鹽田區人力資源局話你知:線上線下學憲法,勞動關係更和諧

2020-12-16 讀創

讀創/深圳商報記者 張瑋瑋

在2020年「憲法宣傳周」期間,深圳市鹽田區人力資源局圍繞憲法和勞動關係公共服務產品開展宣傳活動。

宣傳活動通過「線上+線下」雙渠道、多形式、全方位進行普及。線上的微信群、微信公眾號、QQ群,線下的張貼展板、海報、更新宣傳欄、放置易拉寶、現場擺攤發放宣傳資料、懸掛宣傳橫幅等方式,向轄區企業、職工推薦和諧勞動關係公共服務產品,現場共接受各類諮詢300餘人次,網上瀏覽人次2000人次。

據悉,2015年以來鹽田區一直致力與和諧勞動關係綜合配套改革試點,開展了一系列創新改革舉措,包括精心打造持續升優化級的多業態勞動關係公共服務產品超市、依託勞動關係公共服務智慧大樓,引入鹽田區和諧勞動關係促進協會,創新社會化供給機制等,初步構建起了具有鹽田特色的勞動關係公共服務體系。2020年,鹽田區又重點推出7類勞動關係公共服務公共服務拳頭產品,分別是:和諧勞動關係文化主題推廣、移動仲裁庭「以案說法」、勞動關係風險診斷、勞動關係精細化培訓、工業園區員工關愛、和諧勞動關係「網際網路+」傳播、勞動關係矛盾糾紛專業化社會化調解。

鹽田區通過「憲法宣傳周」暨勞動關係公共服務產品系列宣傳活動,讓轄區廣大企業、職工深入了解該區勞動關係公共服務產品的功能、特點、內容及形式等,感受到區人力資源部門「暖心」舉措,從而促進轄區勞動關係高質量發展。

(文中圖片由鹽田區人力資源局提供)

