【摘要】青年做好第一份工作，既要仰望星空也要腳踏實地，更要永葆積極樂觀的工作狀態。積極樂觀的工作狀態體現在持之以恆、永不懈怠的闖勁中，體現在謙遜低調、不驕不躁的格局中，體現在高度專注、全力以赴的幹勁中。
【關鍵詞】青年 第一份工作 價值 【中圖分類號】G646 【文獻標識碼】A
科學、審慎地選擇第一份工作是一門藝術
好的開端意味著成功的一半，科學選擇第一份工作是一門藝術。青年只有綜合考慮地域、平臺、薪酬等多重因素，根據個人情況尋求平衡點，才能實現最優選擇。選擇合適的城市是青年選擇第一份工作時必然要考慮的因素，不同的城市經濟社會發展水平不同，具有不同的自然人文景觀、精神文化氛圍，能夠提供不同的就業機會，即使是同一類型的工作，不同城市的基礎條件也有很大差別。可以說，城市選擇甚至能夠決定個人職業發展的態勢與前景。青年只有明確個人追求，選擇適合個人發展的城市，才能最大限度實現職業目標。
選擇第一份工作需要考慮的一個重要因素是單位提供的平臺，平臺決定著個人職業發展的高度，是個人發展的隱形資源，佔據良好的平臺就佔據了更多發展機遇。同時，良好的平臺意味著積極向上的工作環境，一方面，同事間的互助與促進作用更為顯著，另一方面，工作競爭使得青年時刻保持緊迫感和危機感，始終將自我提升作為第一要務。
實現了經濟獨立才能實現真正意義上的獨立，薪酬是青年選擇工作時需要考慮的又一重要因素。不考慮薪酬的職業選擇是虛無的，但需要強調的是，薪酬固然重要，我們卻不能一味追求高薪，大多數情況下，高薪、平臺、機遇難以兼得，在保證合理薪酬的基礎上，要均衡考慮多種因素，樹立長遠眼光。
社會性是人的根本屬性，社會條件制約著青年的職業選擇與發展。個人幸福與價值的實現建立在社會價值實現的基礎上，這在當前市場經濟條件下需要特別強調。「歷史承認那些為共同目標勞動因而自己變得高尚的人是偉大人物；經驗讚美那些為大多數人帶來幸福的人是最幸福的人。」找工作不能隨心所欲，不能僅考慮個人價值，必須肩負起家庭與社會責任，真正實現個人價值與社會價值的統一。
第一份工作很大程度上影響著青年的職業思維、職業視野、職業抱負，甚至會影響其職業生涯的高度
於青年而言，第一份工作意味著新的人生起點，意味著自己走出校園、走向社會，成為獨立的「成年人」；告別了學生時代，從學生轉變為職場人。第一份工作是職業生涯的開端，是通向新世界的鑰匙，青年不能僅僅將其看作謀生手段，而要在經歷和體驗中提高綜合素質、升華精神境界。
在第一份工作中確立人生方向，實現自我認識和自我成長。實踐出真知，實幹長才幹。任何就業前對職業的想像都不具備說服力，而且充滿了不確定性。青年只有在工作實踐中才能充分發現個人的專長與潛力，進而明確今後的發展方向，尋求更多發展機會。即使第一份工作未必與人生追求和目標完全吻合，但只要保證了大體努力方向，就能離個人目標越來越近。可以說，第一份工作為青年樹立明確的工作目標創造了選擇的機會，為未來的職業規劃奠定了發展的基礎。
在第一份工作中錘鍊堅強意志、鍛造良好工作心態、提升職業能力。青年第一份工作的實際與期望可能有所不同，也會遇到方方面面的困難與挑戰，出現心理落差在所難免。在面對問題、分析問題和解決問題的過程中，青年的心理適應能力、挫折承受能力、問題轉換能力得以提升，良好的思維能力和心態得以塑造。第一份工作作為職業生涯的起點，很大程度上影響著青年的職業態度、職業習慣、職業思維、職業視野與職業抱負，甚至決定了青年職業生涯所能達到的高度。因此，只有認真謹慎選擇、對待第一份工作，才能為自身發展贏得良好開端。「不積矽步無以至千裡，不積小流無以成江海。」初入職場，青年難免青澀，不可避免地感到茫然與不知所措，第一份工作是積累和沉澱技能與經驗的起點，是對青年知識儲備與綜合素質的全方位考察。在第一份工作之前，青年所學的知識大都停留在理論層面，第一份工作為理論與實踐的對接提供了橋梁，能夠實現理論指導實踐與實踐升華理論的雙向互動。
