放在顯眼的位置，最好加粗醒目一些。
2.一份多投
有些人喜歡同一份簡歷投同一家公司的不同職位，試想一下，這不是說你是「萬金油」麼？做什麼都都行的結果，就是HR覺得你沒有清晰的職業規劃，甚至樣樣通樣樣疏，不夠專業。
3.有錯別字
如果連找工作的簡歷裡都有錯別字，那麼HR會認為你的求職態度有待考察，而且為人粗心大意，很有可能在工作中錯誤不斷。
這就和高考作文一樣，需要扣分的，甚至直接被PASS了。
4.沒留聯繫方式
有些簡歷寫得很棒，但是忘了留聯繫方式，那怎麼能有人聯繫你呢？更別說面試機會了。而且這比錯別字更離譜，誰會讓這樣的人有機會進入公司呢？
5.沒有與崗位匹配的能力
很多人自己認為簡歷寫得很厲害了，自己的過往經驗也十分優秀，可惜應聘的職位與自身能力完全無關。這樣的HR也不會納入考慮的。
更有甚者，在簡歷上明確寫著求職意向，而這個求職意向與投簡歷的崗位沒有任何關聯。HR只會笑笑，既然你的求職意向不在此，還有什麼理由給你面試機會呢。
以上都是在簡歷裡常犯的錯誤，都會導致你的簡歷被篩選掉，進入不了面試。
另外，小葵還要提醒一下，有些招聘網站上的職位常年掛在那裡，並不是真的要招人。有時候只是HR忘了撤掉，有時候只是為了免費給公司提升關注度的。在沒有接到面試通知時，偶爾也可以打電話諮詢一下，這個崗位還在招麼，省得還不斷投簡歷，白費力氣。
如果你有自己心儀的公司和崗位，不妨直接電話溝通，說一下自己已經投了簡歷，讓HR再注意一次你的簡歷，說不定會有意外轉機。