與朋友相處時大家都知道要怎麼樣做，和家人相處我們也都明白，但是在我們剛進入職場的時候，應該怎麼樣與同事相處呢？是當作朋友？還是過過場面？
職場上，無法融入團隊，再優秀的人最終也會被淘汰
在職場上，雖然大家都有互相暗暗競爭的時候，但是更多的時候都需要合作雙贏，給公司帶來效益是維護個人利益的最重要的途徑，那麼自己孤軍奮戰和團隊一起共同協作，出來的效果絕對是不一樣的。
那麼對於職場小白來說，怎麼樣才能使自己不落後隊伍中？怎麼樣才能和同事和諧相處開啟職業生涯呢？
1.職場新人快速融入團隊的小技巧
在初期我們想要快速進入單位，讓同事接納我們，一個簡單有效方法就是：在面對一些自己不懂的問題的時候，向老同事討教尋求幫助，滿足大部分人「好人為師」的心理，但是問題不要太難，尺度最好是在讓對方口若懸河的情況下最好，讓對方有被滿足以及被尊重的感覺最好。
2.多與人交流參加互動，不要太高冷
在公司經常會有一些休息時間或者團建的時候，那麼這個時候就是考驗你的人際交往能力的時候了，不要置身事外讓大家忽略你，那麼我們要做的只是簡單的主動問好以及隨便聊聊天，讓大家儘量記住你這個人，並且要多學會多微笑，微笑能給你帶來不一樣的感受哦！
3.少說多做
這個是最重要的一點，我們很多人和同事處成了朋友或者閨蜜，但是職場首先是一個工作的地方，其次才是一個小社會，裡面肯定會有一些不好的地方，要始終記住公司是以盈利為目的組織，我們可以與人相處得好，但是不要自己的什麼私事給別人說，因為大部分人只是聽聽而已，並不會實際的幫助你解決，太多話的人，不管任何時候在職場都是不受歡迎的，一般大部分的人都不會和這類人有太多的深交，所以我們要把握好交往的分寸，多做自己分內的工作，好的專業素養以及工作表現，才是自身能力的提現，大家才會尊重你。
4.可以助人，但是不要樂於助人
在職場上想要處好關係，就是要做一個可以幫助他人的人，別人心裡也清楚到底你是真心實意，還是表面而已，所以別人有困難的時候可以在自己的範圍內幫助，別人對你也會有一層好感，但是與此同時我們不要太樂於助人，同事一有什麼事你就想著怎麼幫，別人不一定會領情而且你做不好人家也會怪罪你，其次你事情太多就導致精力不夠，自然在工作方面會落後耽誤自身的發展前途，所以可以做個好人但是不要做老好人。
與人相處是一門學問也是一門藝術，在日常生活中我們會發現，與人相處方式不同自然結果也不一樣，
那麼希望這幾點小建議能給大家帶來幫助，也能讓大家學會一點點小方法使自己職場生活有變化啦！