經常在網上看到許多人曬工資，隨便拿出來一個都是年薪幾十萬，尤其是應屆生。這讓人很困惑，尤其是自己工作多年，工資才幾千的時候，現在應屆生的工資有這麼高嗎？事實上，確實有很多應屆生薪資很高，尤其是985或者211的應屆碩士。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：應屆生研究生收到3個offer，華為、阿里和商湯，看到收入後網友：薪資真高，羨慕！這是怎麼回事呢？
原來這個網友是今年的211大學研究生，畢業通過校招同時被華為、阿里和商家這3家企業錄取了。每家公司給出的薪水不一樣，但整體是差不多的，其中商湯給了年薪總包38萬，華為給的15級，月薪2萬7，以及2-4個月的年終獎，而阿里月薪2萬1，4個月的年終獎。
一個應屆生能夠拿年薪30萬，如果是在小公司，至少也得是總監級別的了吧。而應屆生有什麼呢？無非就是一個高學歷以及未來的潛力而已，沒有任何工作經驗，還不一定能夠真正適應公司的工作，這幾家企業也是夠大方的吧。只能說明大公司和小公司真的不一樣，他們也許更看重未來的人才儲備，畢竟學歷高的人，總體潛力會更大。
對於應屆生來說，有一點很重要，那就是第一份工作的工資多少？如果你現在工資高，同樣的比例漲工資，未來的收入會上漲更快。如果你base比較低，那工資就會長得很慢了。
有網友說這只是HR跟你們說的，實際能不能夠拿到滿額年終獎，這還是個問題呢？不過這3家公司都是很出名的大公司，一般不會有問題，真的很羨慕這些畢業就是年薪幾十萬的人。
還有網友說從長遠來看，去阿里是個不錯的選擇，不過我堅決反對去華為。最近華為HR鬧出這麼大的事情，誰還敢去華為呢？不過HR說的那些情況，不僅華為是這樣，很多大企業都有這樣的通病吧。
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