12名谷歌員工跳槽TikTok 字節跳動收割全球網際網路人才

2021-01-04 OFweek維科網

字節跳動正在加緊擴大歐洲團隊。

投資界消息,在過去的12個月中,不少網際網路經精英紛紛加入了TikTok的倫敦辦公室。其中,僅僅來自谷歌一家的跳槽員工就有12名,其餘公司還包括Facebook、微軟、華納等。這背後是一個不容忽視的現象——對於字節跳動來說,歐洲市場正變得越來越重要。

毫無疑問,字節跳動正在收割全球網際網路人才,以便達成其年初定下的目標:全球員工數量達到10萬。張一鳴非常重視招聘,他曾說,「我相信並不是每個CEO都是好的HR,但我自己在努力做一個認真誠懇的HR。」

如今,字節跳動估值已經達到1800億美元,各方對於其上市的期待值已經達到巔峰。中國創投彈指二十年,同創偉業創始合伙人、董事長鄭偉鶴曾回顧:「過去20年間,行業裡最賺錢的案子還是今日頭條(字節跳動),最早投資方通過這一個項目就創造了輝煌。不出意外,這個項目達到的回報規模應該有1千億人民幣。」

12名谷歌員工跳槽TikTok

字節跳動,收割全球網際網路人才

TikTok沒有放棄擴張。

投資界獲悉,如今,很多網際網路精英紛紛加入了TikTok的倫敦辦公室——來自招聘網站領英的數據顯示,在過去的12個月中,至少有12名谷歌員工跳槽到TikTok,這個數量是從Facebook離職加入TikTok員工人數的兩倍以上。

更多細節流出。TikTok僱用的前谷歌高級員工來自多個領域,包括YouTube的歐洲藝人關係負責人David Mogendorff,谷歌歐洲安卓策略負責人Ryan Schecter和谷歌硬體營銷經理Joe Wan,等等。更早之前,谷歌高級政府關係專家Theo Bertram在2019年底加入TikTok,擔任歐洲政府關係與公共政策總監。

而除了谷歌以外,TikTok的老對手Facebook也向字節「輸入」了很多人才,其中就包括骨幹員工Paul Tallentire,他如今在TikTok擔任產品政策團隊經理。

據了解,TikTok打算將倫敦辦公室的員工規模從2020年初的300名增加到1000名。一名招聘人士還透露,TikTok可能正計劃將英國運營團隊擴大到2000人。外媒報導,TikTok的線上招聘廣告顯示,這家公司還正準備在2021年掀起一波大學畢業生招聘熱潮。

字節跳動收割全球網際網路人才的一幕並非只在歐洲上演。今年6月,當字節跳動設立首個澳大利亞辦公室時,TikTok澳大利亞總經理就是由前谷歌高管Lee Hunter擔任,與他一起加入字節的還有前谷歌高管布Brett Armstrong。而在此之前的一年多時間裡,隨著字節跳動的全球化擴張,TikTok持續在美國、英國、印度、日本和加拿大招募總經理。

字節跳動早已悄悄開啟海外人才戰略,也迅速集結起了一支豪華的全球化軍團。這其中最知名的是今年6月1日正式加入,又在8月火速離職的凱文·梅耶爾(Kevin Mayer)。

這背後是一個不容忽視的現象:如今,不僅僅在國內,字節跳動正在成為備受全球求職者關注的科技企業。今年6月,面向科技研發人才的匿名論壇Blind公布了一個數據——字節跳動是其平臺上搜索量增長最快的科技公司,僅5月份就有1.3萬次搜索,是1月的10倍,而這些用戶最想了解字節跳動的是工作機會、薪金和其他補助福利。

就在一個多月前,一位TikTok發言人對外表示:「為了支持在全球的快速增長,我們計劃在未來三年繼續擴大TikTok的全球工程師團隊,包括在加拿大、歐洲、新加坡和美國增加大約3000名工程師。」

歐洲月活突破1億:

3個月後,TikTok怎麼樣了?

