臺積電宣布為全部員工漲薪,這離不開華為5G科技的快速發展!

2020-12-28 科技新推薦

說到臺積電,大家都能夠知道,臺積電目前是晶片製造業當中的龍頭,臺積電在晶片製造中有著不可或缺的地位,因為臺積電的晶片製造工藝目前是世界領先,如果沒有臺積電的參與,世界上的高端晶片就無法製造。

也就是因為這樣,所以臺積電承接著美國高通、蘋果、華為等高科技公司的高端晶片的製造,而且每年的供貨量以及產能都需要進行調整甚至需要進行產房擴建才能滿足客戶,因為晶片製造技術的登峰造極,所以臺積電在晶片製造中有著非常強的話語權。

因為臺積電在世界晶片供應鏈中重要的位置,而且加上臺積電地處中國臺灣地區,由於地緣與政治的因素,所以臺積電也成為了美國川普為了打擊中國大陸高科技企業的一張牌,眾所周知,美國川普出臺新的一輪法案,所有有美國成分的產品乃至商業成分的產品,只要出售給中國大陸,都需要經過美國政府的許可,其中的目的就是為了用高端晶片乃至高端的晶片製造科技來遏制華為5G的發展,使得美國5G技術能超越華為,以達到5G技術不被其他國家所主導的局面。

面對美國利用臺積電打擊華為的晶片供應鏈,華為不得不把其14nm的工藝轉移到中國大陸的晶片代工廠中芯國際,面對華為訂單的轉移,很多網友會認為臺積電的訂單乃至業務會受影響。

實質上,華為在14nm工藝的轉移並不影響臺積電的整個生產,因為14nm的工藝在臺積電並不是主要的營收業務,但面對川普的禁令,14nm的工藝正好在川普修改的法案,因為14nm中利用美國技術達到了10%左右。

但總歸而言,因為美國在貿易上對中國科技的打擊,還有疫情的影響,全球經濟一直走低,這使得全球晶片產業非常受傷,但即使在這樣的環境下,臺積電在2020年的第一季度財報中仍然再創新高,營收達到了103億美元,同比去年增長了42%以上。

面對在疫情乃至國際經濟走低的情況下,臺積電仍能取得如此好的成績,臺積電再次為員工漲薪3%到5%之間,漲薪後臺積電的員工都將會有增長,據透露表明,其中無大學文憑的員工月薪也可以達到7100元左右,如果是大學乃至更高的學歷的員工,薪酬將會更高。

臺積電負責人也表示,在目前全球經濟下行的情況下,面對大部分企業都降薪乃至裁員的情況下,臺積電能夠讓4萬多員工都能夠獲得薪酬的增長,實屬不易,這也透露出,在5G技術變革的今天,晶片行業將會被看好,特別是高端晶片。

因為臺積電的第一季度的營收的主力軍屬於7nm工藝,有數據表明,在第一季度營收中,7nm營收收入佔比達到了35%,其中最重要的是華為的訂單量給臺積電在2019年就貢獻了361億元,而且在未來的投入中,因為5G基站晶片乃至高端手機晶片的需求,華為將會大力追究高端晶片在臺積電的訂單。

所以,在科技乃至經濟全球化的今天,從晶片行業可以看得到合作的重要性,美國單方面的貿易制裁對整個經濟是沒有多大的幫助!

