前言：本周一是中關村電腦賣場第一天正式開工上班，然而昔日人流熙攘的鼎好、科貿、海龍等幾大賣場，如今卻是了無生機，就連穿梭於各大賣場之間的送貨小弟，也如同春節時的北京－－看不到多少人。除了購物的客戶減少，今年中關村商家切實感受到招工難。
2014年春節後 中關村賣場陷入嚴重的招工荒
■別說招工？留人都難！
電腦城的員工究竟去了哪裡？一位經營15年的硬碟商家表示：「去年她們店裡最後一位送貨工人，小夥子還是比較聽話、勤快的，工資提到3000元，包中午飯。今年春節之後他沒回京，提前打招呼說在老家發展。」
其他商家也表示年前賣場已顯現出工人難招的苗頭，不少商家懷念較為聽話、吃苦的80後、85後工人，表示現在即使能招上人，年輕人也幹不了多久。那麼中關村賣場的薪資情況如何？
■電腦城的薪資如何？
電腦城員工薪資如何 閒時炒股賺零花
電腦城賣場招聘職位基本包括店面銷售（導購）、送貨工人、售後人員。銷售有保底工資+提成，保底工資基本在1500-1800元，僅能維持在北京最基本的生存。送貨工人工資略高，大致在2000元-2500元；售後人員在初期的學徒工資和銷售保底相當，後期工資較高，但是鮮有年輕人持有足夠耐心去挨學徒時期的艱苦光景。
而應聘的新一代年輕人，也已經以90後為主。他們應聘多以學習技術、嘗試電腦城生活或者臨時過渡為出發點。也許他們在初期並不一定在乎工資高低，隨著他們逐漸感受生活壓力，工作機械化，前途渺茫。
人往高處走，也就不難理解他們為何離開電腦城。
或者說不僅僅北京中關村賣場，在北京的服務性行業，服務員同樣長期短缺。不高的工資，高強度的體力勞動，沒有前景的工作，而老家的同樣工作，月工資僅少幾百元甚至和北京不相上下。
■殃及池魚？服務性行業遭冷遇
在我們這樣一個發展中國家，第三產業（服務產業)所佔GDP逐漸有超越第一產業（製造業）的趨勢，服務性產業對人員需求更多，然而相關的工資/福利待遇、最起碼的三險一金卻嚴重滯後，造成服務性行業人員短缺。
中關村賣場的人員短缺，既有第三產業於甲方市場的制度缺失，背後相關部門的冷漠淡視。也有賣場商家一方利潤銳減，無法給工人更高的工資回報。那麼只有辛苦各位老闆，自己給自己打工。
面對薪資高漲的人工 商家更能體現夫妻情深
編輯寄語：筆者老家的應屆畢業大學生啃老相當嚴重，一方面製造業、服務行業招工困難；另一方面年輕人閒賦在家啃老。凡事皆有因果，不是簡單幾句話就能解釋這一現象。
筆者無意更多談論這些事情，和那些還在奮鬥、肯幹活的年輕人共勉：「做一個聽話、好用、能挨（性格和工作都能挨）、有上進心的員工。無論到哪裡，我們都是受歡迎的。」
http://memory.zol.com.cn/432/4328598.html memory.zol.com.cn true 中關村在線 http://memory.zol.com.cn/432/4328598.html report 2341 前言：本周一是中關村電腦賣場第一天正式開工上班，然而昔日人流熙攘的鼎好、科貿、海龍等幾大賣場，如今卻是了無生機，就連穿梭於各大賣場之間的送貨小弟，也如同春節時的北京－－看不到多少人。除了購物的客戶減少，今年中關村商家切實感受到招工難...