全國教師工資待遇大比拼,南方福建省最少

2020-12-19 知識百科人李先生

1.坐標:四川某地級市某縣城高中,當了快一年的萌新老師來回答一波,副科老師一枚,班主任,教兩個班,一周不算晚自習課時是10節。房價均價在5000-6000之間,基本工資2800,因為是第一年所以公積金比較低,單邊500。據說第二年會直接漲到單邊800。平時有晚自習50塊一節,基本一個月有3個周末都要補課,補課費一節80塊,為了給老師增加收入,學校增加了深夜晚自習和午間管理,也是80塊一次。這些應該都算是加班費了。這邊語文英語老師有早自習, 30塊一節,班主任每個月會多1300-1500塊,年終績效也會多好幾千!所以就我而言,基本工資加上雜七雜八的加班費一共每個月上卡的人民幣在5000-5500之間!我這種情況的老師年終績效在12000左右,年終政府慰問金16000,所以一年到手的應該是9-10萬的樣子吧!

2.我是重慶某民辦學校,講師,碩士,基本工資4800,扣除五險一金還剩3800-4000的樣子,加上課時費,一般能到6000多點。

3.我是河南西南的一個直管市農村小學的老師,16年上班,還在實習期內,工資有2100左右,像我們學校上班20年,中小學一級工資在3000左右。我們校長中小學高級,上班有二十五年,工資在5300左右,我們一個鎮能拿5000多的有三四個,中小學二級,也就是2800左右,工資是按職稱定的。大家覺得高嗎?一個教師差不多都是一主科,兩副科。

4.坐標甘肅蘭州,中級職稱,工作11年,月薪4000,前幾年年薪10-12w,今年我只有死工資……可我們的房價已經很離譜了,城區一平米1.4萬起價,差不多點地段都在1.6萬以上。

5.南方不知名的縣級市小城市,工作兩年,市重點學校,中學二級職稱,教高中,學校沒有雙休,兩周放一次假,教育局財政優待,基本工資增加20%(就相當於周末補課費了)上個月的基本工資4734元。工作兩年的住房公積金不到1400元。然後每個月還有績效,我教主科,課多,績效高一點,一般在1600-1800。總之,每月到手工資在6500左右,如果加上每個月的醫療補助亂七八糟,大概有7000。另外,每年還有政府發的獎勵性績效,1萬到2萬。學校教高三會有高考獎。學校在校內免費提供一間30平左右的單人住房,有教師食堂,每日補助10元。節假日,如中秋元旦,會發一些米油牛奶之類的。政府一般會提供保障性住房,房價比較低。我們這裡的房價在13000左右,政府提供的保障性住房房價在3000-5000那樣,面積約100平,地理位置離學校近。發不了財,但是生活穩定,且行且珍惜。

6.二線城市,本科。公立編制內小學教師,工作三年,稅前月薪9.5K,實際到手5K左右,但是公積金+房貼每月3300左右,年終獎大概4W。

7.坐標黑龍江地級市,16年上岸美術教師,2020年了打卡工資2970死活不上3000!我們學校離市中心稍遠還享受一個農村補助200加上暖氣費一個月180算下來也是三千多了,2021年定中級,我要加油呀,定了中級還能再多2-3百,為了每個月2-3百,累死累活……

8.坐標某三四線小城市,我媽是中學一級職稱(不知道退休之前能不能晉升高級),工資7000+/月 年終8500+/年 精神文明獎10000+/年 取暖兩三千/年,然後還有什麼補貼之類,年到手11萬左右。公積金2200/月,合計約13.5萬。我爸是中學高級職稱,走的事業編制而非行政編制。工資8000+/月 職級工資4000+/月 年終10000+/年 精神文明獎10000+/年 取暖三四千/年,還有什麼其他補貼,年到手17萬左右。公積金2600/月,合計約20萬。二人合計工資:28萬,二人合計收入:33.5萬。我爺爺的退休金我並不太清楚,據說是六千多塊錢一個月?我覺得不少了。取暖費什麼的也有。反正我覺得他還挺富的因為我在家的時候他隔三差五給我錢。。。還有我奶奶是農民啦。然後今年聽我媽說要漲工資,因為規定不低於公務員,具體漲多少就不得而知了。