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    根據近日消息,臺積電決定從明年1月1日開始調整員工薪酬架構,將所有員工固定薪酬調高20%,這一數字對於臺積電來說,是一個不小的數字,每年光在員工工資方面就將增加一筆極大的開支,金額將高達上億元。根據臺積電的聲明,提高固定薪酬主要是為了照顧年輕的基層員工,符合他們的需求,讓他們能有穩定的現金流,提高可支配所得的安全感。在13號臺積電發布的內部公告顯示,將對由公司直接聘任的中國臺灣地區正職且有參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整,將部分變動薪酬轉換為固定薪酬,固定薪酬將提高 20 %,提升人才留任與招聘上的競爭力。
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    ,是不會把雞蛋全部放在一個籃子裡面的。最近,臺積電內部進行了一些小調整,從明年開始,臺積電的所有員工都可以享受漲薪20%的福利。這對於臺積電的員工來講,肯定是一個好消息,但是臺積電為何會這樣做呢?因此半導體人才就變成了香餑餑,今年華為以及其他半導體企業也從臺積電挖走了不少人才,這是讓臺積電感到恐慌的。
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    臺積電在昨天的第二季度業績會上說沒有計劃在9月14日之後繼續為華為供貨,也就是意味著華為或許無法生產使用旗艦配置的晶片。臺積電斷供是因為美國針對華為的新規將於9月15日開始實施,新規規定,企業使用美國的技術的話,就必須取得許可,才能向華為提供晶片設計技術。如果真的到了這種局面的話,不說對華為的影響是致命的,但對很多業務的打擊還是很大的。
  • 臺積電霸氣官宣新規!為避免被大陸晶片企業挖角:全員漲薪20%
    (近300億人民幣),這樣的營收能力,也是全球任何一家晶片企業所無法匹敵,但就在臺積電營收不斷創出新高同時,臺積電也正式對外公布了新規,這次臺積電將會全面提高員工的薪酬待遇。,所有員工的固定薪酬都將提高20%,同時還會將部分薪酬轉換為固定薪酬,針對臺積電全員漲薪,官方也給出了理由:「就是為了更好照顧年輕基層員工,讓他們可以擁有更加穩定的現金流,提高員工安全感。」
  • 傳臺積電為攬才明年起將調漲薪資
    (圖源:網絡)由於在先進位程大幅領先競爭對手,臺積電產能持續滿載,9月又受益於華為在被美制裁前拉貨急單,今年前3季累計營收約9777.22億元,與去年同期相比增幅達29.9%,稅後純益3751.19 億元,年增63.6%,每股稅後純益14.47元。市場預估,今年度全年可望賺2個股本。
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    如今,臺積電帶頭開啟調薪第一槍,大幅調高固定薪資,警示了從臺灣、亞太再到全球,求才、搶才爭奪戰蠢蠢欲動。臺灣地區想在這一場疫後人才戰中扳回一城,就要從調薪開始!臺積電於11 月宣布,自2021 年起,調整員工薪酬結構,將部分變動薪資轉為固定薪資,員工底薪增幅達20%,創下歷年最高調整幅度!
  • 繼臺積電之後,騰訊也宣布漲工資!
    一般情況下,公司的營收越好,那麼的員工的工資就會越高,這是每個良心老闆都會幹的事情。最近有兩家大公司紛紛宣布給員工漲工資了,就是臺積電和騰訊!大家應該知道,臺積電是目前芯半導體代工行業最強的企業,世界上很多手機的晶片都是出自臺積電的手筆,就比如說華為的麒麟晶片,蘋果的A系列晶片,還有高通的驍龍晶片,這些頂級的晶片幾乎都是臺積電代工出來的。
  • 網友:華為離不開臺積電!臺積電為何那麼牛?深度解析臺積電實力
    眾所周知自從美國推出新一輪對華為的制裁措施後,華為面臨著晶片斷供的風險。這其中最關鍵的就是華為的主要晶片代工廠商,臺積電。華為短期離不開臺積電首先華為並不是一直離不開臺積電,但短期的時間內來看華為還是離不開的。臺積電作為目前全球頂級的晶圓代工廠商,同時也是晶片製作領域規模最大的廠商。
  • 臺積電失去華為的「連鎖反應」來了,這次漲薪20%
    本來以為是去華為訂單後的店,因為受到了很大的損失,會進行裁員來保證公司的利潤。在超乎大家想像的是,臺積電並沒有做這樣的事情,反而給員工的工資增長了20%,這可讓人高興壞了,完全不理解老闆這麼做的目的是什麼。