今天有個同行問我們老師多少錢一個月，因為工資這個事情是保密的。但是我大概講一下行業大概的收入吧。
1薪資
我們算小的行業，所以沒有特別大機構，有正規的五險一金，但是相比熱門的行業我們這行的老師其實工資稍微比較穩定。
收入：看有沒有底薪，有的機構沒有多少底薪，大部分老師月收入10-15k，還有一種20K以上的都是技術大佬，我們的機構基本上就是這個水平。中級老師年收入15W左右，高級的老師25W。不過高級老師少。
這個也是要看能力，收入水平 理論＞手工＞助教，理論老師的手工和手工老師是一樣的，但是主要能當主講，所以在手機維修培訓機構裡面能講的比較好混。
年終獎：基本不多，所以別考慮在我們這行那種年終獎季度獎幾萬幾萬發，不可能。我們也只有一個月工資的獎勵。
提成：像我們機構老師以教學質量做評價，一個學員完美畢業就會有一部分獎勵。大概是學費的百分之五。
2.工作內容
理論教師負責講課，需要備好課而且對手工要求也高。
有的教師需要講課+職能工作，解釋下職能工作是什麼比如教研，學科，教學，售後服務。。。。所以意味著你不僅要講好課，日常還需要更新教材，培訓新助教，編寫教材做課件，解決學員的疑問，還有畢業學員不會的問題的解答，這一類的教師當然收入會更高一些。
3.未來發展方向
手機維修培訓機構離職率高流動性不大，所以一般市場對手機維修老師需求不多，這行能修的多，能講講好的鳳毛麟角。所以一般真做了老師沒有特殊原因或者自己創業的話。很多培訓老師一待就是十幾二十年。
當然還有更多的發展方向
1.比如做到機構管理崗，各方面待遇雖然變化不大，但是工作更輕鬆一點，適合一直做下去的。當然壓力也大。
2.目前手機維修培訓市場依舊魚龍混雜，沒有嚴格統一的標準，所以老師的能力也是參差不齊。但是如果一個好的手機維修老師其實是有很多人挖的。
【最後的最後總結】
不喜歡這個行業，其實根本沒有辦法做到培訓老師，更沒可能做到管理崗，而且本身對這個行業就就不了解。不如一開始就不要去考慮做老師這個事情，只修修手機腳踏實地積累比什麼都強。
我的觀點是幹不長，為什麼前面用很長的篇幅寫薪酬待遇很好，就是想說，當你剛涉足這個行業的時候，會覺得這個薪水很爽，比很多維修的工程師強很多，誘惑力很強。但是等你入職一段時間之後你會覺得很累，隨著時間的推移，越往後你就越需要責任心的工作，畢竟你的學生越來越多問你問題的人也越多。