聯想回應前高管跳槽小米:常程違約糾紛已多次庭審 競業協議系其...

2020-12-16 東方財富網

原標題：聯想回應前高管跳槽小米：常程違約糾紛已多次庭審，競業協議系其本人籤署

　　聯想與其前手機業務負責人常程的違反競業限制義務糾紛案有了新進展。

　　9月17日，21世紀經濟報導記者從聯想集團了解到，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑑定研究所已對常程2017年7月24日籤署的《聯想限制性協議》進行鑑定，鑑定結論顯示確係常程本人籤字。

　　公開信息顯示，常程於2000年加入聯想，擔任筆記本事業部研發總監，負責聯想桌上型電腦、筆記本電腦和智慧型手機的研發工作。2018年5月，常程出任聯想中國區手機負責人。

　　2019年12月31日，時任聯想副總裁常程在微博發表離職感慨，回顧了自己在聯想的過去：包括：自2000年推出的天麒天麟、鋒行、家悅系列；2011年常程帶領團隊打造出聯想第一個移動互聯產品聯想樂商店，當時是國內最大的安卓軟體和安卓遊戲免費下載平臺；2015年，出任ZUK CEO；2019年推出的Z6 Pro與Lenovo One系列等。

　　對於常程離職的原因，聯想官方宣布是「家庭因素」。

　　但就在常程離職兩天後，2020年1月2日，小米總裁雷軍在微博上宣布常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。

　　常程在離職後旋即加入同業公司，這一舉動在業內當時引起了廣泛關注，並有外界質疑其是否違反了競業協議。

　　對此，聯想集團方面曾表示，公司與所有高管均籤有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

　　此後，聯想和小米方面都沒有披露此事的進展。

　　但據記者了解，聯想在常程違反競業限制義務糾紛一事上的法律程序一直在推進中。

　　該案已經在北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審，但常程並不認可其本人籤字的真實性。近日，經仲裁庭指派的鑑定機構確認，競業協議確係常程本人籤署。

　　聯想方面表示：「我們對最後判決結果充滿樂觀，相信法律會給出公正的評判。」

　　截至記者發稿，小米方面對此事未予置評。

（文章來源：21世紀經濟報導）

(責任編輯：DF537)

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