9.坐標廣東普寧,市直公立完全中學的在編高三老師(班主任+3個教學班),周六補課,所以每周正課18節,夜自修3節+班會課1節,還有雜七雜八的會議特別多。聽說下學期周日也要上課了。本人18年入職,到現在的工齡教齡應該是2年多吧,中二職稱(中一遙遙無期,學校缺名額)。工資每個月打到卡裡4240左右,還有額外的500塊錢住房補貼(不過有一個月總是拖著沒發,反饋了也沒啥用),然後每月中旬得自己上交社保和職業年金共636元,所以其實像我這樣的普通科任每月到手也就4100元左右吧(當然和教齡,職稱有關)。公積金:查了一下,我自己工資裡扣360+,單位出360+,每月一共700+(可是為什麼公務員可以有12%,不理解)(不過有總好過沒有,要知道以前普寧教師可是一分錢公積金都沒有的哦)班主任補貼:每月480元(遲到一次扣5元)夜自修補貼:一晚3小時30塊錢(也就是一小時10塊錢,連買杯奶茶都不夠,哭 )課時費:沒聽過,沒拿過(認真臉)寒暑假會發績效補貼:大概2000塊左右。假日補貼:0元!(連工會慰問品都是我們自己掏120塊錢買的,暈!)監考補貼:像高考,中考,學業水平考試這些會有補貼,一天200元不包吃,其餘就沒了。反正一年到頭拿到手就不超過6萬,許多人都說做老師好,工作輕鬆又高工資。如果是在普寧說這樣的話,我只能問一句:請問您是老師嗎?其實我覺得要是工資待遇和當地公務員一樣,那就好了,畢竟不要總是站在道德高點對老師過於苛刻,畢竟我們也是人,也要養家餬口。

10.貴州某縣,示範性高中,工作五年,重點大學本科生,顯示班主任第二年,純工資每月3600左右,績效13000左右,再加上班主任的,值班,晚自習,坐班,超課時等,只要按時發,一個月6、7000是沒有問題的,但財務工資會準時發,其他的沒有準時過。政府為了和公務員年終獎拉平,今年發了4萬左右。一年下來雜七雜八的十幾萬是可以拿到的。

11.坐標江西小縣城 省重點高中。教師入職工資2500 大概40歲時才4000多。獎金一年才1w多。隔壁縣醫院護士幾年就8k+ 醫生大專畢業幾年後2w+。

12. 福建省城福州,碩士畢業,工齡4年,30歲,大專教師,公辦在編,工資剛5000,房價均3.5萬。怎麼買房,怎麼結婚,祖國下一代從哪來。。。無臉見人。。。

13.河南北部的城市,高中,剛晉初級3100,同事中級評上三年3900,我師傅五十出頭評上高級七八年5000+。績效工資跟職稱沒關係,看你活幹多幹少了,滿課時一學期6000左右。

14.山東某四線城市,市直高中教師。入職第一年,處五險一金到手工資3000左右,績效每月400,班主任費每個月也就拿500左右。也就是每個月不到4000。帶五個班,每個班每周三節課,平均每天三節課。早上八點上班,中午最後一節沒課的話十一點半下班。下午兩點上班,沒課的話四點半下班。當班主任要看早讀和晚自習還有查宿舍,也就是從早上六點半到晚上十點半。不過最近學會了划水,也不是每天都去看了……平常節假日沒什麼事的話都休息,偶爾有培訓或者監考之類的,監考一般300/天。因為教的副科,不用天天備課,其實上課不累。累的是和學生打交道,班級管理還有和家長溝通。(說實話老教師沒有願意做班主任的,做班主任的都是傻*)當然我是為了評職稱……過年過節有點三百五百的福利。

15.坐標雲南,我工資算低了,領到手6500+,剛參加工作的特崗因為有鄉鎮補貼,領到手的7000+,歡迎來報考。

16.我在山東的一個小縣城,16年正式上班,現在是一名鄉村老師,坐同事的車上班,半個小時到學校。先介紹一下我們學校的情況,農村小學,每個年級只有一個班,最大班額是六年級32人,全校一共有老師11人,其中一位老教師不教課了,主要負責看校門等瑣碎事宜。我現在是六年級的語文老師兼班主任,教著本班的道德與法治和美術,以及五年級的道德與法治和美術,每周正課17節課。現在的工資情況:每個月按時發到手的是3500左右, 另外每個月績效是200,班主任費每月300(今年才漲的,前三年是一學期100),鄉鎮補貼每月345,這些錢一般三個月至半年才會發一次。年底會發第十三個月的工資,大概4300左右,(不扣保險所以會多一點)。十一月會發取暖補貼2000。好像沒了。

