華夏銀行煙臺分行關於「百行進萬企」工作開展情況的總結報告

2020-12-15 煙臺大眾網

  活動總體開展情況

  2020年1月,我行按照煙臺銀保監分局「百行進萬企」融資對接工作要求,建立融資對接工作領導小組機制,制定實施方案,全面啟動華夏銀行「百行進萬企」融資對接工作。我行對接客戶共有873戶,截止目前,完成問卷1整體進度的100%,同意回訪率19%;問卷2、問卷3、疫情問卷完成率都在95%以上,我行已為21戶企業完成投放,合計投放貸款34374萬元。10月,我行按照煙臺銀保監分局「百行進萬企」二次融資對接工作要求,啟動華夏銀行「百行進萬企」二次融資對接工作。截止目前,我行「百行進萬企」二次融資對接完成整體進度的100%,完成100戶的對接,3戶企業有融資需求,其中,1戶正在準備授信材料,其他2戶正在深入溝通中。

  主要工作措施

  認真貫徹落實銀保監會主題教育活動工作要求,立足為民服務解難題,牢記金融服務實體經濟的職責,實現我行對接名單內的小微企業融資對接「全覆蓋」、有融資訴求的企業「全走訪」、符合銀行信貸要求的融資需求「全對接」,著力緩解小微企業融資難融資貴的問題,持續提升服務實體經濟質效。按照銀保監局、銀行業協會統一部署和要求,我行將需走訪的客戶全部分解到各經營單位,由各經營單位再分配具體走訪人員,分解名單報送監管部門及上級行。

  1月8日,我行下發《華夏銀行「百行進萬企」活動方案》(下稱《方案》), 「百行進萬企」工作領導小組由分行行長任組長,分管普惠金融業務副行長任副組長,辦公室、計劃財務部、公司業務部、普惠金融部、授信運行部、授信審批部、運營管理部、信息科技部負責人為組員。工作領導小組辦公室設在分行普惠金融部,負責牽頭組織、貫徹落實「百行進萬企」融資對接工作部署和要求,負責全行對接工作的組織實施、協調溝通、總結報送,並牽頭制定統一話術、設立活動專項服務電話,與經營單位共同開展客戶實地走訪等工作。

  各經營單位成立「百行進萬企」工作小組,由各主要負責人任組長,普惠金融業務分管行長任副組長,單位全體人員參與對接。工作小組根據分行工作部署和要求,具體實施融資對接工作,指定專人做好相關資料報送等事宜。要求各單位主要負責人要高度重視,立即行動,及時明確小微企業對接人,認真開展融資對接工作,確保整體活動高效推進,有序落實。各相關部室做好工作配合,指定專人負責協調溝通,共同開展好本項工作。

  採取在線填寫問卷與實地走訪對接相結合的形式,按照銀保監會設計的調查問卷二維碼,提供線上填報系統和後臺技術支持。組織企業在線填寫問卷和現場實地走訪,要求採取電話、簡訊與實地走訪對接相結合的形式,通過打電話、簡訊及現場實地走訪,收集分析數據和意見建議、宣傳解讀政策、推薦融資產品、對接企業需求。

  煙臺銀保監分局提供的2018年度納稅信用評級為B級(含)以上小微企業873戶以及二次對接小微企業客戶100戶,各經營單位按照分行下發分解的小微客戶名單開展對接。

  我行按照煙臺銀保監分局提供的小微企業客戶對經營單位進行分配,對接企業名單分行普惠部發送至各經營單位負責人、分管負責人郵箱,各經營單位結合分配名單,逐戶落實到人,確保銀企一一對應,責任明確,將完善對接責任人的分配明細報送分行普惠金融部。

  各經營單位充分發揮廳堂「公眾教育服務區」宣傳作用,在各營業網點電子屏上滾動播放「百行進萬企、小微添活力;百行進萬企、融資更便利」宣傳語;加強微信宣傳,分行制定「百行進萬企」微信宣傳信息,各單位組織全員工進行轉發。在參加活動的9家支行LED屏播放推廣活動標語,在支行大堂投放紙質宣傳折頁。1月19日大眾網發表《華夏銀行煙臺分行召開「百行進萬企」推動會議》,報導我行召開「百行進萬企」推動會情況。6月8日水母網發表《華夏銀行煙臺分行」百行進萬企「活動初見成效》,8月31日大眾網發表《百行進萬企|華夏銀行煙臺分行多措並舉 當好中小企業金融服務商》,報導了我行「百行進萬企」開展情況。

  加大組織推動,1月14日,在分行會議室召開「百行進萬企」工作推動會,梳理前期「百行進萬企」工作中存在的問題,布置下一步重點工作。會議首先由分行分管行長講話,強調了「百行進萬企」工作的重要性,對我行開展此項工作提出具體要求。隨後普惠金融部經理、副經理對工作各時點的規定動作重點強調,會議取得了應有效果,達成共識。通知傳達和微信督促雙管齊下,自活動開展以來,共下發11期通報,除了通報各單位活動開展情況外,對下一步工作做出具體安排。建立百行進萬企微信工作群,各支行分管行長及經辦人進群,在群裡發布工作要求,先後在群裡督導、下發工作要求60次。加強考核調度,活動開展以來分管領導已親自調度3次,對活動開展效果不好、工作消極的單位單獨約談,專業部室專人管理,活動開展情況納入季度合規評價考核,在前三個季度的考核中,有7家經營單位工作積極成果顯著,獲得積分獎勵。

  每周通報各經營單位工作進展情況。每兩周召開督導會議。普惠金融部專人負責活動,電話督導重點單位及重點人,做到一家一策,精準管理,提供數據支撐及專業指導。納入季度合規評價考核,對完成進度好的和差的分別給予積分的獎懲。持續加大對小微企業的金融支持力度。我行將以本次「百行進萬企」融資對接工作為契機,繼續加大支持小微企業力度,不斷完善各項體制機制建設,精準把握支持小微的重大意義,將支持小微放在最突出的位置,與廣大客戶同舟共濟、共同成長,持續深化「中小企業金融服務商」,打造華夏銀行普惠金融服務品牌,為港城經濟發展貢獻自己的力量。

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