中國石化新聞網訊 今年以來,紹興石油圍繞黨建工作與生產經營融合發展這一主線,高質量推進「組織力提升工程」和「黨支部示範裂變」工作,按照規範化、品牌化、有形化三個方向,進一步發揮黨建引領作用,並將具體工作落實到「四大工程」中,有力有效推進攻堅創效行動。
實施「政治引領」工程,持續強化黨的政治建設
紹興石油黨委牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真謀劃和組織好領導班子和黨員、幹部理論學習,通過集中培訓、中心組學習、支部主題當日、知行夜學課堂、專題黨課、學習強國等載體,推動黨員幹部學懂弄通做實理論學習,強化責任擔當。
在今年疫情防控和復工復產的關鍵時期,公司黨委堅決貫徹落實上級黨組織疫情防控和生產經營「兩手抓、兩手硬」指示精神,下發全員抗擊疫情倡議書,發動支部組建黨員突擊隊,全力保障安全生產、能源供應、疫情防控等工作。召開「百日攻堅創效」行動動員會,開展全員形勢任務宣講,充分發揮黨的三個優勢,實現「以黨建促發展,用發展促黨建」的雙向融合,把黨建優勢轉化為企業核心競爭力。
實施「組織力提升」工程,實現基層黨建全面進步
紹興石油深入開展黨員責任站活動,建立「黨支部-黨員-加油站」三級結對互動機制,以「五個一」為抓手,促進日常工作互聯、重點工作互促、難點工作互幫,實現基層班組黨員力量覆蓋的全面提升。同時,積極探索「黨建+」品牌創建、「支委+」工作機制,如機關支部成立了「5+1」特色幫扶小組,在油價調整、「易享節」等重要活動節點,發揮服務職能下基層幫扶;東湖油庫支部以油庫四個攻堅項目為主體,組建四支「支委+」突擊隊,破題設備安全問題、補齊技術短板。
此外,公司還在12個黨支部中廣泛開展「勇擔當 幹實事」主題實踐活動,結合攻堅創效行動目標任務、主題黨日、中心工作重點難點等內容,通過組建「黨員+N」工作小組、打造支部品牌、實施黨建工作項目等措施,幫助基層破題解困,形成銷帳式創效機制。
實施「清廉紹石」工程,營造幹事創業健康生態
紹興石油著力強化紀檢監督隊伍建設,進一步加強黨委對監督工作的領導,調整監督小組組長,由黨委書記任組長,紀委書記任副組長,並在公司專項監督工作中抽調支公司紀檢員共同開展監督檢查工作,牽頭做好省公司監督執紀重點課題—落實黨風廉政建設「一崗雙責」課題研究。
為突出教育走心,公司還對基層支部實施季度清單管理。每季度安排黨員幹部開展廉潔教育,採用講故事、廉潔漫畫、知識競賽等形式,引導黨員幹部將教育的功夫下在平常、做在經常。同時,在重要崗位人員任職前、加油站開業前開展廉潔談話,從崗位職責入手開展廉潔風險防控教育。今年,公司還開展「清廉庫站」創建活動,創建站點多樣化,不再局限於油庫和加油站,而是將創建站點擴展到了IC卡營業廳、銷售部等崗位廉潔高風險區域,打造「廉潔紹石」亮麗名片。
實施「凝心聚力」工程,促進公司和諧穩定發展
今年以來,紹興石油以「傳承·奮進紹石人」微信宣傳平臺為載體,各支部積極挖掘抗疫和攻堅創效行動中湧現出的先進人物和典型經驗,通過「小家」故事講述「大家」文化,全面營造紹石人「事不避難、事爭第一」的創效氛圍。各支部還結合公司中心工作,在官方微信平臺開設「紹石之聲經典永流傳」欄目,通過組建紹石網紅主播,以圖、文、聲的形式,每月推出一到兩期革命精神解讀和一本好書推薦,推動黨員幹部汲取紅色革命力量,形成眾志成城、攻堅克難的思想合力。
此外,為激活工團服務的「紅細胞」,紹興石油還積極組織開展各種形式多樣的團隊活動,如舉辦 「二〇之路,百萬起步」毅行挑戰賽、「勇擔當 善作為」杯職工籃球賽、青年創新創效大賽等,並辦好羽毛球、籃球、瑜伽、書畫等動靜皆宜的各類興趣小組,營造了健康和諧、青春活力的氛圍。(李方徵)