17.坐標山東省淄博市縣城,媽媽中一級,小學班主任,稅後5k+,監考、補助、公積金都算上年稅前10w左右吧。因生老二耽誤了兩年工齡,同屆同事有能晉副高了,大概6k+…高級大概7k+封頂了。早上七點多上班,沒有晚自習不到四點就下班,雙休,雨休,雪休,颱風休,寒假,暑假,高溫假,高考假,中考假,畢業會考假……大多數普通人三十歲之後想養老的極佳選擇,趕快教學去吧。

18.四線城市,市中心小學,初級職稱,入職三年,每月打卡2600,每學期績效3000,國家績效20000。(也有人說2020年就沒了)

19.河北某較為困難縣高中老師,去年入職,基本工資2500,課時補助,2個班副科任務,1200左右(包括值班早晚自習周日加班監考判卷)。鄉鎮補貼每年10個月。一個月200。五險沒按時給交,公積金每個月不到500。精神文明獎一年5000(去年的至今未發),績效工資最高一年5000,請假不打卡都在這裡扣。不當班主任總共到手應該是一年最多6萬。班主任還多點,但是河北這全是衡水模式。班主任也很要命。今年疫情,假期網課的錢學校沒坑過聲,實際每月就那個基本工資。

20.四川省某縣城高中的高中老師,工資組成分為三個部分:基本工資:2200;月課時加績效工資:1800-2400,績效650/月,課時正課12/節,早晚自習15/節,周末補課17/節;年終績效:15000-17000,寒暑假只發基本工資。所以年收入大概有個6萬左右吧,說實話,這和高中老師的工作量比起來,工資真的全是比較低了。

21.坐標浙江北部某市,畢業幾年,鄉鎮小學,到手14w左右,公積金3w多一年。

22.廣東粵西地級市茂名。教齡七年。職稱中二。基本工資到手按時發的,3067/月,公積金1040/月,學校也是給這個數。績效700+/月,半年發一次,還經常以不知名名義扣掉部分錢。年末以前不發錢。去年有人查估計,補發了1w。節假日有發購物卡,一學期不管有幾個節日,就只發一次,200—500不等。不包吃不包住。反正每月可花感覺只有那3067。帳面工資很高,8000左右,不知道怎麼做的帳…有人查,就有時補發錢…估計省 財政以為我們領很高工資…

23.本人19屆畢業生,某三線城市的一般本科,大四考上廣東佛山南海某鎮的小學科學教師。工作第一年,現工資待遇是:每月到手6800元,公積金2350(每年加幾百塊),社保自己交了900多,學校交了1000多。每個學期有固定的值日費2400多,績效大約4000到5000(科學主要看比賽拿獎)。每年有兩次年終獎,一次過年,一次年中,兩次加起來大約28000,計生獎每年大約3800,今年還發了成績績效2000多。還有房補5000。加起來一年到手有12萬,加上所有一年17萬左右。第一年還沒有職稱,教齡等等,不過這些也不會加很多錢。沒有做班主任,如果做班主任會加幾百塊,其他備課組長啥的也會加幾百塊。總的來說,是我這個學歷,資質能達到的最高的水平了。我很滿足了,這個鎮還不是最高的,還有更高的。

24.河北一個小縣城。到卡2248點多少忘了。房價7500-8500一平。一年的醫保給上440。難於上青天。

25.山東某十八線小縣城,小學教師,工作六年,每月工資4500,公積金1000多,第十三個月工資兩千多,每個月績效二百多,班主任費二百多,還有個什麼績效之類的百八十塊,就這樣。家庭條件不好的,別幹老師,養不起家。

