阿里巴巴招財務管培生 馬雲讓最討厭的財務當上了CEO

這幾天，知名網際網路公司阿里巴巴開啟了2021百年財務管培生招聘項目。

說到阿里，就「青青灣求職」青青君所知，網際網路圈流傳著一句話，「百度的技術，阿里的運營，騰訊的產品」。

似乎，技術、運營、產品等崗位才是網際網路公司的核心。而放眼整個網際網路圈，由這些崗位上位的CEO，更是不勝枚舉。

那麼，財務等職能崗就要靠邊站，沒有機會嗎？

其實，馬雲在創業初期曾表示，最討厭的就是財務，並且揚言，不喜歡財務出身的CEO。但弔詭的是，阿里現任的CEO張勇是財務出身，早年還曾在四大會計師事務所任職。

從目前阿里的財報業績看，馬雲退休後，張勇的表現還算穩健。這個昔日的財務人，執掌起這艘網際網路巨輪，同樣遊刃有餘。

基於此，今天，「青青灣求職」青青君就帶大家聊聊阿里巴巴的財務管培生項目。需要指出的是，我之前還寫過相關的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：

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商科出路有哪些？

就「青青灣求職」（微信公號ID:qqwjob）青青君了解，會計、財務等經濟金融類專業的同學，畢業後的出路無非以下幾種：

一種是去會計師事務所。這裡的事務所又分為外資和內資兩類。

外資的事務所，主要是指德勤、安永、普華永道、畢馬威，俗稱為「四大」。

進四大的好處是，晉升穩定，薪酬尚可，公司品牌的認可度高，因而以後離職跳槽也相對容易。

但是劣勢在於，審計等職位出差頻繁，忙季時工作太繁重，無法兼職生活。而且審計、稅務等傳統職位的工作內容較為枯燥，常年累月地做Excel表格，恐怕會逐漸失去工作熱情。

而內資的會計師事務所的好處是，門檻較外資四大低，發展迅猛。但壞處同樣是工作勞累，且公司的品牌認可度不如外資四大。

而另一種出路，是去投行、券商。

一些頂級投行、券商確實是金字塔尖的職位，薪酬也非常高，但問題是每年的招收人數有限，除非是非常優秀的同學，否則普通人只有可望不可即的份兒。

此外，經濟金融類專業的同學，還可以去銀行。

這裡面，還是可以分為內資和外資。

內資國有行工資低，但是福利好，員工通常要從櫃員做起；外資行的工資相對較高，但外資行在國內的限制較多，因而員工的天花板低。

說了那麼多，接下來再來說說去企業做財務的出路。

現在，不少知名外企和民企，都有所謂的財務管培生項目，會招收大量的商科同學。

外企中，比如聯合利華、寶潔、GE等，這些500強公司的財務管培生項目相對成熟，培訓完善，薪酬也較為可觀。

與此同時，這些財務管培生的劣勢是，並非核心職位，外企真正放權的很少，想要做到管理層有些難。

而最近這些年，不少民企也開啟了財務管培生項目。比如，華為、阿里巴巴等。

這些民企的財務管培，相對於上面說的那些500強外企來說，推出的時間要晚一些，成熟度肯定沒有後者高。

不過，知名民企的財務管培生好處是，企業發展快，晉升機會就大。

解讀阿里巴巴百年財務管培生項目

就「青青灣求職」（微信公號ID:qqwjob）了解，阿里的財務管培生始於2010年，旨在為阿里培養未來的財務管理者，通過輪崗實踐和專門培訓進行加速培養。

有消息稱，阿里的財務管培生的項目周期為3年，需要歷練報銷、AP、GL、系統、流程、制度等內容，從財務基礎學習到實戰演練，為集團財務提供標準和強有力的支持。

除此之外，管培生還需要接觸阿里不同的業務，體驗不同的職責和工作內容，涵蓋業務模式、收入模式、業務決策、財務分析等。

那麼，應聘阿里的財務管培生的性價比如何呢？

從好的方面講，阿里的平臺肯定是不錯的。而且，現在馬雲已經完全退休，連公司董事都不做了。也就是說，公司最重要的領導者就是現任CEO張勇。張勇是財務出身，對財務職能有深刻認識，不會在實際操作中看輕這個部門。

而且，這份工作的上班地點在杭州，較之於北京、上海來說，杭州的生活成本要低些，未來能夠買房的希望要大些。

不過，如果要對這個項目挑刺的話，我覺得，以後跳槽會有局限性。眾所周知，如果是在「四大」工作之後跳槽，各個行業的知名公司都是認可四大的牌子的。但如果在阿里財務工作了多年，那你以後多數是在網際網路行業範圍內跳槽成功機率更大。

此外，應聘前，一定要充分理解阿里的企業文化。阿里比較注重輸出價值觀，甚至有些人會認為類似「洗腦」性質。如果新人不認可這種強勢的價值觀輸出的話，就會比較難受。

接下來，為了方便大家應聘，「青青灣求職」青青君給大家整理了往年阿里財務管培生的筆面試經驗，供大家參考：

筆試：

數理邏輯（找規律填寫數字）、圖形推理、文字推理、財務英語（合併報表的準則等）

一面：

先自我介紹，然後面試官根據簡歷問問題。

問了為什麼學這個專業？成績怎麼樣？你敬佩什麼樣的人等等。

二面：

問實質重於形式的意思，舉個例子。

實習期間做過的項目，多少人，規模，流程，最後結果，學到什麼，比其他實習生強在哪裡，還有一些社團活動，都是很細的問題，比如問當部長那的個部有幾個人，平時怎麼商討事情等等。

財務報表這塊學的怎麼樣等等。

全部面試完了之後，可能還會有溝通活動。

最後，祝大家應聘成功！