近日，上海外國語大學國際工商管理學院李文超助理教授以第一作者身份撰寫的論文 「High Sex Ratios and Household Portfolio Choice in China」 被Journal of Human Resources在線檢索，即將在2021年發表。
Journal of Human Resources期刊創刊於1965年，影響因子6.899，在SSCI檢索中位列一區，被全球經濟學排名Tilburg Economics Ranking列為35本全球最權威的刊物之一，是勞動經濟學、人力資本領域最好的兩本期刊之一。
根據Tilburg Economics Ranking資料庫統計，2010年-2019年，中國大陸學者在此刊物上僅有五篇發表記錄（北京大學3篇,上海交大1篇,清華大學1篇）。
該論文著眼於過去二十年中發展中國家和發達國家股票市場市場價值的巨大增長，這對家庭財富的演變產生了深遠的影響。儘管借貸成本，財富和勞動收入以及個人經驗對家庭股票市場參與的重要性已得到充分證明，但針對特定國家的社會和文化因素所起的作用卻很少被探索，尤其是對於發展中國家而言。論文採用具有全國代表性的中國家庭數據，建立了家庭投資組合分配與性別比例失衡之間的聯繫。
上海外國語大學國際工商管理學院擁有工商管理一級學科博士點和博士後流動站，設有工商管理一級學科碩士點和工商管理碩士（MBA）專業學位授予點，列入「上海市一流學科建設規劃」。工商管理本科專業列入首批國家級一流本科專業建設點。工商管理學科軟科排名繼2018年大幅提升進入全國前50%，2019年跨越式前進45位，進入前24%。
近年來，上外國際工商管理學院高度重視海外人才招聘工作，進行了專任教師聘用方案改革，優化教學科研工作量評價機制，大力提升對優秀海外青年人才的吸引力。自2015年起從美國賓夕法尼亞大學整體引進科研團隊之後，陸續從哈佛大學、劍橋大學、新加坡國立大學、香港中文大學等世界一流大學先後引進了16名優秀青年學者，海外師資佔比提升至22.7%，發表SSCI/SCI檢索的一二區論文36篇，李文超老師是其中優秀代表。隨著優秀青年人才的成果不斷產出，將不斷激勵全院教師開展更高水平的科學研究，促進學院科研及學科建設工作持續發展。
延伸閱讀：
李文超老師於2013年獲得新加坡國立大學一等榮譽學位學士、2018年獲得新加坡國立大學經濟學博士，2019年加入上海外國語大學國際工商管理學院，2020年獲上海浦江人才。主要研究方向為家庭金融、人力資本、貧窮與發展等等。
素材來源：上海外國語大學