對於字節跳動來說,歐洲市場正變得越來越重要。

情況漸漸變得明朗。過去數月,TikTok在美國的遭遇牽動著各方神經。經過了長達3個月的博弈,字節跳動決定將TikTok的總部保留在美國,由獨立第三方出任TikTok獨立董事,字節繼續保有TikTok的控制權和核心算法,甲骨文則成為TikTok在美國的可信技術提供商。而「禁令」也被一再推遲。

儘管受阻,字節並未停下全球擴張的腳步,並似乎有意大舉向歐洲傾斜。不同於美國市場,歐洲並沒有本土的社交媒體巨頭,更加公平寬鬆的環境使得歐洲成為除美國、印度外,TikTok最重要的市場。

一個不容忽視的事實是,今年9月,TikTok宣布歐洲月活躍用戶達到1億,這意味著在美國和歐洲這兩大重要市場,TikTok都擁有了過億活躍用戶。

2018年8月,TikTok的英國團隊正式成立,直到今年5月,字節跳動決定將TikTok歐洲業務中心設立在倫敦。在此之前,TikTok規模最大的辦公地位於美國洛杉磯(TikTok總部),而倫敦辦公規模與洛杉磯相差無幾,成為TikTok的第二大辦公區。如今,除了倫敦以外,TikTok在巴黎、柏林和都柏林等地也設有辦公地。

字節跳動正在歐洲持續加碼。目前,TikTok已經在愛爾蘭組建了歐洲數據隱私團隊,在都柏林建立了歐洲、中東和非洲區域(EMEA)的信任與安全中心。2022年,TikTok還計劃投資5億美元,在愛爾蘭建立數據中心,用於儲存歐洲用戶數據。此外,就在今年,TikTok還創立了歐洲創作者扶持基金。

在其他市場,TikTok也在加速發力。例如,在非洲,TikTok不僅與南非MCN合作打造本地內容,以觸達更多粉絲,還與投資基金The Gritti Fund合作發起競賽,為南非創業者提供資金支持。

種種跡象表明,TikTok正在按部就班,把觸角伸向更多的地方。一個可以佐證數據是:2020年11月,抖音及海外版TikTok在全球App Store和Google Play的收入超過1.23億美元,是去年11月的3.7倍,再次蟬聯全球移動應用(非遊戲)收入榜冠軍。

儘管TikTok美國的未來依舊沒有確定,但在宣布月活用戶過億的當月,字節跳動被曝將在12個月內提交TikTok的上市申請,首次公開募股地定為紐約。在此之前,TikTok將開啟一輪Pre-IPO融資,甲骨文和沃爾瑪將在此輪融資共計投資近1000億元,該輪融資完成後,TikTok的投後估值將達到近5000億元。

字節估值1800億美元,

張一鳴始終沒有放棄全球化

字節跳動始終沒有放棄成為一家真正的全球化公司。

這是一個始於7年前的想法。一位字節跳動早期的投資人向投資界介紹,在頭條才剛剛成立的2013年,張一鳴就開始計劃全球擴張。

不久前,一位前字節跳動戰投部員工告訴投資界, 2015年的大部分時間,他的主要工作就是和張一鳴在海外進行考察,那時張一鳴對於公司的全球化布局已經有了很具體的藍圖。5年過去了,張一鳴顯然更不會放棄全球夢。

世界網際網路的競爭中,開始出現越來越多中國巨頭的身影。戰略布局,人才先行,實際上,TikTok在歐洲市場的大肆招兵買馬,正體現了字節跳動今年來的一個主旋律之一:招聘。2020年初,字節就宣布今年全球員工數量會達到10萬人,在張一鳴看來,字節跳動的核心競爭力直接來說是產品,產品背後是技術系統,技術系統背後則是團隊和文化。

字節跳動收割人才的大戲一直都在上演。過去八年裡,張一鳴既是管理者,也是字節跳動的頭號HR,他正在打造一個屬於自己的軍團,並帶領這個軍團走向全球化。儘管如何建立好一個超大型全球化企業,對張一鳴來說無疑是新的課題。

