把皮克斯、漫威、21世紀福克斯、盧卡斯都變成一家，這背後的操手就是迪士尼。
講到這多起併購案，就不得不提到迪士尼前掌門人Bob Iger的得意門生——凱文·梅耶爾（Kevin Mayer）。Kevin在迪士尼陷入危機之時引導公司完成了一系列併購，作為迪士尼消費者直銷業務主管和國際業務負責人，他在公司搭建流媒體平臺Disney+的過程中也功不可沒 。Kevin在迪士尼任職二十多年，讓這個老牌動畫王國得以永葆青春活力。
遠在東方，一家估值高達750億美元的中國公司也看中了Kevin的能力。5月19日，字節跳動宣布，任命Kevin Mayer為字節跳動營運長（COO）兼TikTok全球執行長（CEO），該任命將於2020年6月1日生效。屆時，他將直接向字節跳動創始人兼CEO張一鳴匯報。
Kevin Mayer （來源：The Wrap)
兩個月前，張一鳴決心要親自掛帥，領導字節跳動的全球戰略和發展。他在全員信中提到，他會花更多精力完善字節跳動全球管理團隊。
有了全球化的目標，自然少不了全球化的人才配置。實則，自去年10月開始，字節跳動就招徠了不少明星公司的高管。華納音樂集團前高管Ole Obermann，出任字節跳動的音樂總監；谷歌前資深員工Theo Bertram，出任字節跳動歐洲政府關係與公共政策總監；前微軟首席智慧財產權顧問Erich Andersen，就任字節跳動法務副總裁等等。
顯然，有了如此多「洋面孔」的鋪墊，Kevin Mayer的粉墨登場並不顯得違和。他將負責TikTok、Helo、音樂、遊戲等業務，同時負責字節跳動全球部分職能部門（不含中國），包括企業發展、銷售、市場、公共事務、安全、法務等。
在全球範圍內海淘人才，在組建管理團隊上，字節跳動也想將全球化進行到底。
迪士尼熱門CEO候選人跳槽
在迪士尼，人們將Kevin Mayer比作《玩具總動員》的巴斯光年，不僅僅是因為體型和臉部輪廓上的相似性，凱文在公司業務中展現出的強硬和冒險精神，和巴斯光年無倆。
1993年，31歲的Kevin加入了迪士尼的戰略規劃部門。部門中充滿著年輕的新鮮血液，他們可以完全參與到公司的商業計劃中。到了1998年，Kevin晉升為部門高級副總裁，這時他面臨的問題是如何將迪士尼與數字工具聯結在一起，他開始負責網際網路業務。
雖然中途Kevin曾離開迪士尼另尋高就，但幾經輾轉，Kevin還是選擇和迪士尼共進退。2005年，Bob Iger接手迪士尼，擔任公司主席兼CEO，時任的財務長Tom Staggs向Bob推薦Kevin。Kevin重回迪士尼，和Tom共同負責迪士尼的收購業務，並晉升為Bob最得力的副手之一。
2017年迪士尼以713億美金的價格收購了21世紀福克斯 （來源：Vigil360）
2018年初，Kevin出任迪士尼的消費者直銷業務主管，同時負責包括ESPN+、Hulu在內的流媒體平臺業務。流媒體被視作是迪士尼的未來，而Kevin則被認為是有能力解鎖迪士尼未來的那個人。隨著幾項併購完成，迪士尼旗下擁有豐富的內容資源，支持電視、電腦和手機等設備平臺。
迪士尼的CEO Bob形容Kevin為「專家級的戰略家，促使交易達成的關鍵人物」。考慮到Kevin在迪士尼併購方面以及在流媒體業務上的表現，他曾被許多同僚視為迪士尼內部競爭執行長的最熱門人選。
離開了已有97年歷史的迪士尼，Kevin將加入一家年輕的中國公司。今年1月，據彭博社報導，字節跳動正為TikTok全球CEO這一職位尋找有力的候選人，而這一高含金量的職位最終落入Kevin手中。同時，他還將負責字節跳動音樂和遊戲業務的全球增長，助張一鳴實現布局全球化的雄心。
海淘全球人才
字節跳動的全球化決心，從其辦公地點設置，到對本地人才的大力引入，都可見一斑。
2018年3月，在與清華經管學院院長錢穎一的公開對話中，張一鳴明確表示：希望三年實現全球化，即海外用戶佔比從10%上升到50%。對於全球擴張，原則是「Talent First」——優先考慮人才，即人才在哪，就把辦公室開在哪。
錢穎一對話張一鳴（來源：清華經管學院）
如今來看，張一鳴當年說出的"三年全球化目標"已經基本實現。
首先，字節海外用戶佔比已接近一半。根據AppinBusiness2020年4月披露的數據，TikTok和抖音全部用戶中，海外用戶佔比已超過43%。另外，海外辦公室和員工數量也在急速增長。2020年3月，張一鳴在字節跳動八周年的全員信中宣布，字節跳動已在30個國家、180多個城市設立辦公室，擁有超過6萬名員工，到2020年末，還將擴張到10萬人規模。如今，字節跳動的辦公室正在全球遍地開花。在LinkedIn中搜索，定位全球任意一個人口密集的大城市，幾乎都能搜到TikTok的招聘崗位，這些城市包括洛杉磯、紐約、倫敦、巴黎、柏林、開羅、杜拜、孟買、新加坡、雅加達、首爾、東京、墨西哥城、聖保羅......
