兼職貓參加「2020招聘管理創新論壇」,分享靈活用工招聘應用場景

2021-01-10 千龍網·中國首都網

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9月24日，「2020招聘管理創新論壇」在上海成功舉辦，論壇圍繞「全新就業時代下的招聘變革」展開研討會。兼職貓作為靈活用工領域的龍頭企業受邀出席本論壇，與現場嘉賓分享靈活用工如何賦能企業人才招聘。

兼職貓創新招聘場景應用，靈活用工覆蓋衣食住行

靈活用工作為後疫情時期備受企業青睞的用工模式，怎麼促進企業更好地進行人才招聘？ 兼職貓招聘項目部高級總監、靈活用工研究院首席顧問唐金良在《靈活用工人才招聘數據趨勢與應用場景》演講中給出了答案。

唐金良指出，靈工場景如雨後春筍得益於網際網路行業的蓬勃發展，僅2019年短視頻平臺的第一梯隊帶動的直接和間接就業機會就達到3617萬個靈工崗位，靈活用工迅猛發展的形勢將促進就業形新動能。此外，後疫情時期企業用人成本攀升，靈活用工具備整合資源優勢，可以降低綜合用工成本，滿足業務波動期的靈活用工需求。在國家政策利好加碼下，靈活用工將迎來發展新的風口。

同時，他還指出在大數據的支撐下，靈活用工場景已全方位覆蓋「零售商超，餐飲、酒店物業、房地產」等衣食住行生活場景中。隨著傳統產業數位化轉型升級和新經濟的興起，靈活用工還將繼續深化創新企業招聘人才場景。分享過後，論壇現場有許多製造業、教育行業、公益事業單位等不同行業HR人士前往展臺，詢問交流靈活用工解決人才缺口的方案，尋找更多人才招聘新思路。

「九尾科技招聘部高級項目總監唐金良發表演講」

兼職貓覆蓋多重招聘場景，助力企業解決人才缺口

如何通過靈活用工解決企業人才缺口，幫助企業解決招聘難題，是兼職貓一直致力解決的問題。深耕靈活用工多年，兼職貓已帶動3300萬人次實現就業，服務了超過147萬家企業，覆蓋了餐飲、零售、物業、房地產、網際網路等數十個行業，搭建了企業服務閉環和兼職場景閉環，銜接企業端與個人用戶的不同訴求，通過大數據與AI技術，達成了精準、高效的人才匹配。2016年，兼職貓所屬公司九尾科技獲得了1.6億元的C輪融資，成為國內最大的移動兼職平臺。

作為行業內的龍頭品牌， 為探索更多人才招聘的應用場景，匹配更專業的服務，兼職貓為企業提供的靈活用工精準場景化定製服務，憑藉著創新、高契合的特性，為人才招聘帶來新思路，獲得了行業及眾多企業的認可。

隨著大環境的變化、勞動者就業能動性的加強與企業高昂的人力成本交織，靈活用工趨勢持續走強。在產業網際網路成長崛起的今天，網際網路結合人力資源獲得極大發展，靈活用工也將覆蓋更多人才招聘場景。未來，兼職貓將縱深耕耘靈活用工行業，為企業提供更優質的靈活用工服務，賦能人力資源發展，為靈活用工新風口助力。

9月24日，「2020招聘管理創新論壇」在上海成功舉辦，論壇圍繞「全新就業時代下的招聘變革」展開研討會。兼職貓作為靈活用工領域的龍頭企業受邀出席本論壇，與現場嘉賓分享靈活用工如何賦能企業人才招聘。

兼職貓創新招聘場景應用，靈活用工覆蓋衣食住行

靈活用工作為後疫情時期備受企業青睞的用工模式，怎麼促進企業更好地進行人才招聘？ 兼職貓招聘項目部高級總監、靈活用工研究院首席顧問唐金良在《靈活用工人才招聘數據趨勢與應用場景》演講中給出了答案。

唐金良指出，靈工場景如雨後春筍得益於網際網路行業的蓬勃發展，僅2019年短視頻平臺的第一梯隊帶動的直接和間接就業機會就達到3617萬個靈工崗位，靈活用工迅猛發展的形勢將促進就業形新動能。此外，後疫情時期企業用人成本攀升，靈活用工具備整合資源優勢，可以降低綜合用工成本，滿足業務波動期的靈活用工需求。在國家政策利好加碼下，靈活用工將迎來發展新的風口。