如今,字節跳動的估值仍在節節攀升。數日前的最新報導稱,紅杉資本和KKR正在牽頭對字節跳動的最新一輪融資,對後者的估值達到1800億美元。

投資界就此消息第一時間聯繫字節跳動,對方回復:不予置評。但市場已經開始用近2000億美元的眼光,來審視這個巨無霸。

此前還有消息稱,字節跳動正考慮推動抖音業務單獨在香港上市,字節跳動相關負責人也回復稱,「在考慮部分業務上市計劃,但還沒有最後確定。」

不論如何,市場都在等待這隻巨無霸敲響鐘聲。

作者:楊繼雲來源:投資界

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    6月17日消息,科技論壇Blind對其站內搜索和瀏覽記錄分析得出,字節跳動正成為美國最受求職者歡迎的科技公司,尤其是Facebook、亞馬遜、谷歌和優步員工跳槽的熱門選擇。該論壇還稱,字節跳動擊敗所有競爭對手成為其平臺上搜索量增長最快的科技公司。
  • 成為臉書谷歌亞馬遜員工最想跳槽的公司,字節跳動做對了什麼?
    因此,搜索行為在一定程度上能代表員工的跳槽意向。 研究結果還顯示,在矽谷的科技公司裡,Facebook員工想跳槽去字節跳動的人數最多,其次是亞馬遜、谷歌和優步的員工。這些人最想了解字節跳動的工作機會、薪金、其他補助福利及其在新加坡的辦公室情況,表明字節跳動正成為美國最受求職者歡迎的科技公司。
  • 字節跳動「海淘」全球人才
    有了全球化的目標,自然少不了全球化的人才配置。實則,自去年10月開始,字節跳動就招徠了不少明星公司的高管。華納音樂集團前高管Ole Obermann,出任字節跳動的音樂總監;谷歌前資深員工Theo Bertram,出任字節跳動歐洲政府關係與公共政策總監;前微軟首席智慧財產權顧問Erich Andersen,就任字節跳動法務副總裁等等。
  • 收割人才大戲上演,字節跳動擴張之路才剛開始
    近幾年的網際網路圈從來不乏熱鬧,臨近年關,除了常態的混戰,更是要卯足勁為人才儲備搖旗吶喊。這不日前有媒體爆料,字節跳動開足馬力招人,計劃在年底前再開放1萬個工作崗位,招聘完成後,字節跳動的員工總數將突破10萬人。
  • TikTok保住了,「挖人狂魔」字節跳動還在繼續
    目前,阿里最新員工人數是10.36萬。一切順利的話,到年底,字節跳動的員工總人數將會超越阿里巴巴,成為全中國員工人數最多的網際網路公司。網際網路的本質是由技術驅動的,找到合適的技術人才是網際網路企業發展的動力所在。
  • 字節跳動員工福利為何無與倫比?TIKTOK要裁掉240名美籍員工嗎?
    工號隨機:如果你字節跳動僅僅是看工號,你根本分不清誰是老員工,誰是新員工,誰是實習生!這種做法就是希望,內部他不要有階層概念!除了非常平等,字節跳動他的福利非常豐富!(舒服)班車系統:在北京字節跳動總部員工比較分散。公司專門開發了一套班車系統。每個站點車子還有多久到,預告的清清楚楚!(關愛到家了)報銷簡便,更快升職:字節跳動的員工出差幾乎從不墊錢!
  • 網際網路打工人必看:字節跳動為什麼一直在招人?
    2、阿里騰訊HR,曾感嘆過無數次,公司的核心員工被挖走,就是因為字節跳動總不按套路出牌,一張工資雙倍的Offer開出來,讓不少優秀人才流失。但換個角度想,字節跳動在這兩年,挖人這個層面已經積累了不少心得。梅耶的入職,對字節跳動來說,是人才招聘的標誌性事件。彭博的報導稱,今年字節跳動的人員擴張仍然兇猛。
  • 字節跳動賣掉tiktok會怎樣?
    首先聲明這批文章會很短,最近除了華為最熱門的話題就是川普封殺tiktok,鬧的沸沸騰騰,首先是微軟想購買,Facebook退出於tiktok相同的短視頻,今天又爆出甲骨文想購買,川普說甲骨文有能力管好tiktok。
