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3小時內將糾紛成功化解在「搖籃裡」 西湖區探索勞動仲裁訴前調解...
迫於無奈，小趙向西湖區勞動仲裁訴前調解工作室求助。了解情況後，工作室張仲裁員第一時間聯繫了當事人，啟動「快調」程序。僅3小時就調解成功，將糾紛化解在「搖籃」裡。今年，西湖區構建了多元化勞動爭議調處網絡體系，打造了集糾紛調解、法律援助、政策宣傳為一體的訴前調解工作室。今年1-11月，工作室累計受理勞動爭議仲裁案件2566件，涉案標的1.62億元。
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贛州多元調解勞動爭議糾紛!
近兩年來，市縣兩級工會「三師」團隊提供法律諮詢1.67萬人次，提供法律援助案件423件，受理勞動糾紛636起，成功化解451起，化解成功率71%；全市多元調解勞動爭議126件，成功調解95件，調解成功率75%。
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訴前調解+司法確認 勞動爭議「一站清」
如何解決此類勞動爭議，在某種程度上是對法院的一種考驗。鎮海法院總結多年來審理相關案件的經驗，呼應地方政府的工作大局，在「訪調裁訴」一體化處置糾紛矛盾的工作機制中，充分發揮司法特有的優勢，創新和完善對勞動爭議實施「訴前調解+司法確認」的處置方法。
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【基層動態】肥西法院| 訴前調解+司法鑑定 60餘萬元服務合同糾紛...
【基層動態】肥西法院| 訴前調解+司法鑑定 60餘萬元服務合同糾紛一次性化解 2020-12-23 18:31 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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興文法院:訴前調解便於民,化解糾紛減訴累
興文法院：訴前調解便於民，化解糾紛減訴累 2020-07-28 18:29 來源:四川新聞網 四川新聞網消息（胡婷婷） 「法官，我要立案，材料都帶來了，你給我看看。」
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金牛法院充分發揮司法職能 助力勞動爭議糾紛快速化解
近日，金牛法院依託與多部門聚力打造的金牛區「一站式」勞動爭議調解服務中心，會同區相關部門成功化解兩批勞動爭議糾紛並及時進行司法確認，涉34名勞動者的88萬餘元工資權益切實得到司法保障。案情回顧2020年11月中旬，13名公司員工與金牛區某公司就拖欠工資問題共同前往金牛區勞動爭議調解服務中心調解。經了解，13名員工已從該公司離職，但該公司尚未支付其離職前一個月的8萬餘元工資；後經多次調解，雙方就離職前未付工資及離職後賠償問題達成一致意見並製作了人民調解協議。
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甘肅蘭州新區消費糾紛訴前調解成效顯著
中國消費者報蘭州訊(孫黎曉 記者徐文智)近日，記者從甘肅省蘭州新區消費者協會獲悉，從今年4月至今，甘肅省蘭州新區消費糾紛訴前調解中心已經成功處理各類消費領域訴前調解案件50餘件，挽回經濟損失102.57萬元。
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行政糾紛怎麼解?梅河口法院行政爭議訴前調解顯身手
行政糾紛怎麼解？行政爭議訴前調解顯身手梅河口市人民法院 今天如何實現行政案件的實質性化解？如何使行政爭議化解在訴前，既有效保障行政相對人的合法權益，行政糾紛怎麼解？行政爭議訴前調解顯身手梅河口市人民法院 今天如何實現行政案件的實質性化解？
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陽穀縣「法院+工會」勞動爭議調解委員會揭牌成立
大眾網·海報新聞陽穀5月10日訊(記者 馬慶帥通訊員 楊雪)為完善勞動爭議糾紛多元化解機制，積極預防和妥善處理勞動爭議，構建和諧勞動關係，實現勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規範化，促進社會和諧穩定
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【基層動態】黃梅法院:「法院+工會」成功調解首例勞動爭議糾紛案
12月15日，黃梅縣「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作室成功調解一起因職工被無故辭退而引發的勞動爭議糾紛案。
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南非勞動爭議調解制度
許多非全職委員還擔任律師、獨立的人力資源管理員、勞資關係顧問或為前工會官員，甚至有些還擔任集體談判委員會的委員。調解、調停和仲裁委員會委員必須接受《勞動關係法》及調解和仲裁技巧等相關知識的培訓，經過考試才能獲得調解員資格。一般情況下，勞動爭議當事方無權選擇調解員，除非爭議涉及「共同利益」。
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87萬元的糾紛當天解決,蔡甸法院繁簡分流訴前調解團隊獲當事人點讚
87萬元的糾紛當天解決，蔡甸法院繁簡分流訴前調解團隊獲當事人點讚 2020-06-14 02:47 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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澆灌調解花 結出和諧果 —— 一件涉訴標的4350多萬元建設工程案...