同時，他還指出在大數據的支撐下，靈活用工場景已全方位覆蓋「零售商超，餐飲、酒店物業、房地產」等衣食住行生活場景中。隨著傳統產業數位化轉型升級和新經濟的興起，靈活用工還將繼續深化創新企業招聘人才場景。分享過後，論壇現場有許多製造業、教育行業、公益事業單位等不同行業HR人士前往展臺，詢問交流靈活用工解決人才缺口的方案，尋找更多人才招聘新思路。

「九尾科技招聘部高級項目總監唐金良發表演講」

兼職貓覆蓋多重招聘場景，助力企業解決人才缺口

如何通過靈活用工解決企業人才缺口，幫助企業解決招聘難題，是兼職貓一直致力解決的問題。深耕靈活用工多年，兼職貓已帶動3300萬人次實現就業，服務了超過147萬家企業，覆蓋了餐飲、零售、物業、房地產、網際網路等數十個行業，搭建了企業服務閉環和兼職場景閉環，銜接企業端與個人用戶的不同訴求，通過大數據與AI技術，達成了精準、高效的人才匹配。2016年，兼職貓所屬公司九尾科技獲得了1.6億元的C輪融資，成為國內最大的移動兼職平臺。

作為行業內的龍頭品牌， 為探索更多人才招聘的應用場景，匹配更專業的服務，兼職貓為企業提供的靈活用工精準場景化定製服務，憑藉著創新、高契合的特性，為人才招聘帶來新思路，獲得了行業及眾多企業的認可。

隨著大環境的變化、勞動者就業能動性的加強與企業高昂的人力成本交織，靈活用工趨勢持續走強。在產業網際網路成長崛起的今天，網際網路結合人力資源獲得極大發展，靈活用工也將覆蓋更多人才招聘場景。未來，兼職貓將縱深耕耘靈活用工行業，為企業提供更優質的靈活用工服務，賦能人力資源發展，為靈活用工新風口助力。

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  • 58同城《中國靈活用工市場研究報告》:北京招聘需求最大,司機月薪...
    靈活用工不僅幫助企業應對內外環境壓力，為社會釋放更具有彈性的勞動力價值，成為2020年新就業的風口，在未來或成燎原之勢。與此同時，根據58同城數據，批發和零售業，租賃和商務服務業，交通運輸、倉儲和郵政業靈活用工需求旺盛，分別佔需求總量的27.81％、21.38％和16.25％。疫情期間，部分求職者利用閒暇時間兼職，像司機類職位因工作量彈性大、時間自由度高、收入可控等因素吸引了眾多求職者。
  • 北京靈活用工招聘需求量居全國首位
    北京商報訊（記者 王維禕）12月22日，58同城招聘研究院發布的《中國靈活用工市場研究報告》顯示，北京是對靈活用工的招聘需求最高。另外，租賃和商務服務業招聘需求佔靈活用工市場總量的36.43%。《報告》顯示，今年前三季度，北京、成都、深圳位居靈活用工招聘需求活躍城市TOP 3。北京靈活用工招聘需求同比上升較快，達到6.27%。由於北京、珠三角地區高科技產業、服務業發達，平臺經濟發展更勝一籌，因此企業招聘需求同比提升較快。
  • ...租賃和商服業靈活用工招聘需求佔總量36.43%,95後佔比超21%
    靈活用工不僅幫助企業應對內外環境壓力，為社會釋放更具有彈性的勞動力價值，成為2020年新就業的風口，在未來或成燎原之勢。部分求職者利用閒暇時間兼職，像司機類職位因工作量彈性大、時間自由度高、收入可控等因素吸引了眾多求職者。　　從城市分布維度來看，58同城招聘研究院報告顯示，今年前三季度，北京、成都、深圳位居靈活用工招聘需求活躍城市TOP 3。北京靈活用工招聘需求同比上升較快，達到6.27%，重慶、深圳、東莞也有相應增長。
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    QTRank2019年度最佳僱主上榜企業：沃爾瑪（上海）投資有限公司、上海星巴克咖啡經營有限公司、深圳金拱門食品有限公司、漢堡王（上海）餐飲有限公司、杭州聯華華商集團有限公司等本屆QTRank2020的評選維度全面升級，涉及品牌影響力、用戶滿意度、招聘活躍度、管理能效、靈工滲透率、企業文化六大類。