  • 投資界24h | 字節跳動收割網際網路人才;「達芙妮」徹底退出實體零售...
    時間:2020年8月27日 星期四重要新聞字節跳動,瘋狂收割網際網路人才字節跳動又收割了一批網際網路人才。數日前,騰訊一線爆出,去年百度閃電離職的5名高管中,已經有2名加入了字節跳動。至此,字節跳動內部不知不覺集結起一大批「百度系」人才,包括今日頭條現任CEO朱文佳、字節跳動算法負責人楊震原等等。眼下,字節跳動依然沒有停下招人腳步。此前張一鳴在公開信中預測:2020年,字節跳動的全球員工人數將突破10萬人。
  • 對不起,TikTok不賣!今天,字節跳動逆風翻盤了
    字節跳動在美國逆風翻盤了!甚至他還強迫字節跳動把tiktok出售給美國公司!同志們不賣 就封S換做一般的公司可能立馬就跪了但tiktok選擇剛正面!谷歌微軟管你是多大牌的公司誰報價也不賣!但字節跳動、Tiktok是為數不多能站著還把錢給掙了的公司!
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    大家在感嘆字節有錢的同時,也明白這條新聞,背後透露的信息量是非常大:1、中國網際網路公司聘任美國跨國公司高管(非華人)當業務一把手(注意,是業務一把手),字節還真的第一個,這需要非常大的勇氣與格局。2、阿里騰訊HR,曾感嘆過無數次,公司的核心員工被挖走,就是因為字節跳動總不按套路出牌,一張工資雙倍的Offer開出來,讓不少優秀人才流失。
  • TikTok交易對字節跳動來說為何至關重要?
    張一鳴來說,這筆交易可能會決定他八年前成立的公司是會成為一家橫跨全球的數字巨頭,還是只會在網際網路市場日益成熟、競爭日趨激烈的中國成為一個有競爭力的企業。在過去十年的時間裡,中國的工程人才與商業機會的交匯創造了只有矽谷才能匹敵的財富。儘管中國仍是一個消費能力很強的巨大市場,但其經濟增長已經放緩。中國14億人口中有九億網際網路用戶,已經達到自然的極限。其中99%的用戶擁有智慧型手機,他們已經把睡醒後的大部分時間花在智慧型手機上。
  • 迪士尼前副總凱文·梅耶爾出任字節跳動COO兼TikTok全球執行長
    字節跳動全球業務引入大將。5月19日,字節跳動對外宣布,任命迪士尼前高級副總裁凱文·梅耶爾(Kevin Mayer)為字節跳動營運長(COO)兼TikTok全球執行長。此任命將於2020年6月1日生效。
  • ...高級副總裁凱文·梅耶爾出任字節跳動COO兼TikTok全球執行長
    凱文·梅耶爾(Kevin Mayer) 據介紹,凱文·梅耶爾將負責TikTok、Helo、音樂、遊戲等業務,同時負責字節跳動全球職能部門(不含中國),包括企業發展、銷售、市場、公共事務、安全、法務等。凱文·梅耶爾將直接向字節跳動創始人兼執行長(CEO)張一鳴匯報。 針對凱文·梅耶爾的加入,張一鳴表示:「字節跳動創立之初,就有服務全球用戶的理想。
  • TikTok正從谷歌和Facebook等美國科技巨頭「搶」人才!
    [PConline資訊]7月25日消息,據國外媒體報導,為了擴大人才隊伍以進一步擴展自己的業務,短視頻應用平臺抖音國際版TikTok正在吸引來自谷歌和Facebook等美國高科技巨頭員工的加盟。實際上在去年,TikTok聘用的幾位高管都是來自谷歌和Facebook。為了擴大其全球業務力量,TikTok在大西洋兩岸一直在加大對來自美國科技巨頭員工的招聘力度。
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