出品|三言財經 作者|豐收
還記得VPhoto這家公司？
曾經因為融資成功前踢走聯合創始人引發行業熱議，現在又有員工控訴公司疫情期間強制籤署停薪留職協議，半年時間裡沒有一分錢工資，但是工作卻照幹，離職也沒有任何補償。
期間員工大量流失，有員工透露公司從原來的300多人銳減到不足160人。
在員工眼中，公司一次次的復工承諾成了「謊言」，真正的復工遙遙無期，疫情成了公司削減人力成本的工具。
繼續待下去？還是一無所有的主動離職？無論哪種選擇都變得難以抉擇。
在這場是非之中，VPhoto到底都做了什麼？
要求員工籤署停薪留職協議
不籤視作自動離職
今年2月7日，距離當時2月10日的全國復工僅有三天，VPhoto創始人兼CEO曹玉敏舉行了一次線上公司大會。
說是公司大會，其實更像是老闆在下發通知。據參加大會的員工透露，會議是單向視頻，員工只能聽老闆一個人說，並不能與老闆對話，更別提發表意見了。
大會中，曹玉敏稱因為公司資金原因，需要對員工停薪留職，具體復工時間等公司通知。
當時的會議記錄顯示，當時有230人參加了會議。有員工表示，還有近100人因為網絡等各種原因沒有參加會議。
對於這個停薪留職的決定，有員工表示很多人是不滿的。
但是為了督促員工籤署協議，公司人事部門在公司企業微信群裡發了這樣一則通知：
目前大多數人已經和公司籤訂協議，少數部分員工暫未籤訂，現通知大家，如在今天晚上22：00點前不做回復的，視為選擇解除勞動合同。
註：近期截圖，群成員變為165
這樣一份通知，不少員工認為充滿了脅迫意味。員工和公司訂立協議應該建立在雙方自願的基礎上，但這份協議是否做到了呢？
但是很多員工出於各種考慮，除了公司管理人員沒有籤署該協議，其餘員工基本都籤了協議。
按照員工的說法，2月份管理層人數佔公司的比例大概為20%，現在人員流失後，比例可能有所上升。
這部分管理層在2月份正式復工，能夠拿到平時70%的工資，而其餘員工則沒有任何收入。
這種情況一直持續到現在，直接造成了公司人員的大量流失。有員工表示，從4月份開始，離職高峰期開始出現，至今已有近100人離開公司。
具體來說，從原來的300多人銳減到現在的158人。
而且照目前的情況來看，人員在接下來的一段時間還可能繼續流失。
公司屢次拖延復工時間
員工半年無收入陷入絕境
之所以從2月一直拖到現在，才有人開始出來控訴VPhoto，也是有原因的。
據員工指出，公司最開始說三月初可以復工，但時間到了卻沒了反應。人事給出的說法是可能在協商中，到三月中或下旬應該就可以復工。
再次來到3月下旬，公司又說4月基本疫情就結束了，就可以復工了。但是直到現在公司仍然沒有正式復工。
一直被這樣拖著，但卻沒有一分錢的收入，不少員工開始陷入困境。
目前，大部分停薪留職的員工是沒有任何收入的，公司連最基本的社保都沒有交全，只代交了個人部分，公司部分沒有繳納。
尤其是在上海，生活支出是一筆不菲的開支。一名員工表示，每個月貸款要還2000多、房租3000，日常開銷已經十分節省了，也要7000以上。
他還透露有成家的同事僅房租一項一個月就要5000元。
他表示現在什麼都不敢買，連在外面吃飯都要考慮一下。疫情前工資在13000-16000，身上攢了一點錢，但這半年花了4萬的積蓄，他現在已經山窮水盡了，借錢過日子。
他還沒成家，算是一人吃飽全家不餓，但是有家庭的人，可能情況會更差。
員工紛紛開始尋求出路，很多人選擇了離開。
但是離開也沒有那麼輕鬆，如果員工提起離職，不但沒有任何補償，公司還要求員工退還公司代繳的社保個人部分，不然的話員工無法拿到離職證明。
只要勞動關係存續，社保不應該全是公司承擔嗎？為什麼VPhoto對員工這樣要求，這讓人費解？
有人找到了新工作，但就是因為沒有拿到離職證明無法入職。還有人為了離職證明向公司貼了幾千塊錢。
那麼這半年以來，停薪留職的員工都在家無所事事嗎？事實並非如此，被停薪員工大部分仍在家幹活，同時等待正式復工，但現實一次次擊破幻想。
停薪期間員工仍然在家工作
仲裁後並沒有拿到一分錢
疫情之下，VPhoto並沒有停滯。據員工透露，除了復工的那部分高管外，大部分員工其實也是處於在家工作的狀態。
雖然2-3月份業務量不多，但是4-7月份已經逐步增長。其實就算正常年份，Q1和Q2也是活動展會影像行業的淡季。
停薪留職期間，員工並沒有閒著。
有員工提供了部分工作周報以及日程安排，證明其在家仍然在工作。不過他表示，確實相比正常上班的工作量少了6成，但是並非賦閒在家。
周報
另外提供的公司訂單顯示，公司的業務也是在正常開展。
VPhoto官方微博顯示，近期的業務有第三屆中國國際進口博覽會、chinajoy、煙臺國際海岸生活節、2020成都車展、2020年廣告金獅獎頒獎典禮、2020上海歡樂谷等等。
員工認為工作了就該給錢，不能以停薪協議的藉口一直拖著。
雖然大環境不好，業務相比以前肯定減少，但是不少員工也認為公司有錢，他們能接受正常的裁員，但現在公司的做法讓人難以接受。
去年，VPhoto宣布完成B輪1億元人民幣融資。此次融資系VPhoto成立4年來獲得的第7筆融資，總獲融資金額近2億元。
逐漸有員工開始質疑公司在假借疫情刪減人力成本，無法繼續忍受的人開始用法律維權，但是那份停薪協議讓他們敗下陣來。
進入7月份，有10多人分兩撥分別提起了仲裁，他們的訴求是希望公司能夠發放2月份的全額工資以及2月份之後的幾個月的上海最低工資。
但是兩次仲裁都沒有得到滿意的結果。公司稱是員工自願籤署協議、自願工作，得到了仲裁庭支持，員工沒有獲得一分錢的賠償。
對於人力的那份「硬性」通知，公司辯解稱是員工自願籤署的，並沒有脅迫。
就員工提供的「工作」的證據，公司解釋稱沒讓員工工作，也都是大家自願的，公司沒有強迫。
雖然這樣的解釋讓不少員工無法接受，但是事實就是仲裁沒有任何實質性結果。
這讓一部分人相當沮喪。而談到向法院起訴的方式，有員工稱律師曾透露起訴可能會很漫長，而且不一定能勝訴。
就上述此事，三言財經向VPhoto方面進行了求證，截至發稿對方暫未置評。
關於此事後續發展，三言財經將持續關注。