而TikTok的全球中心，分設在洛杉磯和倫敦。第一大辦公區在美國洛杉磯，5層的新辦公樓於2020年1月剛修建好。2020年5月，美國媒體CNBC曝出，字節跳動已經決定將TikTok歐洲業務中心設立在英國倫敦，倫敦將成為TikTok的第二大辦公區。字節跳動官網招聘信息顯示，在招的TikTok歐洲首席營銷官等高管職位，工作地點位於倫敦。
Tiktok位於洛杉磯卡爾弗城的新辦公室（來源：TikTok）
TikTok倫敦辦公室位於霍爾本區一幢WeWork建築（來源：TikTok）
除了在全球開設辦公室，字節跳動引入的人才也都是本地高管，越發淡化了公司的中國背景。比如，在Facebook佔主場的美國，字節跳動聘用了Youtube全球創意總監Vanessa Pappas作為北美市場負責人。此前，Pappas已在Youtube工作7年。
2019年下半年開始，字節跳動的國際高管布局腳步明顯加快，僅2020年的5個月，就有6位行業豐富經驗的大咖加入，平均每月入職一位高管。值得注意的是，約一半海外高管來自Facebook、Google等國際網際網路巨頭，多位高管具有豐富的公共政策和政府關係經驗。
6月1日，Kevin Mayer將正式入職，成為字節跳動海外的營運長和TikTok的全球CEO，意味著，張一鳴已將TikTok的海外管理，全權交給了Kevin。
而中國的其他網際網路巨頭，則更傾向於引進華裔人才，在這方面，字節跳動的用人觀也在向國際化靠攏。
全球化＋本地化
如果說Kevin Mayer的加盟，代表了字節跳動全球化的新高度。而字節跳動在全球範圍發起的另一項自我變革——本土化，則讓它的的全球化基因更加強大。
近年，在全球主要市場，字節跳動開始實行GM負責制。
字節跳動一進入印度市場，就找了印度本地人做運營管理。2017年7月，擔任TikTok印度區域負責人的是Raj Mishra，印度媒體行業的市場老手，他於2017年7月加入Tiktok，是字節跳動在印度的第一位僱員，一手把TikTok和Musical.ly的增長做了起來。目前，Raj Mishra擔任TikTok印度的戰略和增長負責人。
2019年10月，字節跳動招來了「數字媒體老司機」Nikhil Gandhi，擔任印度市場負責人，全權負責TikTok在印度的運營。加入字節跳動以前，Gandhi已在印度工作超過15年，曾在迪士尼做了7年副總裁，加入字節之前的工作，則是印度時代媒體集團的營運長。
同年早些時候，字節跳動在印度招聘了多名員工。2019年2月，LinkedIn前在線銷售主管Sachin Sharma加入字節跳動，擔任印度區銷售和品牌夥伴關係總監。同年6月，來自Facebook前政府關係負責人Nitin Saluja，擔任公共政策總監。
除了TikTok之外，字節跳動在印度另一款應用也增長得如火如荼，目前已有超過1億用戶，那就是方言社交平臺Helo。2018年12月，字節跳動吸引了曾任索尼助理副總裁的Chhandita Nambiar加入，擔任印度娛樂業務負責人，主要負責Helo的商務拓展。2020年4月，萬事達公司前公共政策副總裁Rohan Mishra加入，成為Helo印度市場的負責人。
不僅是在管理層，字節跳動在印度，引入的人才也大都是本地高管。在人才使用機制上，則採取讓本地管理層全權負責公司在印度當地的運營。這樣引進人才的同時，通過放權和本地化，留住本地優秀人才，建立對公司的認同。
這些措施已經開始逐漸看到成效。
4月30日，據Sensor Tower 發布的數據顯示，字節跳動旗下抖音及海外版TikTok在全球App Store和Google Play的總下載量已經突破20億次。印度是該應用下載量最大的市場，迄今為止貢獻了6.11億次下載，佔全球總下載量的30.3%。
2017年7月，Raj Mishra加入TikTok擔任運營主管，目前他是TikTok印度戰略和增長負責人 （來源：MissMalini）
附：字節跳動的全球面孔