「請問您希望在哪邊工作呢？」「我覺得在江蘇境內都是可以的，但我比較關心的是我入職後，未來的一個發展前景。」「我們每年都會有一個考核，每年考核如果通過的話，你就會一步步晉升。」受新冠肺炎疫情影響，大部分高校的就業招聘會以及用人單位春季校園招聘會由線下轉為線上，雲招聘、雲求職日益成為主流。
南京農業大學近日就組織了多場次的線上招聘活動，幫助本校大學生在家完成簡歷的投遞，對接意向企業，並參加企業的雲面試。4月1日，南京農業大學2020屆畢業生食品科技學院專場招聘會在智聯招聘的空中雙選會平臺舉行。
9點剛過，平臺上就有105家食品企業進駐，提供了394個崗位，招聘5000多人。不到一個小時，近400名大學生在線提交了簡歷，等待企業通知網上面試。王夢瑤是江蘇省食品集團有限公司的人力資源主管，今年公司要招聘近百名營銷、食品研發、行政等崗位的儲備幹部。她用學校提供的帳號登錄平臺後，就可以瀏覽到所有求職者的簡歷，挑選出幾名符合要求的，點擊「視頻面試」，雙方就進入了面試環節。
林文昱是南農大食品質量與安全專業的應屆畢業生。學校沒開學，許多線下招聘會被取消，林文昱很擔心自己離校前找不到工作。「不方便參加那種線下的宣講會，心裡就不是很踏實，也沒辦法把自己更好的一面傳達給企業 ，自己還是覺得工作可能挺難找的。」這次視頻面試通過，得到了企業二輪複試的通知，林文昱鬆了一口氣，「疫情之前沒想到過可以通過線上平臺，和企業的HR進行面對面的溝通，學校給我們提供這個平臺，覺得還是挺方便的。」
不過企業也坦言，線上招聘儘管有視頻面試，也不能說立即會錄用求職者，還要進行二輪甚至三輪的複試。王夢瑤告訴記者，等疫情稍微再緩解一些，還會有一輪面試，「四月下旬或者五月，大家都可以出門了，學校也開學了，這個時候大家雖然還戴著口罩，但環境來說相對安全了，我們想邀請學生到企業參觀一下，在這個過程中也能對學生有進一步了解。」
高校組織的線上雙選會，方便了企業招聘人才，也緩解了應屆畢業生的就業壓力。南京農業大學學工處副處長吳彥寧介紹，南京農業大學從3月7日起，組織了多場網絡雙選會，僅14場學院專場和校友企業專場招聘會，就吸引了近3000家企業參加，提供了13萬個崗位需求，比往年同期增長了3倍多，「學校整合了校內外的資源，來搭建有效的就業渠道，促進畢業生及時有效高質量的就業，極大提升了學生求職的自信，穩定了他們的心態，緩解了他們的焦慮，我覺得這是一個非常好的影響。」
吳彥寧提醒，招聘會由線下搬到了線上，企業的用人標準不會降低。對大學生來說，在電子簡歷的填寫、視頻面試技巧方面，準備工作要更全面、更細緻。「企業在網上篩選簡歷的時候，更多的是依託他自己需求的關鍵詞，如果你達不到匹配，那這個簡歷很快被篩選出去，所以這一點非常非常重要。到面試階段，大學生一定要有充分準備，因為線上面試跟線下面試在環境的準備、形象的投入等方面是不一樣的。」
值得注意的是，雲招聘雖然給畢業生提供了與企業的溝通渠道，但因為初步面試通過視頻進行，企業對求職者的考察僅限於簡歷和簡短談話，不夠全面了解求職者，因此還要經過多輪面試才能確定。目前，南京農業大學針對學生求職就業過程中的問題，正組織校內就業指導教師，一對一為畢業生進行預約在線諮詢。學生還可以通過學校的學習平臺，收看來自企業人力資源高管、優秀校友的直播，學習求職技巧，提升就業信心。
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（來源：江蘇廣電融媒體新聞中心/徐華峰 王健安 編輯/貝茜）