疫情加劇人才缺口 「數位化會計師」成為財務領域黃金通行證
2019年4月1日，人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局正式發布了13個新職業信息，這是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業，數位化管理師名列其中。
數字經濟時代，企業的管理理念、辦公方式發生了巨大變革，具備數位化管理能力的人才必定不可或缺，由數位化管理師衍生出多個相關崗位，承擔著推動企業數位化轉型的重要職能。
財務部門作為企業管理機構中最為重要的一個專業管理部門，需要保證企業生產經營所需的各項資金運轉，參與企業經營預測和決策，合理分配企業的各項收入和支出，並監督檢查企業的各項財務活動。談及企業數位化轉型，財務部門無疑是最為首當其衝的，為成功實現數位化重塑，財務組織需要形成新的戰略重點，學習新的專業技能，並建立新的工作模式。
以往企業內的財務管理系統，是依靠ERP等企業信息化系統為財務部門提供不同的解決方案；而如今是以數據為中心，以基於數據的洞察來改善運營效率，推動企業發展。但數位技術的導入並非易事，想要實現數位技術在財務組織中發揮作用和產生價值，主要的障礙是企業在整體上缺乏一個精細的數位化轉型發展藍圖，而且需要改變傳統的財務運營模式，最為重要的，是嚴重缺乏實施並應用數位化財務技術的專業人才。
經調查研究顯示，有超過半數的人將缺乏應用數位化財務技術的專業人才列為在財務組織內推進數位化面臨的最重要挑戰。雲計算、人工智慧等一系列新的數位化工具正在重塑企業業務的方方面面，這些工具對財務的未來也有著非常深遠的影響。財務人需要接納創新數位技術，靈活結合運用財務工具來引領財務的未來發展。
有調研報告顯示，絕大多數的財務組織認為，財務部門提供財務能力的方式將被數位技術徹底的改變。根據IBM商業價值研究院的《釋放數位化的潛力：財務組織的數位化重塑》報告顯示，多項數位技術對財務職能至關重要。那麼財務組織該如何最有效地應對數位化對自身造成的巨大顛覆浪潮，來把握數位化機遇？財務組織又該如何發現、培養所需的數位化財務技術專業人才呢？
2020年5月13日，國家發展和改革委員會聯合多部門發起「數位化轉型夥伴行動」，構建數位化產業鏈，培育數位化生態，形成「數字引領、抗擊疫情、攜手創新、普惠共贏」的數位化生態共同體，支撐經濟高質量發展，志在加快各行業各領域數位化轉型。
2020年9月16日，國家財政部聯合國務院國資委、銀保監會、證監會、中國人民銀行、國家檔案局、國家標準化管理委員會等七部門，共同發布了《關於推進會計師事務所函證數位化相關工作的指導意見》，指出銀行函證程序和銀行回函對於會計師事務所審計工作至關重要，而函證紙質列印、交換、保存的傳統方式，已明顯滯後於當前信息化發展水平。推動運用現代數位化信息技術有利於切實提高函證的真實性準確性，有利於提高會計信息質量。此項工作技術性強、工作要求高，需要多方共同參與，是一項系統工程，相關的數位化財務技術專業人才培養至關重要。
為深入貫徹國家發展和改革委員會「數位化轉型夥伴行動」，積極響應國家財政部等七個部門共同發布的《關於推進會計師事務所函證數位化相關工作的指導意見》，加快推進財務數位化轉型，加快數位化財務技術專業人才培養，中國國家人事人才培訓網決定聯合北京中銘建培人才測評技術中心共同組織實施數位化會計師職業技能培訓及技能考核工作。經資質審查合格並經過職業技能培訓考核合格者，由中國國家人事人才培訓網(人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心主辦)頒發相應級別的數位化會計師職業技能培訓合格證書，納入中國國家人事人才培訓網人才資料庫，為各個單位輸送專業技術人才。
中國國家人事人才培訓網是由人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心主辦的國家級專業技術培訓平臺，從事企事業單位管理人員培訓、專業技術人員繼續教育、職業技能提升培訓等領域的國家級職業培訓教育專業機構。依託人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心的職能屬性和資源稟賦，經過反覆實踐和不斷地改造升級，中國國家人事人才培訓網已經成功推出了新一代具有完全自主智慧財產權和國內外領先水平的網絡培訓管理公共服務平臺。該平臺具有強大和全面的在線學習及培訓管理功能，既可滿足自主選學，也可實現網絡面授，已廣泛應用於中央部委、行業系統和省、地、縣開展大規模培訓和管理。
數位化會計師是指使用數位化智能移動辦公平臺，進行企業或組織的財會、稅務、審計、內控等架構搭建、相關財務運營流程維護、工作流協同、財會大數據決策分析、上下遊在線化連接，實現企業經營財務管理在線化、會計工作數位化的職業技能人才，完美適配財務、稅務、會計等相關人員。在網際網路、零售、教育、餐飲、金融業、醫療醫藥、製造業、房地產業、服務業、政府及事業單位、物流行業等都起到重要作用，隨著線上辦公成為趨勢、數位化辦公軟體的普及，企業對數位化會計師的需求越來越旺盛。
數位化會計師將企業及人員財務架構編輯在數位化管理平臺，負責制定企業財務數位化辦公軟體推進計劃和落地實施方案，進行財會扁平可視化管理，負責財務體系數位化辦公所有模塊的搭建和組織運轉必備流程的維護，設定企業及組織財務工作流協同機制，通過協助業務流程和業務行為的在線化，實現企業的業務與財務數據融合，並依據此進行大數據決策分析，以企業為中心的上下遊和客戶都實現在線化連接，用大數據優化整個生態的用戶財務體驗，不斷提升服務效率。
簡單的說，數位化會計師就是一個完成企業財會數位化全面升級的管理員，不僅要制定規劃方案，還要熟悉業務去做數位化培訓，幫助企業去理解和掌握數據和數位化管理工具。
數位化財務技術市場潛力大，專業人才需求旺盛，每年無數應屆財會專業畢業生湧入人才市場，2020年度全國會計專業技術資格考試報名人數創歷史新高，達到658.9萬人，比2019年增長8.9%。其中僅僅初級會計職稱資格就達到471.1萬人。
2020年，突如其來的疫情徹底加速了全球數位化轉型的進程，在競爭激烈的信息化、數位化時代，數位化財務技術專業人才將存在巨大的缺口，而數位化會計師是結合傳統財務人員的基礎知識，和數位化財務管理能力的綜合型人才。未來5到10年，數位化會計師將成為供不應求的頂尖財會人才。