堅持，是職場中最大的謊言！
工資不高，堅持一下，你就能加薪了？公司不行，堅持一下，公司就能突然牛逼了？工作沒前途，堅持一下，你的職業生涯就充滿希望了？別天真了！該堅持的，可以堅持；不該堅持的，果斷放棄才明智。
就拿公司來說，如果一個公司有以下這3種情況，就說明這公司本質上不行，根本沒前途可言，如果你選擇盲目堅持的話，幹得越久你就越慘，到最後很可能會毀了你自己。
01、拖欠員工工資
工作是為了什麼？
別說實現自身價值，千萬別說是這個！
實在點兒——工作就是為了賺錢，養自己或者養別人。
既然我們做了事，付出了時間和技能，那就應該得到工資，這是天經地義的事情。
可是，有些公司卻總是拖欠員工工資，一拖就是半個月一個月，那麼問題來了——
工資不到位，房貸怎麼辦？車貸怎麼辦？孩子奶粉怎麼辦？抽菸喝酒吃飯怎麼辦？老婆生日怎麼辦？最重要的是，花唄和信用卡還款怎麼辦？
有些老闆總說「公司有難處，請理解一下」！
呵呵，你說我一打工的，一個月省吃儉用還買不起車，而老闆你呢，就算有難處也照樣開著寶馬到處逍遙快活，現在你要我理解一下你？說實話，不是不理解，沒資格理解！
好公司就算再有難處，借錢也會保證員工的工資正常發放，這是一個老闆最基本的節操。
我有一個朋友曾經就被老闆拖欠了工資，當時他工資不高，月薪5000而已。但是，老闆一直拖一直拖，拖了半年，變成了3萬。朋友知道這樣下去不是辦法，心裡很清楚應該換個工作，賺錢養家。但是他不敢走，因為3萬這個數字不小，他怕一走就拿不到這個錢了。於是，他就堅持著，熬著，最後公司倒了，他相當於給老闆白幹了整整一年。
記住，一個公司能拖你一次工資，就能拖你第二次第三次……該離開就離開，別傻傻堅持，否則的話，你耗得越久，你的損失就越大。
02、各種形式主義
有些公司，幹事不行，各種形式主義倒是很齊全。
閒著沒事，開個會，不管有沒有東西講，反正大家坐一起就行了，尷尬也無妨；天天要求員工加班，哪怕根本沒什麼工作做，哪怕都坐那裡發呆玩遊戲，只要把時間拖夠，讓老闆心裡舒服就行；還有更噁心的，早上到公司一起跳操，明知道所有人都尷尬得要死，明知道這東西屁用沒有，但就是要堅持這樣做，只為某些領導證明自己做了事兒。說實話，這些形式主義真的害人，浪費時間不說，而且讓員工心裡特別排斥，怨念叢生，負能量爆棚。最重要的是，那些領導還樂此不疲地做這些沒有意義的事情，都忘了真正的工作是什麼。
在這種公司裡，你永遠都在吐槽，永遠都在鬱悶，根本學不到什麼實用的技能和經驗，待得越久越痛苦，而且毫無前途可言。
03、老闆不講信用
「下個月給你加薪！」「新項目起來，給你升職。」「等年底，到時給你分紅！」聽起來，這些東西似乎非常有吸引力。
但現實是，你永遠都得不到這些東西，老闆只不過是在給你畫餅而已。
畫餅，幾乎是每個老闆必備的技能，反正就是忽悠唄，又不需要什麼成本，只要臉皮厚點，啥都敢往外說。
如果遇到這種老闆，千萬別報什麼希望，你永遠不可能得到那些承諾的。你只需要做好自己的事情，等到時機成熟，等到你的能力超過你的所得時，你就可以跳槽走人了。