組織部長談——貫徹落實新時代黨的組織路線（經開區篇）

為推動深入學習貫徹落實習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時重要講話和全省、全市組織系統貫徹落實新時代黨的組織路線座談會精神，「閩西黨旗紅」開設了專欄「組織部長談——貫徹落實新時代黨的組織路線」，通過組織部長談貫徹落實新時代黨的組織路線的觀點見解、思路舉措，引導激勵廣大組工幹部聚焦組織工作主責主業，在服務大局中堅守職責定位，為建設「有溫度」的幸福龍巖提供堅強的組織保證。

堅定踐行新時代黨的組織路線 為推動開發區高質量發展超越提供堅強組織保證

龍巖經開區（龍巖高新區）黨工委委員、管委會副主任 林從漢

習近平總書記在吉林考察時強調，「要貫徹落實好新時代黨的組織路線，堅持組織建黨和思想建黨有機結合，把黨的組織優勢鞏固好、發展好、發揮好」，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。龍巖經開區（龍巖高新區）要堅持以鞏固提升基層黨建組織力為統領，結合基層黨建工作重點任務，按照「四抓四提升」的思路，全力推動組織工作上新水平，為開展「五大行動計劃、決勝2020年活動」，全方位推動高質量發展超越提供堅強組織保證。

抓思想 在「統」字上下功夫

提升政治站位

「清單式」落實重點任務。要圍繞新時代黨的組織路線，按照省委「三四八」工作機制以及市委項目化推進工作落實機制的要求，結合開發區實際制定年度黨建工作要點，以項目化推進黨建工作重點任務，將我區基層黨建工作重點任務細化分解的16項任務、50條措施、48個項目內容和54個階段目標，實行項目化運作、清單化管理，把推進基層黨建重點任務落實與項目建設、招商引資、基礎設施建設、企業服務等中心工作結合起來，凝聚合力推動基層黨建工作各項重點任務落實落細落到位。

「載體式」明確學習任務。要落實好「把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題」，按照「當先鋒、作表率、走前列、立排頭」的要求，制定「紅土初心講堂」黨員教育培訓工作方案，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，及時跟進學、全面系統學、聯繫實際學，推動新思想的學習往深裡走、往心裡走、往實裡走。持續深化學習市委《關於加強監督制約一體推進推進不敢腐、不能腐、不想腐推動全面從嚴治黨的若干意見》文件精神，增強一體推進「三不」機制的政治自覺。

學習貫徹市委3號文件精神專題報告會

「專題式」提升履職能力。要通過中心組學習、專題研討班、「三會一課」等形式，圍繞學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，十九屆三中、四中全會精神和招商引資等主題，對全區207名黨員幹部進行教育培訓，有效開拓廣大黨員幹部的視野，增強履職能力。要持續優化營商環境，繼續開展拿地即開工試點，推行「一窗通辦、全程幫辦」審批流程節約46天以上。

第十二次理論學習中心組學習專題講座

抓品牌 在「新」字上求突破

提升黨建質量

提升黨建品牌培育。要持續深化「經開黨旗紅」、機關「經開先鋒」、國有企業「紅心經發」黨建品牌創建行動，探索以「黨建+」推動黨建工作與業務工作相結合，在理論學習、黨性教育、服務企業等方面持續發力，把黨建貫穿於業務職能全過程。要在全區上下全力打造高素質專業化黨員招商隊伍，動員45名以上青年黨員同志加入專業招商「黨員先鋒」特色隊伍，積極發揮黨員的先鋒模範作用，努力以招商引資的大突破，實現開發區經濟發展大提速。

創新支部建設模式。「項目建在哪裡，黨組織就設在哪裡」，要在園區項目點成立臨時黨支部，把項目業主單位、施工單位、監理單位的黨員集合在一起，實現「支部建在項目上，黨旗飄在工地上」。將黨組織思想建設、陣地建設、黨員教育管理與工程建設同步推進，引導黨員在項目建設中作示範、在項目任務中當先鋒，形成「支部圍著項目轉、黨員盯著項目幹」的良好工作局面。

