蓮湖法院法官為仲裁員講授勞動爭議案件庭審藝術

金鳳法院法官受邀為仲裁員授課

為深入貫徹落實最高人民法院、人力資源與社會保障部聯合下發的《關於加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》，進一步加強勞動爭議案件裁審銜接，統一仲裁、審判裁決尺度，9月15日，金鳳區人民法院法官陳婷來到全區勞動人事爭議仲裁員培訓現場進行面對面授課。全區各市、縣（區）人力資源和社會保障局分管領導，及擬任、現任的勞動人事爭議仲裁員60人參與了此次培訓。

勞動仲裁輸敗訴一審法院勝訴，對仲裁員不會產生任何影響

勞動仲裁輸了可是一審法院贏了，請問對勞動仲裁員有影響嗎？我認為這個不存在對仲裁員的影響問題，這在實際中也是經常存在的。包括一審法院輸了，二審法院贏了，同樣對一審法官沒有任何影響是同一個道理。》的規定進行，按照規定勞動仲裁時，一般是有三名仲裁員組成仲裁庭，案件簡單的也可以由一名仲裁員進行仲裁。

我院在全市法院及仲裁院勞動人事爭議疑難案件研討會中做經驗介紹

此次研討會系瀋陽市中級人民法院與瀋陽市人力資源和社會保障局、瀋陽市總工會、瀋陽市工商業聯合會、瀋陽市勞動人事爭議仲裁院共同搭建會商平臺。市法院民五庭全體法官和法官助理，區縣法院審理勞動爭議案件的法官，市人社局調解仲裁管理處，瀋陽市及14個區縣仲裁院的院長、仲裁員共90人參加了本次研討會。研討會由市法院民五庭庭長趙明靜主持。

德州市勞動人事爭議要素式辦案現場會召開現場觀摩庭審向仲裁員直推典型經驗

為深入推進勞動人事爭議仲裁辦案制度改革， 11月24日，全市勞動人事爭議要素式辦案工作經驗推廣現場會在寧津縣召開。會議以現場觀摩庭審方式進行，旨在更準確更全面地推廣要素式辦案工作經驗。此次庭審以工傷保險待遇類爭議案件為例，與會人員現場觀摩了要素式辦案庭審全過程。

【庭審進社區】工作期間觸電受傷起糾紛博白縣法院民二庭審理一起勞動爭議案件

12日8日上午，博白縣法院民二庭在縣城城東村委組織審理一起勞動爭議糾紛案件2019年10月20日，龐華在為某單位安裝監控的過程中，高空觸電，跌落地面受傷嚴重，送至醫院搶救。為救治，其家人傾其所有，費盡心血。龐華及其家人決定，以勞動關係提請勞動仲裁，請求某公司支付未籤訂勞動合同二倍工資52500元給龐華。仲裁裁決的結果是：確認龐華與某公司存在勞動關係；某公司不予支付龐華受傷後治療期間停工留薪期的二倍工資。龐華及其家人不服該裁決，向博白縣法院提出訴訟。

溫州勞動人事爭議案件首次「上線」直播

溫州網訊 9月11日下午，溫州勞動人事爭議案件首次「上線」直播，面向全國公開開庭審理何某某與某汽車服務有限公司違法解除勞動合同賠償金、勞動報酬等爭議一案。該「網絡庭審直播模式」受到網友廣泛關注，獲得2302人點讚。

蓮湖法院院長「雲上」開庭辦理疑難複雜案件

7月23日，蓮湖法院黨組書記、院長劉群擔任審判長，適用普通程序公開開庭審理了一起發回重審的案件。因該案當事人及證人分處四地，法庭通過「雲上法庭」完成了庭審過程，該案同時在中國庭審公開網上進行了視頻直播。

「仲裁開放月」零距離感受勞動仲裁庭審

和以往不同的是，庭內多了一群特殊的旁聽者，來自埇橋區法院、安徽民之聲律師事務所、市直機關工委三家單位的「兩代表一委員」（黨代表、人大代表、政協委員）前來觀摩仲裁庭審活動。皖北晨刊記者在現場看到，當事人雙方針對仲裁請求和事實理由分別進行了陳述與答辯；仲裁員針對工資水平、勞動關係終止時間等關鍵問題提出質證與調查，整個庭審過程緊張嚴肅且規範有序。

省內率先實現裁審庭審系統互聯互通 | 「支雲仲裁庭審系統」正式啟用

8月14日上午，一起工傷待遇糾紛案在南通市勞動人事爭議仲裁院支雲科技仲裁庭開庭審理。與以往不同的是，庭審現場只有仲裁員和書記員，申請人與被申請人則通過「支雲仲裁庭審系統」與庭內「隔空」對話。該系統的啟用，真正實現了將庭審各個環節放到線上、支在雲端，確保勞動人事爭議審理工作不掉線、當事人權益得到公正高效的維護，形成線上線下相結合的全天候案件審理格局。

壹現場丨用人單位庭審「變臉」出爾反爾否認勞動關係被判敗訴

今年受疫情影響，市場勞動關係不穩定因素增加，勞動關係矛盾逐步凸顯。10月22日，北京市豐臺法院召開「月說新案」第二期新聞發布會，主要討論為勞動爭議訴訟中勞動者和用工單位之間關於遵守「誠實守信」原則的問題。

