上海電力大學和特斯拉開啟產教融合全面創新合作實踐

　　11月26日，「上海電力大學繼續教育學院和特斯拉公司企業大學產教融合協議籤約暨員工崗位專項技能提升培訓開班儀式」在上海電力大學舉辦。臨港新片區管理委員會發展改革處副處長黃彥軍、上海浦東新區人力資源與社會保障局就業促進中心副主任吳燁、特斯拉企業大學校長劉洋、上海電力大學副校長黃冬梅、校辦、校建辦等領導以及首批學員代表出席儀式。特斯拉企業大學校長劉洋與該校繼教學院黨總支書記陶瑩代表雙方正式籤署產教融合校企合作協議。

　　黃彥軍代表臨港管委會對與特斯拉產教融合合作籤約及開班、專場招聘表示祝賀。他指出，《國務院辦公廳關於深化產教融合的若干意見》和國家發改委《國家產教融合建設試點實施方案》明確提出加強促進校企之間開展產教融合工作。上海市發展和改革委員會於今年9月印發《2020上海市建設產教融合型城市試點方案》,進一步明確深化產教融合是國家推動教育優先發展、人才引領發展、產業創新發展、經濟高質量發展相互銜接貫通的戰略性舉措。並以國家產教融合建設試點為契機，聚焦重點區域、重點產業和重點企業，以制度創新為根本，以規劃引領為基礎，以改革人才培養模式為核心，以搭建信息交流平臺為依託，以重大項目和企業培育為抓手，深化職業教育、高等教育等改革，發揮企業重要主體作用，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈全方位融合。臨港新片區作為國家產教融合試點核心區，必將率先探索產教融合體制機制創新，爭取在產教融合制度、人才培養改革、重大平臺載體創新等方面取得突破。上電自2018年9月入住臨港新校區以來，不斷發揮高校專業特色參與產教融合工作取得成效，在繼與臨港集團共建人工智慧學院、籌建集成電路學院後，又積極推動了與特斯拉等臨港地區產業企業開展校企合作的有力嘗試，因此殷切希望校企雙方不斷加強探索，早日建成引領臨港片區產教融合體制機制創新的新範式。

　　吳燁代表浦東新區人社局到會祝賀。他指出，浦東新區人社局非常重視和支持上電與特斯拉人才培養全面合作。特斯拉作為戰略新興產業迅猛發展，尤其是上海超級工廠產能持續提升下，特斯拉對於專業人才的需求也就不斷加大，學校的學科特色與特斯拉公司發展需求高度契合，浦東新區人社局將在政策上、資金上、資源上，加強支持我們這個有創新性和示範性的校企合作，緊缺新能源技術技能項目開發以及實驗實訓基地建設等。

　　劉洋發言講到，本著資源共享、優勢互補、共同發展的原則，雙方圍繞在職員工專項能力提升合作，訂單式培養多層次緊缺專業學生，尤其在聯合共建新能源汽車產業學院、共建聯合實驗、實訓基地等達成多項合作意向。未來根據特斯拉自身的發展規劃，對於人才的需求將大增，全面覆蓋充電樁、儲能、自動化等領域。希望與上電的全面產學研合作模式，幫助特斯拉實現人才培養機制的創新和升級。

　　黃冬梅在發言中指出，學校自入住臨港新片區以來，明確提出要全面對接臨港，更好地為浦東新區經濟社會服務，尤其為臨港地區特色產業發展服務。學校重視發揮高校專業特色與特斯拉公司等臨港地區產業企業深入開展產教融合校企合作，先後和臨港集團共建人工智慧學院，籌建集成電路學院。學校是自特斯拉基建啟動開始就一直與公司保持溝通聯繫，這次將以與特斯拉公司的籤約為新的起點，從合作在職員工訂製式培訓和專場招聘為開端，不斷加強探索產教融合新模式，密切合作進一步推進探索新途徑，新方式，新機制，力求為臨港乃至上海和全國的產教融合形成可複製、可推廣的經驗。

　　籤約儀式後，首批員工崗位專項技能提升培訓班正式開班。參加首次試點培訓的學員共計300餘名，都是通過特斯拉內部報名、考試、選拔產生。計劃通過系統學習電氣、電子、機械、自動化、管理等專業知識，有效提升專業技能和職業素養。除結合企業需求定製課程外，本次學習還特設校企聯合答辯環節，提升學員運用學習成果解決企業實際問題的綜合能力。

　　據了解，當日，特斯拉（上電）專場宣講會暨畢業生招聘、特斯拉多款車型校內試駕等主題活動按計劃陸續舉行。（通訊員：上海電力大學李環）