開展「堅決維護核心、踐行初心使命」主題黨日暨黃邦小區現場觀摩學習交流活動

開展達標創星活動。要建立基層黨支部工作聯繫點，各級黨委書記帶頭，帶動黨員領導幹部33人，每人確定1-2個黨支部作為聯繫點，黨員領導幹部深入聯繫點幫助解決突出問題，限期轉化提升。對黨支部進行1次「過篩子」，對機關和國企領域基層黨支部按「先進、一般、後進」進行梳理分類，並按照「鞏固先進、推進一般、整頓後進」要求，紮實推進各領域「達標創星」項目落實。

抓主業 在「深」字上見成效

提升發展質量

引導幹部向招商一線「聚」。要聚焦主責主業，在全民招商基礎上，再充實調配三分之一人員力量，分京津冀、長三角、粵港澳、閩西南四個區域共8支專業招商隊，全面推動專業招商。從二級績效中抽出10%統籌，以項目落地為導向，不搞「大鍋飯」，不搞「部門平衡」，誰能引來項目，獎勵就給誰。

招商引資工作專題培訓會

引導幹部向項目一線「配」。實行「一線工作法」，繼續抽調150餘人到高陂、紅坊指揮部一線工作。將61家規模企業分為七大片區，實行「領導掛片、幹部掛企」網格化管理，切實幫助企業解難題、促發展。按照「一本手冊、一個時間表、一個責任單位、一個責任領導」「四個一」要求，對第一批16個項目實行定目標定人定責任，倒排目標任務，強化督促落實，確保項目按序時進度推進。

日永智能影像半導體生產基地項目籤約儀式

引導幹部向防控一線「衝」。要紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，制定復工復產「8條」、用工保障「5條」以及補助獎勵補充意見等援企穩崗措施，並力爭全年財政總收入、規模以上工業產值和增加值增速不低於全市平均水平，500萬元及以上固定資產投資增速高於全市平均水平。

接待泉州機械配件行業協會考察（左）、巡察組實地調研項目建設情況（中）、新龍馬汽車焊裝生產線（右）

抓作風 在「精」字上做文章

提升隊伍素質

嚴把幹部選用「考核關」。在選人中要始終堅持按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，嚴格落實「凡提四必」，切實把好幹部選人過程中政治關、廉潔關，特別是把幹部考察融入日常中心工作，注重在一線考察識別幹部，及時通報表揚在園區升級進位行動、新冠肺炎疫情防控工作中表現優秀的個人。圍繞主責主業，按月細化工作進度，完成的領取工分、沒完成不得分，每個月流動「紅藍旗」大廳公布，成效好壞一目了然。實施被訴待崗制度，對服務企業人員，凡是被企業投訴一次，作出說明、記錄在案；投訴兩次待崗，效能告誡處理，不能評先評優。

嚴控發展黨員「質量關」。要按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的要求，制定2020年度發展黨員指導性計劃，緊盯15名入黨申請人、9名入黨積極分子、3名預備黨員、1名發展黨員的入黨程序，嚴把「入口關」「培養關」「審查關」。

落實人才引進「保障關」。要樹立「服務人才就是服務發展」的理念，定期開展「人才政策進企業」宣講活動，強化校企合作交流，啟動支企服務專員項目，幫助企業更好地理解和運用各項人才支持政策，積極向61家規模以上企業宣講最新人才相關政策。同時注重加大人才安家落戶、住房保障、子女入學、配偶就業、醫療保障等配套力度。

調研國企人才工作

龍巖經開區（龍巖高新區）將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞市委李建成書記提出的「拓空間、造環境、聚產業、攻項目、抓科技、精管理、強黨建」要求，按照「123」工作思路，即壓實黨建「一大責任」，突出機關、國企「兩大重點」，提升幹部隊伍、黨建品牌、服務發展「三大水平」，探索深化「經開黨旗紅」品牌與項目建設、招商引資、基礎設施等中心工作結合起來，著力打造「黨建+招商」「黨建+項目」等「一支部一特色」黨建新格局，引導黨員在招商引資中作示範、在項目建設中當先鋒，為打造「有溫度」的幸福經開區提供堅強的組織保障。

供稿：龍巖經開區（龍巖高新區）

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