福州日報記者組
黨的十九屆五中全會提出，「堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位」。人們期待，一個創新活力迸發的有福之州。
如何進一步打造創新平臺體系？如何進一步培育創新主體？如何進一步集聚創新人才？……市政協十三屆五次會議開幕後，委員們圍繞強化科技創新，聚焦「科教興城」熱點，踴躍建言獻策。
如何進一步打造創新平臺體系？
【亮點回眸】
「十三五」期間，全省首批創新實驗室——光電信息創新實驗室落地，馬尾物聯網開放實驗室、清華—福州數據技術研究院等創新平臺建設穩步推進。全市省級新型研發機構、省級以上重點實驗室及（企業）工程技術研究中心數量逐年增加。
【委員獻策】
「建議緊扣中央和省委、市委全會部署要求，統籌推動科創平臺建設。」市科協在向大會提交的提案中建議，要從聚焦產業鏈、機制創新和要素保障三方面，高標準統籌推動科創平臺建設。
市科協建議，在聚焦產業鏈上，成體系規劃科創平臺，分類培育壯大各類科技創新平臺，鼓勵園區培育特色科創平臺；在聚焦機制創新上，提升科創平臺建設質量，整合資源，把福州打造成國家科技創新的東南中心；在聚焦要素保障上，釋放科創平臺運行活力，加快推進科學城、濱海新城、「三創園」建設，優化空間布局和產業規劃。
政協常委林實是閩江學院軟體學院的學科帶頭人，他建議，要把創新政策供給作為創新發展的重要支撐，加強財政、稅收、產業、金融、政府採購、社會平臺等政策協同，進一步強化高校科研院所服務區域發展的體制機制改革，健全剛柔並濟的全鏈條人才、項目及科技成果轉移轉化體系。
【部門聲音】
市科技局：強化科技載體建設
市科技局相關負責人介紹，「十四五」期間，我市科技系統將繼續強化科技載體建設，推進自創區福州片區建設，加快「三創園」高新技術產業集聚，推動福建科技城建設；完善科技平臺建設，強化光電信息創新實驗室、積極籌建柔性電子創新實驗室等高水平研發平臺建設，積極推進省級以上創新平臺建設。
如何進一步培育創新主體？
【亮點回眸】
2020年，新增省科技小巨人領軍企業100家，總數達550家；進入國家高新技術企業認定公示的企業1003家，高新技術企業數量突破2000家，淨增數連續三年全省第一。
【委員獻策】
「對比發達地區，我市科技創新體系仍有短板，『三創』活力略顯不足。」民盟福州市委會建議，要加大資金投入力度，優化資金使用效率。一方面，要加大研發投入分段補助政策的落實，鼓勵企業積極開展科技創新活動。另一方面，要鼓勵各級財政、各科技園區、孵化平臺等增設各類創業投資基金，積極引導金融機構加大信貸投放力度。此外，還要注重發揮財稅及相關科技創新引導作用，激發企業研發熱情，引導社會資本投向重點產業。
政協委員林文忠長期在高校從事教育科研工作，對產學研的深度融合感觸頗深。「最近，大學城成了福州發展的熱詞，隨著打造全國一流大學城的號角吹響，源源不斷的活力正注入這片熱土，也對高校人才培養和社會服務提出了更高要求。」林文忠建議，要結合我市高校特點，圍繞社會需求，加大省重點實驗室、人文社科基地的建設力度，大學師生也要有擔當精神、奉獻精神，既紮實做好理論分析，又能把技術轉化為實踐應用，在產學研用方面深化融合，助力大學城成為吸引人才、產業、項目集聚的「強磁場」，助力現代化國際城市建設。
【部門聲音】
福州高新區：構建「多位一體」創新體系
福州高新區相關負責人表示，將以國家自主創新示範區建設為抓手，以大學城作為創新心臟，堅持科技創新、制度創新「雙輪驅動」，深化落實創新鏈、產業鏈、資金鍊、政策鏈「四鏈融合」。同時，將實施R&D投入穩增、高新技術企業倍增等行動計劃，形成政產學研金介用「多位一體」創新體系。
如何進一步集聚創新人才？
【亮點回眸】
「十三五」期間，福州市在人才引進上持續發力，四屆「榕博匯」成功舉辦，已成為福州人才工作的重要品牌。同時，我市積極培育「閩都英才」「雙百計劃」「創新人才推進計劃」等科技創新創業人才。
【委員獻策】
政協委員曹衛建議，要根據當前發展的需求引進相關領域的人才。「當前，福州正在加快建設現代化國際城市，這一過程中，涉外法治尤其重要。」曹衛認為，應當在制定相關人才引進政策前，召集各行業人員開展充分調研，在進行人才需求預測後，推動靶向式精準招才引才工作。
民進福州市委會也關注這一議題。他們建議，制定實施國際化人才引育規劃，打造海外人才離岸創新創業基地，構築更高層次的人才創新創業平臺，強化海外人才長效服務機制，加強國際化本土人才的培養。
此外，政協常委葉誼也結合身邊實例提出相關建議。葉誼認為，要健全服務保障體系，積極幫助人才解決住房、醫保、子女就學等實際問題，讓人才高高興興地留在福州、安安心心地投入工作。
【部門聲音】
市人社局：壯大高素質人才隊伍
市人社局相關負責人表示，將加快推進創新型、應用型、技能型人才隊伍建設，加大精準引才力度，進一步支持留學歸國人員創業。啟動人才安居、子女教育、醫療健康服務保障工程，進一步加大人才住房保障供給力度和人才政策、平臺、服務配套，營造良好的人才生態環境。