多多關注隨時更新

相關焦點

  • 全國各地發文提高教師工資待遇!教師工資待遇提高,你怎麼看
    「只有讓教師在待遇上有保障,才能讓教師有尊嚴地工作」近期,全國各地出臺了提高教師待遇的相關條文,山東,山西,福建,浙江,雲南等地紛紛出了文件,教育部通知中提到,2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標。古之學者必有師。
  • 福建省各地區教師工資待遇明細表,各地教師差距太大了
    1.我教書23年,中一,打卡工資3800.福建漳州。2.福建,19年教齡,中一,每月卡裡工資3995,績效平均每月804。當地其他部門事業編公積金比她工資還高!天看到五月份市對縣教育督導整改方案裡面說,制定措施整改。2018年督導評估報告就說了,2016公務員比老師高2萬、2017年高三萬。現在起碼高8萬(含公積金)!7.福建莆田,02年畢業,工資3300,績效已經拖欠六個月了!每天七點十分前到校早讀,周六還補課!啥福利都沒有。
  • 2019年全國教師平均工資97681元,提高教師待遇效果斐然!
    國家統計局公布2019年城鎮非私營單位和城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資數據。這項官方公布的數據顯示,在城鎮非私營單位中,教育行業2019年全國平均工資為97681元,2018年為92383元,同比增幅為5.7%,排名全國第7。
  • 又到了教師評職調級工資的季節,涉及到好多教師的工資待遇
    全國又到了教師評職調級工資的季節,涉及到好多教師的工資待遇,自然引起很多人的關注。尤其是職稱評定,更是在校內就有競爭,因為名額有限。也因為職稱級別之間的工資差額比較大。尤其是中小學教師的一級教師到副高級教師,工資會相差1000元左右。
  • 各地區中小學教師工資待遇比拼,江蘇廣東等發達地區遙遙領先
    2.坐標河南周口,高中教師,入職十年,打卡2800,兩個班課時費每月平均共1200,公積金每月200左右,無績效工資,無其他收入。3.甘肅慶陽市區中學教師,教齡20年,中級職稱,打卡工資4000,績效每月700,年終獎19000。
  • 落實幼兒教師工資待遇!教育部:各地要確保教師工資及時足額發放
    日前,教育部經商國家發展和改革委、財政部、人力資源和社會保障部,對全國人大代表提出的「共渡疫情難關,幫扶民辦教育機構、普惠幼兒園發展的建議」進行了答覆。關於推動落實幼兒教師待遇保障政策的問題,教育部表示,各地要認真落實公辦園教師工資待遇保障政策,統籌工資收入政策、經費支岀渠道,確保教師工資及時足額發放、同工同酬。獎勵性績效工資重點向一線職工傾斜關於推動落實幼兒教師待遇保障政策的問題,教育部表示,黨中央、國務院高度重視幼兒教師待遇問題。
  • 有人說,中國教師工資待遇不高,你認可嗎?
    如今教師工資已由80年代在國民經濟各行業排倒數後3位,提升到目前在全國19大行業排名第7位;這令許多老師十分震驚,紛紛網上晾曬自己的工資條,並慚愧地說:「真不好意思,我拖教師工資水平的後腿了」!那麼為什麼還有人頻頻地說中國教師工資不高呢?
  • 通知來了,鄉鎮教師工資要調整!2020教師待遇「提升年」?
    網上有人說2020年應該是教師待遇「提升年」,因為早在去年,國家有關部門就多次召開會議研究教師待遇問題,決定今年對教師工資落實情況進行專項督導。前不久國務院教育督導委員會向全國各省、自治區、直轄市有關部門發出通知,決定對2020年義務教師工資收入落實情況進行督導。
  • 同樣是教師,工資差距怎麼會那麼大?主要有這些原因
    經常會聽人說,同樣都是教師,工資的差距怎麼會這麼大呢?下邊就跟小贊一起來了解一下,造成教師工資差距大的原因究竟有哪些?地域差異績效工資,住房公積金以及年終考核獎等,都存在非常大的地區性差異。教師工資是由當地財政統籌發放的,也就是說:當地經濟發展水平高,財政支付能力也就強,教師的工資待遇也就水漲船高;反之,就會比較低。總的來說,全國工資差異是南方高於北方、城市高於農村、沿海高於內陸。
