這是200萬被黑得最慘的一次。
作者 | 吳婷婷、徐明輝
來源 | 券業觀察
熱播劇《三十而已》大結局，但劇中女主的相親對象——知名內資券商投行部年薪200萬MD宋東湖給小券帶來的心理陰影久久無法消散。
都說這是投行男被黑得最慘的一次，可又何嘗不是200萬被黑得最慘的一次？
如果非要說宋東湖是個投行男，那渾身上下、從內到外，大概只有所謂的「年薪200萬」勉強符合投行男的特點。金融圈薪資水平高，投行尤勝。近日，券商半年報陸續出爐，哪家員工最「多金」？200萬年薪MD在業內屬於什麼水平？
被「黑化」的投行男
如果用一句話形容《三十而已》裡的宋東湖，那大概就是吝嗇虛榮情商低、世故油膩愛裝B。
和相親對象第一次見面，約在了免費的投行午餐會，美名其曰「讓對方了解自己高端的工作環境」；打量相親對象的眼神，透露著不可言說的氣質；見誰都假裝很熟的樣子，強行要合影……短短幾分鐘的出場時間，把投行男留給外界的固有印象碎了一地。
事實上，券業觀察日常接觸到的投行從業者大多專業、有素養、學歷情商雙高。偶爾幾個因為壓力大，脾氣炸一些，但精英氣質還是在線的（尤其工作時），「宋東湖」這款絕對百年難得一見。
券商的招聘門檻較高，尤其是核心業務部門，可以說是萬人過獨木橋，能成功入職的都是優中選優。
此前，網上曾流傳有一份知名券商「內部招聘文件」，文件顯示國內外院校被劃分為A~E五個類，國內僅有14所院校入選A類，像央財、北郵、南開、上財等這樣的知名院校也僅為B類，「投行委」等核心業務部門要求本碩院校均為A類。
當然，也有一類人，即使學歷不滿足條件也能順利踏入投行大門，甚至還是不少投行爭搶的對象。
也不知道「宋東湖」屬於哪一類。
如果非要從「宋東湖」身上找個投行人士的特質，那大概只有「多金」這一條了。同樣是薪酬被平均，我們是被平均高，投行人士屬於被平低……
2券商薪酬哪家強？
正值半年報披露季，券商陸續曬出2020上半年成績單。
8月12日，國泰君安（601211.SH）公布的2020半年報披露，上半年實現營收158.12億元，同比增長12.18%；實現淨利潤54.54億元，同比增長8.64%。
截至6月30日，國泰君安共有員工15063人，應付職工薪酬（短期薪酬+離職後福利）51.63億元，人均月薪高達5.71萬元。按此估算，人均年薪近70萬。
「拍戲很快樂，但更想做金融。」還記得去年跳槽到國金證券（600109.SH）的美女演員鄒新宇嗎？
Choice金融終端數據顯示，2019年，國金證券員工人均薪酬62.22萬元，平均月薪5.19萬元。不過，這樣的成績也只排在了第五名。
A股上市券商中，最寵員工的還屬「券商一哥」中信證券（600030.SH）。2019年，中信證券人均年薪達到77.29萬元，位居薪酬榜榜首，比「A股之王」貴州茅臺（600519.SH）的人均年收入高了近50萬元。
中信證券前董事長王東明不止一次表示，中信證券的目標是成為「中國版的高盛」。
近年來，高盛時有「降薪」、「裁員」的新聞曝出，但員工收入依舊在業界遙遙領先。據騰訊證券報導，2019年前三個季度高盛員工平均收入24.62萬美元，按此估算，高盛員工2019年人均年薪為32.8萬美元（折合人民幣約227萬人民幣），比中信證券高出兩倍多。
2019全年，人均薪酬超過50萬的A股上市券商有十餘家。
（數據來源：Choice金融終端）
2019年最壕的還是港股上市券商中金公司，人均年薪近90萬。
幾十萬年薪已經是可望不可及的了？不少投行民工的年薪遠高於這個平均水平。
一般而言，資質好的、單位也不錯的，入職投行4~5年就可以拿到百萬左右的薪酬；如果做到MD，百萬年薪絕對不是夢。畢竟，如果項目做得好，單個項目的獎金就可能高達百萬。
中國裁判文書網曾披露過一份某知名上市券商和員工的勞動合同糾紛案，員工要求券商支付114萬的項目獎金。
今年年初網上披露的一份判決書顯示，民生證券原副總裁方尊向民生證券索要工資、補貼等合計一千多萬元。方尊於2004年入職民生證券擔任總助、投資銀行總部經理；2016年，身兼數職的方尊月薪一度調整為30萬元，沒錯，是月薪。
當然，投行從業者的高薪拿得也並不容易。首先，對投行民工的業務能力提出了更高要求；其次，是工作的高強度和高壓力，一年365天可能有300天都在出差。曾有投行民工調侃稱，如果你和你的另一半都是投行的，可能到年底會突然發現自己忘了另一半長什麼樣子。
身邊的小姐妹都說因為宋東湖對投行男產生了心理陰影。來啊，評論區為自己正名。