審讀:喻方華

相關焦點

  • 福田區人力資源局多舉措開展 普法宣傳活動
    為提升福田轄區企業管理者和勞動者的法律意識和法制觀念,助力福田和諧勞動關係建設,近日,福田區人力資源局結合全市正在開展的「根治欠薪冬季專項行動」和「憲法宣傳周」活動,舉辦了形式多樣的「憲法、民法典、勞動法」普法宣傳活動,共同營造轄區用人單位和勞動者懂法、守法良好氛圍
  • 打造和諧勞動關係「樣本」助推創新坪山高質量發展
    12月16日,由廣東省人力資源和社會保障廳主辦、深圳市坪山區人民政府承辦的「全省和諧勞動關係綜合試驗區總結暨勞動關係工作會議」在深圳坪山召開。廣東省人社廳副廳長李新全,廣東省人社廳勞動關係相關處室、21個地級市人社局負責人,以及廣州市花都區、深圳市鹽田區、深圳市坪山區、惠州大亞灣區、中山火炬開發區5個省市共建和諧勞動關係綜合試驗區相關負責人參加。
  • 全力構和諧勞動關係 協調促經濟社會發展
    構建和諧勞動關係宣傳月」和第二屆「五級聯動模範勞動關係和諧單位」評價活動。縣協調勞動關係三方委員會多次派員深入參評企業、社區等開展實地走訪,跟蹤落實,不斷吸納和帶動更多的單位積極參與創建活動,為企業創建工作打下了良好的基礎,形成更濃厚、可持續的構建和諧勞動關係工作氛圍。目前,已成功創建AAAAA級成都市模範勞動關係和諧單位8家,AA級成都市模範勞動關係和諧單位2家,選定「和諧同行」培育企業1家。
  • 司法、人力部門攜手,打造勞動爭議特色法律援助工作站
    讀創/深圳商報記者 張瑋瑋 通訊員 何嘉立 文/圖12月17日下午,深圳市鹽田區人力資源局仲裁院牽頭組織勞動公共服務中心、勞動爭議調解中心與鹽田區司法局法援中心在鹽田區仲裁院會議室召開法律援助駐站工作業務交流會。
  • 笑果傳媒訊「優化企業營商環境·助力勞動關係和諧穩定」論壇舉辦
    本次論壇由青島市市南區人力資源與社會保障局、青島市市南區總工會、山東勞謙律師事務所聯合主辦,特別邀請了青島市人力資源與社會保障局法規處處長王龍及勞動關係處副處長肖蘭、青島市勞動人事爭議調解仲裁院副院長李向志、市南區勞動人事爭議調解仲裁院院長李燕濱、上海外服(青島)人力資源服務有限公司總經理周慧等單位的專家作為嘉賓進行了主題發言和互動研討。
  • 大興區完成全市首例全流程 線上處理勞動人事爭議案件
    在當前疫情防控的特殊時期,為了更高效、更及時地處理勞動人事爭議案件,近期,大興區勞動人事爭議仲裁院通過全流程線上處理,順利完成了首例仲裁結案文書電子送達。大興區仲裁院通過北京大興「智慧仲裁」小程序和網頁端,組織遠程線上調解。
  • 江西啟動第二屆模範勞動關係和諧單位評選表彰工作
    江西啟動第二屆模範勞動關係和諧單位評選表彰工作 近日,經省政府同意,江西省啟動第二屆全省模範勞動關係和諧單位評選表彰工作。省人力資源和社會保障廳、省總工會、省工商業聯合會和省企業聯合會/企業家協會聯合下發了通知,對第二屆江西省模範勞動關係和諧單位推薦評選活動進行了全面部署。
  • 守正創新 久久為功 南岸和諧勞動關係鐫刻新篇章
    此外,在立足治理模式創新基礎上,打造了精細治理「三模式」,建成了「長江電工『人本』文化促和諧勞動關係示範基地」,形成集制度、變革、民主、價值、安全、博愛「六位一體人本文化」範本,通過在經開區勞動密集型企業中大力推行,和諧勞動關係助推經濟發展作用凸顯。
  • 線上教學好還是線下教學好,我更傾向於線下,你呢?
    線下教學有線下的好,線上教學有線上的好,不管是線上線下都有好好壞,不過我更喜歡線下教學。我們先來說一下線上教學的好與不足。好的方面。第一,我們可以享有優質的教育資源在線上教學,我們可以接受全國各地名師的的教學,即使孩子是在鄉村,也可以受到北京上海等大城市名師的教學,從另一方面講就是可以接受到高質量的教學。通過線上教學,可以解決城市和鄉鎮教育資源不平衡的問題。
  • 淮上區人社局多措並舉構建和諧勞動關係
    今年以來,淮上區人社局多措並舉著力構建和諧勞動關係。一是熱情接待。全年共接待窗口、電話等各類投訴和諮詢3300餘次,耐心細緻地為廣大諮詢者和投訴人解疑答惑、熱情服務。二是廣泛宣傳。處理勞動糾紛案件始終堅持調解優先的原則,將調解貫穿於庭前、庭中、庭後整個案件審理過程,儘可能通過調解的方式化解勞資糾紛,避免矛盾激化。目前,我區案件調解率達70%以上。四是依法裁決。堅持依法辦案、公平公正的原則,始終以保護勞動者合法權益和維護企業正常生產經營秩序為重心開展仲裁工作,全年共處理仲裁案件150餘起,先後為勞動者追討合法薪資960餘萬元。