在第一份工作中豐富人生經歷、提升精神境界。在第一份工作中，青年進入與校園全然不同的工作環境。在職場中，同事關係、上下級關係不同於師生關係與同學關係，正確處理與同事、與領導的關係是青年在第一份工作中必須面對的問題。良好的文化氛圍和人際關係能夠拉近青年與職場的距離，增強青年的幸福感、獲得感和滿足感，發自內心認同和支持單位的發展並為集體發展努力拼搏。因此，構建和諧互助的人際關係是青年融入職場的必修課。
青年要正確對待第一份工作，爭做新時代新發展的貢獻者、推動者和引領者
做好第一份工作，既要仰望星空也要腳踏實地。好高騖遠和眼高手低是青年初入職場易犯的錯誤。高遠的志向只有通過一步一個腳印努力才能實現，腳踏實地使志存高遠不淪為空談、不化作蠻幹。從大處著眼、從小事做起是初入職場的青年不可逾越的成長階段，將心沉下來，用心做小事，是一種心態更是一種責任。能夠以小見大才是大智慧，只有做好小事才能贏得做好大事的機遇、練就做好大事的本領。
做好第一份工作，青年必須永葆積極樂觀的工作狀態。積極樂觀的工作狀態體現在持之以恆、永不懈怠的闖勁中：初入職場，面對新環境、新任務和新挑戰，大多數青年都能奮發向上，但是這種新鮮感會隨著時間的推移逐漸褪去，一些青年的工作激情便隨之減退、熱情隨之耗散，出現消極頹廢、得過且過、不思進取等不良傾向。始終保持積極樂觀的工作狀態，就是要克服長期重複性的工作帶來的懈怠感和乏力感。積極樂觀的工作狀態體現在謙遜低調、不驕不躁的格局中：初入職場，青年缺乏工作經驗，會遇到許多意想不到的棘手問題，學會解決問題和轉化困難是初入職場的青年的必修課。積極樂觀的工作狀態體現在高度專注、全力以赴的幹勁中：工作成績取決於工作效率，而非時間的堆積，做到接到工作任務不拖拉不推諉，心無旁騖地將工作要求落到實處，才能事半功倍。
做好第一份工作，青年要敢於創新。創新不在成果大小，不設年齡界限，工作中，青年應發揮思維活躍、精力充沛、理論基礎紮實等優勢，強化問題意識和前瞻意識，立足工作中的熱點和難點問題，轉變工作思路，創新工作方法，提升工作效能。青年肩負著引領時代發展的歷史使命，創新於青年而言是一種責任，不能因為是第一份工作就產生「推」「等」「靠」「逃」「躲」等心態，這是不負責任的表現，在推脫中青年也就失去了成長的機會。
青年的未來共同匯聚成國家的未來。青年是標誌時代的最靈敏的「晴雨表」，時代的責任賦予青年，時代的光榮屬於青年。廣大青年要肩負起社會責任，珍惜自己的第一份工作，爭做新時代新發展的貢獻者、推動者和引領者。
（作者為北京師範大學馬克思主義學院思想政治教育教研室主任、教授、博導）
【註：本文系教育部人文社會科學研究規劃基金項目「國家治理現代化中法治思維的現實價值及培育策略研究」（項目編號：17YJA710019）的階段性成果】
【參考文獻】
①《馬克思主義思想政治教育經典著作選讀》，北京：高等教育出版社，2011年。
責編/趙橙涔 美編/李月敏
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