澆灌調解花 結出和諧果 —— 一件涉訴標的4350多萬元建設工程案成功調解 2020-12-25 16:28 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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基層動態|「法院+工會」 成功調解52起勞動爭議糾紛案
12月18日上午，封開縣人民法院深化多元化糾紛解決機制，通過訴前聯調的方式，成功調解了52起勞動爭議糾紛案件。 調解過程 封開法院在受理該糾紛後，多次與雙方當事人溝通，在徵得雙方當事人同意下，案件轉入封開縣勞動爭議訴調對接工作室調解
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依託勞動爭議調解委員會 去年四川工會成功調解勞動爭議9385件
會上，省總工會相關負責人說，2019年，全省工會組織依託勞動爭議調解委員會成功調解勞動爭議9385件。會上明確，到今年底，全省各級法院、人社、司法行政、工會加強勞動爭議多元化解平臺和組織建設，建立協商、調解、仲裁、訴訟相互銜接的勞動爭議預防化解新機制，「一站式服務」化解勞動糾紛。
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跟公司發生糾紛,去申請勞動仲裁,仲裁員卻使勁忽悠我跟公司調解
大家有沒有過這樣的經歷，跟公司發生糾紛後，去申請勞動仲裁，立案的時候仲裁員卻這樣跟你說？「您好，我要立案！」一，仲裁的時候真的只能先調解嗎？千萬不要被仲裁員忽悠了，根據法律規定，調解不是仲裁的必經程序，你可以選擇調解，也可以選擇不調解，這個你是有自主選擇權的，這下你明白了吧！
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廣州仲裁委打造大調解格局 創造快速解決糾紛「廣州速度」
今年以來，通過「仲裁調解+司法確認」方式成功解決了一宗7000萬元的複雜糾紛案件；調解結案標的額1億元以上的有12件，來自粵港澳三地、擁有不同法律背景的三位仲裁員，僅用13天通過「網際網路+仲裁」，成功調解一宗金額達到13億元、涉及粵港澳豫四地的企業拆借糾紛；疫情期間僅用了7天以調解方式高效解決了一宗法律關係複雜、審理難度較高的1億元建設工程糾紛案件；通過調解方式一次性解決
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紹興法院勞動爭議多元化解工作成效顯著!
紹興法院勞動爭議多元化解工作成效顯著！，預防和妥善化解後疫情時期勞動關係風險，推動矛盾糾紛源頭化解，「法院+工會」調解工作將在全市法院內推廣運行！「工會工作室」是總工會設在法院的勞動爭議調解服務平臺，提供一站式、集約化的服務。由總工會從退休法官檢察官、勞動爭議仲裁員、人民調解員、工會幹部、工會法律援助律師中遴選聘任特邀調解員，每周定期在「工會工作室」駐點服務，受委託對法院受理的勞動爭議案件進行調解。
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踐行「三事」通解,「法院+工會」妥善化解32起勞動爭議糾紛
當事人王某寧在拿到北海市鐵山港區人民法院出具的訴前調解協議書後發出如此感慨。 12月18日下午，「法院+工會」勞動爭議訴調對接工作室開展兩級法院聯動調解，成功化解32起涉及歷史債務共計182萬餘元的勞動爭議系列糾紛，王某寧就是其中案件當事人之一。
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老河口市「四個規範」積極推進法院+工會訴調對接維權新模式
（通訊員：左正敏 魏彩豔）為創新勞資糾紛領域矛盾糾紛的治理機制，構建和諧勞動關係，今年以來，老河口市法院與市總工會著力「四個規範」，積極推進勞動爭議的訴調對接工作。截至目前，該市先後共接受委派調解勞動爭議糾紛53件，調解成功50件，調解成功率為94％，兌付工人工資729453.26元。該市針對勞動爭議案件具有人數眾多、類型複雜、訴求多樣、善後不易的特點，通過調解促息訴，將法院「訴」的權威性、規範性和工會「調」的便利性、非對抗性有機結合起來，共同融入訴源治理機制建設，及時化解勞資糾紛，有效營造出共建共享社會治理的新格局。