  • 南山區人力資源局舉辦勞動爭議調解組織授牌儀式成立首批勞動爭議...
    見圳客戶端、深圳新聞網訊(記者 黃裕君 通訊員 曾培焱) 10月27日下午,南山區人力資源局在深圳灣生態科技園舉辦南山區勞動爭議調解組織授牌儀式,區委組織部副部長、區人力資源局局長邵侃彥出席活動並致辭。
  • 洛陽80家企業入選勞動關係和諧企業名單 看看有哪些
    12月8日從洛陽市人力資源和社會保障局獲悉,市人社局、市總工會、市企業聯合會/市企業家協會、市工商聯公布2018-2019年度洛陽市勞動關係和諧企業名單,洛陽市80家企業入選。  勞動關係是否和諧,事關廣大職工和企業的切身利益,事關經濟發展和社會和諧穩定。
  • 陝西府谷:構建和諧勞動關係維護社會穩定
    中國經濟導報、中國發展網訊,王衛東 張廷 記者苟俊報導,為構建全縣和諧勞動關係、維護社會穩定,今年以來,府谷縣勞動監察大隊堅持根治欠薪,防範化解重大風險,採取有效措施,保障農民工合法權益取得明顯成效。一是認真宣傳貫徹落實國家關於農民工相關政策法規。
  • 溫州市鹿城區「三強三轉」推進新常態下和諧勞動關係建設
    今年以來,溫州市鹿城區聚焦增進勞動關係和諧穩定,突出「後疫情」期間勞動關係問題,通過數字賦能、多元化解、信用監督等手段,抓好勞動關係領域風險防控。今年以來,在勞動監察與矛盾調解協同作用下,該區未發生因欠薪而引發的重大社會影響事件,並順利通過2019年度「無欠薪」區創建考核驗收,基層勞動糾紛綜合治理改革工作方面的經驗也在全市現場推進會上得到推廣。一、線上平臺強發力,轉事後救急為源頭預防。一是推行製造類企業分級管控。
  • 關於馬鞍山市擬申報安徽省和諧勞動關係示範企業的單位公示
    8月13日上午馬鞍山市人力資源和社會保障局官網公布《關於馬鞍山市擬申報安徽省和諧
  • 鹽田區線上教研系列報導之十一:音樂學科線上教學階段性總結
    關注鹽田區教育科學研究院獲取更全資訊!用音樂的美好滋養心靈用藝術的力量抗擊疫情一、未雨綢繆,及時部署2月1日,音樂學科制定了《鹽田區教科院關於疫情防控期間音樂教育教學指導方案》。3.搭建學生平臺,提升美育實效為營造家校合作線上育人的氛圍,舒緩學生線上學習的焦慮,為學生提供自我展示的平臺,部分學校開展了線上才藝大賽、網絡才藝展演直播等活動。鹽港小學一位言語表達有困難、但非常熱愛朗誦的小朋友,參加學校舉辦的才藝展示活動,每天與媽媽一起堅持練習發音,終於夢想成真,在預賽中脫穎而出,收穫了眾多粉絲。
  • 第三方人力資源公司與企業HR崗位是什麼關係?
    滙豐人力-薪領航20餘年一直研究的話題......今天我們來跟大家分享一下《第三方人力資源公司會替代企業HR崗位的工作嗎?》很多企業高管或公司領導一直困擾,是選擇招聘全職HR人員,還是尋找一家優秀的第三方人力資源公司合作,哪種對企業更有利呢,舉棋不定;也有一些人事專員,直接就牴觸第三方人力公司,他們認為第三方公司把工作都做了,那我們就失業了呀?他們認為,第三方人力公司與HR之間就是有你沒我,有我沒你的關係?事實不是這樣的......
  • 青島打造「線上」「線下」並行的勞動人事爭議四級預防調解格局
    中國山東網11月20日訊 今年以來,針對新冠疫情持續深入影響帶來的更為複雜和多變的勞動人事糾紛,青島傾力構築市-區(市)-街道(鎮)-社區四級聯動的勞動人事爭議預防調解格局,打造「線上」「線下」並行的預防調解模式,實現市級調解仲裁部門協調推動,區(市)對口指導
  • 線上招聘會雲面試,大獵英才為人力資源科技賦能
    人力資源行業因為其特殊性,不會像酒店、餐飲等城市服務業那樣「暫停」,但不論是從微觀還是宏觀來看,變化都在發生。靈活用工催生新技術發展短期內,日益上升的用工成本+ 經濟下行壓力,導致企業的招聘需求相比往年大幅放緩,用工模式也更趨向於靈活。
  • 倍特藥業多家公司獲評「成都市模範勞動關係和諧企業」
    倍特藥業多家公司獲評「成都市模範勞動關係和諧企業」 2021/1/4 16:39:12