張江巡迴法庭近期高效審理4起勞動爭議案件

近日，張江巡迴法庭開足馬力，接連處理了4件勞動爭議案件。經過法官的努力，4起案件中，一起案件當庭調解成功，一起案件順利完成庭前證據交換，兩起案情較為複雜的案件也實現了一庭審結。被告公司違法解除勞動合同，應支付自己違法解除勞動合同賠償金。庭審中，法官以郭先生所在崗位是否有績效指標為重點，仔細進行了法庭調查。在一個小時的庭審結束後，雙方當事人都向法官表達了願意調解的意向，但是在調解數額上難以達成共識。為此，法官為雙方分析情況，釋明利弊，最終促成雙方當庭協商確定了一個公平、合理的調解數額。當庭調解成功，案結事了。

體恤勞動者法院「微信」調解勞動爭議

2020-10-15 16:07:12 來源：中工網中工網訊（工人日報-中工網記者鄒明強通訊員楊蘭）日前，湖北省武漢市青山法院通過微信成功調解一起勞動爭議。在勞動爭議案件中，一般需要經過一裁兩審的程序，訴訟成本較高；法院通過「微信」促成勞動者與用人單位之間和解，既保障了勞動者的合法權益，也適當創造了良好的營商環境。2019年3月2日至2019年9月6日期間，餘女士在某家具公司上班，因家具公司未與其籤訂書面勞動合同，餘女士向家具公司主張未籤訂書面勞動合同的雙倍工資差額。

裁審銜接共促和諧——區勞動爭議裁審銜接聯席會議在區法院召開

8月10日上午，區勞動爭議仲裁院和區法院召開了裁審銜接聯席會議，會上互相通報了上半年勞動爭議案件的審理、仲裁工作，分析研判了今年疫情期間及今後一段時間全區勞動爭議案件的新特點及發展趨勢，對涉及疫情案件的勞動合同解除、工資支付、工傷認定、加班費支付、仲裁時效等以及勞動人事爭議案件處理中的證據認定、法律適用、裁判文書製作等方面進行了深入探討。

如何培養優秀法官?法院「庭審復盤」六步法探索出了新路徑

三突出形式創新通過「邊演邊學」保障「復盤過程」生動直觀在備課中，授課法官先擇選與本期講授主題相契合的庭審視頻，由單位運維技術人員截取審判席、原告席、被告席等不同機位視頻畫面，再由技術公司將其複合製作為庭審復碟片段教學視頻。

蓮湖法院召開家事案件裁判指引研討會

9月12日，蓮湖法院組織召開家事案件裁判指引研討會，集中討論蓮湖法院《家事（婚姻家庭）案件裁判指引（討論稿）》。院黨組成員、審委會專委以及涉及家事（婚姻家庭）案件審理的相關庭室的全體員額法官參加了會議。

承德中院成功調解一起勞動爭議糾紛案件

9月21日，承德市中級人民法院民五庭成功調解一起勞動爭議糾紛案件被上訴人杜某曾在上訴人某學校從事食堂衛生保潔工作，雙方未籤訂勞動合同。因學校工作管理需要，由後勤人員對保潔人員進行區域固定，但在工作中杜某與後勤人員發生口角，隨即離開了學校。杜某申請經濟補償金的仲裁被裁定不予受理後，向一審法院提起訴訟，一審法院支持其訴請。

「要件審判九步法」助你入門勞動爭議案件

相比婚姻家庭糾紛案件、買賣合同糾紛案件等普通民商事糾紛案件，勞動爭議案件的審理具有許多自身的特殊「屬性」。如何高效、妥善地審理勞動爭議案件，對於剛剛接觸相關案件的新手法官來說，並不是一件容易的事情。

【法院動態】裁審銜接，提升勞動爭議實質化解效率

本文來源：晉中政法勞動爭議案件關係到國計民生和社會穩定，為了深入貫徹落實黨中央提出的「六保」「六穩」工作任務和要求，近日，晉中中院黨組成員、副院長樊利明帶領民二庭法官、法官助理一行前往晉中市勞動人事仲裁院進行調研座談，晉中市人社局副局長王永志、市勞動人事仲裁院院長史建山等一同調研。

法官提醒：這三類勞動爭議法院不管

由於疫情影響，不少勞動爭議案件湧入法院為避免當事人錯誤地選擇處理方式，導致仲裁不予受理或被法院裁定駁回起訴，海澱法院8月17日以三起典型案件為例，提醒當事人注意。本案中，學校是事業單位法人，周女士為事業編制，周女士的訴訟請求均屬於基於退休年齡的核定、退休手續的辦理而產生的爭議，不屬於法院應當受理的人事爭議案件的範疇，故對周女士的起訴依法予以駁回。

攸縣法院成功執結一起勞動爭議糾紛案件

近日，攸縣法院成功執結一起勞動爭議糾紛案件，保障了申請人的合法權益。2018年11月1日19時，黃某在攸縣某礦業有限公司某煤礦井下工作作業時，不慎被垮塌的砰石砸傷，受傷後立即被送往醫院救治，次年3月1日出院。經鑑定黃某的傷情為傷殘玖級。此後黃某多次向某煤礦公司索要醫藥費，但均無果。2020年9月3日，黃某來到攸縣法院申請強制執行。