12月18日，由上海報業集團·澎湃新聞主辦的「澎湃·2020責任踐行者年會」於上海劉海粟美術館順利召開，本屆年會以「提升公益效能，塑造美好商業」為主題，倡導企業升級社會責任，並加強企業與公益的良性互動。同時，會上還發布了2020年度社會責任踐行榜評選結果，智聯招聘憑藉長期公益善舉，榮獲「年度責任踐行典範企業」獎項。
(智聯招聘獲2020年度責任踐行典範企業獎)
據悉，澎湃新聞「年度責任踐行榜評選活動」始終秉持權威、科學、公正的原則，由業界、學界、媒體界等資深人士擔任評審，旨在評選並表彰在公益領域有建樹的組織與個人，在公益行業備受矚目。
潛心科技創新，助力就業市場煥發生機
作為人才生態領導者，智聯招聘深耕招聘行業25年，積累了2.01億求職者用戶，合作企業數超513萬。依託於行業的豐富經驗與深刻洞察，智聯招聘不斷在技術方面釋放能量，將自身數據實力與人工智慧技術相結合，不斷提升人崗匹配效率。
此外，智聯招聘洞察到可視化招聘新趨勢，率先將招聘流程搬上雲端，推出空中宣講會、空中雙選會以及空中面試的「三空」可視化產品，並快速對視頻面試產品進行新一輪優化升級，助力供需兩端以安全、高效的方式完成求職過程中的「最後一公裡」。與此同時，智聯招聘引入AI技術進一步賦能於人力資源行業。基於對人才測評與AI視頻面試的深度結合推出「AI易面」， 運用AI技術模擬真實面試場景，並解析候選人人才畫像。AI易面已成為人才篩選環節的革新性科技產品，並於今年10月榮獲「數字人力資源科技獎」。
釋放公益普惠魅力，讓每一位職場人受益
在積極探索科技力的同時，智聯招聘也持續關注行業趨勢與僱傭關係演變。疫情期間，智聯招聘定期發布《2020年春節企業復工情況調研報告》、《春季求職競爭系列周報》，公布人才市場戰「疫」最新大數據，為企業和求職者提供科學參考。
同時，智聯招聘致力為大學生、女性、疫區人民等特殊群體提供戰「疫」支持，展開促就業活動，有效幫助他們就業和發展。例如，智聯招聘聯合人社部就業指導中心開展了圍繞精準就業扶貧的項目——就業扶貧直通車小程序，幫助農民工群體在家鄉附近快速找到好工作，增強生活幸福感；在「開工了，武漢！」首場湖北公益直播招聘會中，智聯招聘CEO郭盛化身網絡主播，幫助受困的湖北企業與求職者「一鍵對接」，成為智聯招聘將線上招聘與直播技術相結合的前瞻舉措。
除了不間斷舉辦公益活動外，智聯招聘也在不斷研究分析勞動力市場的最新變化，以期為更多企業提供長效發展的「方法論」。在2020中國年度最佳僱主評選活動上，智聯招聘也聚焦疫情期間企業與員工的共生關係，加入「最具戰『疫』精神僱主」評選維度。經探索發現，在疫情下維護員工生命健康權益，積極採取有效防控措施、主動進行數位化轉型的企業打造了更具韌性的組織，贏得了員工的認可與點讚，成為僱傭關係趨勢新亮點。
智聯招聘的一系列公益舉措持續獲得社會的肯定。近期，智聯招聘榮獲「2018-2020年度中國網際網路行業自律公貢獻和公益獎」。智聯招聘相關負責人表示，本次成功獲得「年度責任踐行典範企業」是對智聯招聘社會屬性這一根基的又一次認可。未來，智聯招聘將繼續堅持長期主義，用科技實力普惠中國企業與每一位人才。
(責任編輯：李春暉)