  • 教師工資到底多少?18省市教師待遇公布!
    因為早在去年,國家有關部門就多次召開會議研究教師待遇問題,決定今年對教師工資落實情況進行專項督導。 今年兩會期間,「教師工資不低於公務員年底須完成」這個話題一度衝上熱搜。
  • 教師工資待遇又提高,教師資格證如何考?
    12月10日廣東省教育考試院公布2020年下半年中小學教師資格考試筆試成績公布。據相關數據統計,本次教師資格證考試參考人數破1000萬。為什麼那麼多人報考? 教師資格證是一個含金量非常高的證書。 如果你成為在編教師,帶薪假期、超長寒暑假、福利待遇好,是一個工作的好選擇。 那如果考不上編制呢?
  • 2020年教師待遇大變動!除了工資,教師還有這9項補貼收入……
    要說教師待遇問題,已經強調了很多年了,但就真的只是口頭漲而已,在落實和執行中真的不盡如意。 以至於老師聽到漲薪的第一反應都是:不過是雷聲大,雨點小罷了。
  • 人社部敲定2020年工資上漲,教師工資將優先保障上調
    5月8日,人社部副部長胡曉義表示,國務院已經下發2020年工資調整方案,其中涉及教師的是基本工資標準提高10%,再次激起教師對漲工資的期盼和討論。而且值得注意的是這次工資上漲是基本工資標準提高10%,屬於普調,涉及到每位老師。
  • 縣城教師成教師隊伍待遇最低群體:工作量成倍增加,工資卻沒提升
    那麼,教師薪資待遇都是一樣的嗎?其實不然,不同區域的教師待遇也是不同的,如果要論當今待遇最低的教師群體的話,那麼縣級教師肯定會被很多人「投票」。很多縣城教師吐槽說,很多鄉村老師與自己職稱一樣、教齡也一樣,但是工資待遇卻有所出入。
  • 教師工資也不低,為什麼還有很多人不滿?原因很現實
    教師屬於國家事業編制體系,是在體制內的工作,工資由國家財政開支。就從全國的工資標準來看,處於中等水平。放眼全國教師現在工資也不低,但網絡上為什麼會充斥著教師工資低的言論呢?主要有以下幾個原因。
  • 年輕教師工資待遇是低,但不是跟年老教師比出來的,別比錯了方向
    近期網絡上出現了一種不好的苗頭和論調,那就是有些年輕教師抱怨自己的工資待遇過低,並且是跟年老教師進行的比較,說什麼年老教師課時少工作量小月薪6000元,年輕教師課時多工作量大月薪才3000元,而且還以質問的語氣問憑什麼?
  • 湖南各地市州教師工資待遇差距到底有多大?
    恰逢大學畢業季,現在是全國教師招聘的高峰期,很多準備入職的準教師們肯定想問哪裡的教師待遇最好,工資更高呢?圖圖是湖南某三線城市的老師,大學同學遍布湖南各地市州,圖圖特意聯繫了許多老同學,匯總了部分地市州的工資情況,一起來看看吧!
  • 你知道高級教師和正高級教師退休工資待遇差別有多大?
    要想得出不同職稱之間的退休工資相差多少,首先要算出不同職稱的教師沒退休前的工資差距。教師教書育人是一個崇高而神聖的職業,一直以來,老師的待遇問題就是一個很多人都關注的事情,但是對於中小學高級教師和正高級教師來說,究竟有什麼樣的區別呢?教師工資是由崗位工資、薪級工資、教齡補貼、績效工資、以及地方性各項補貼形成,另外鄉村教師還有鄉村教師補貼。
  • 教師工資待遇如何落實?增加教齡津貼和績效工資標準即可
    據悉,2020對中小學教師來說是加薪年,理由是在去年年底到今年3月,國務院連發三文件,全部跟教師工資待遇掛鈎,文件中明確落實中小學教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平,對落實不到的省份進行約談問責等多措施整改,因此2020中小學教師工資待遇增長是必然。
  • 特級教師熊芳芳辭職,是工資待遇低?職業倦怠?還是另有隱情?
    特級教師熊芳芳辭職,是工資待遇低?職業倦怠?還是另有隱情?5月19日,深圳鹽田中學全國特級教師熊芳芳「瀟灑」辭職,一封辭職信瞬間霸屏,一時熊芳芳老師辭職的原因成了網友熱議的話題,眾說紛紜,各執一詞。有人說:熊芳芳老師辭職是因為教師工資待遇低。對於這個說法,靜靜老師不太同意。誠然,教師工資確實不高,因此教師辭職,大家很容易第一時間想到工資待遇問題。但是,這個原因用在熊芳芳老師身上似乎不妥。為什麼這麼說呢?