今天，杭州市發布《杭州市高層次人才分類目錄（2018修訂版）》。本次目錄修訂共78項，其中新增63項、修改15項。都有哪些內容？來了解下！
人才認定
怎麼申請高層次人才？
符合《杭州市高層次人才分類目錄（2018修訂版）》所列條件的人才可以登錄杭州市高層次人才分類認定系統填寫認定申請；也可通過登錄杭州市人力資源和社會保障網——高層次人才服務專窗——高層次人才分類認定申報進行認定申請。
成為高層次人才，有什麼待遇？
經主管部門受理、審核部門審核、人力社保部門和人才辦批准後認定為相應類別的高層次人才，可享受相應的住房補貼、居留落戶、子女入學、醫療保障等政策待遇。
具體待遇可登錄杭州市高層次人才分類認定系統（http://rc.zjhz.hrss.gov.cn/）查詢。
因分類目錄採用有限列舉式，不能涵蓋所有的高層次人才，對於達到相應類別人才水平，但未能列入人才分類目錄的，可以對標各類人才提出認定申請。為了簡化流程，接下來將試行高層次專家實名舉薦制。
目錄全文
杭州市高層次人才分類目錄
（2018年修訂版）
說明：紅色字體部分為增加的內容，藍色字體部分為修訂的內容。
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
A類：國內外頂尖人才
主要包括：
1、諾貝爾獎獲得者。
2、國家最高科學技術獎獲得者。
3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4、中國科學院院士；中國工程院院士。
5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6、國家「萬人計劃」傑出人才人選。
7、相當於上述層次的頂尖人才。
B類：國家級領軍人才
主要包括：
1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批准的享受政府特殊津貼的專家；「長江學者獎勵計劃」教授；國家傑出青年基金項目完成人。
2、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家級人選；全國宣傳文化系統「四個一批」人才；中國政府「友誼獎」獲得者；浙江省「萬人計劃」傑出人才人選。
2、國家級教學名師；國醫大師；國家級名中醫；國家級醫學會專業委員會主任、副主任；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者。
4、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標準創新貢獻獎獲得者（個人獎）。
5、世界500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理；世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家；全國文化企業30強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）。
6、浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者；浙江省特級專家。
7、梁思成獎獲得者。
8、相當於上述層次的領軍人才。
C類：省級領軍人才
主要包括：
1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省「錢江學者」特聘教授；國家衛健委（衛生部）有突出貢獻的中青年專家；省「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選；浙江省政府「西湖友誼獎」獲得者。
2、省「千人計劃」人選；省級宣傳文化系統「五個一批」人才；通過綜合考評的浙江省「151」人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選者、浙江省衛生領軍人才培養對象。
3、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任；省功勳教師、省特級教師、省高校教學名師；國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；省級名中醫、省級醫學會專業委員會主任；省級建築大師；全國老中醫藥專家學術繼承指導老師。
4、全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學骨幹或奧運冠軍的教練員。
5、中國500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；中國民營企業500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界500強企業任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；在國家級金融研究機構擔任主要負責人；擔任國家級重大金融政策規劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設工作的金融專家；全國文化企業30強提名企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；文化部「國家動漫政府獎」獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）。
6、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標準的召集人；省哲學社會科學優秀成果獎一等獎（第1位完成人）。
7、全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、茅盾文學獎、魯迅文學獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設「五個一工程」獎單項獎、中國文化藝術政府獎（文華獎、群星獎）、中國廣播影視大獎（中國電影「華表獎」、中國電視劇「飛天獎」、中國廣播電視節目獎）獲得者。
8、相當於上述層次的領軍人才。
D類：市級領軍人才
主要包括：
1、杭州市傑出人才獎獲得者；杭州市突出貢獻引進人才；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才；杭州市政府「錢江友誼獎」獲得者；杭州市「115」引智計劃高端年薪資助入選專家。
2、杭州市宣傳文化系統「五個一批」人才；杭州市全球引才「521」計劃人選；杭州市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的浙江省「151」人才工程第二層次、杭州市「131」人才工程重點資助和第一層次培養人選、浙江省衛生創新人才培養對象。
3、省優秀班主任；全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導老師；全國職業院校技能大賽金牌獲得者指導老師；全國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任；杭州市名中醫。
4、取得正高級專業技術職務任職資格後，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲設區市級以上獎勵，取得授權專利（前3位完成人），制定地方、行業標準或國家標準（前3位完成人）。
5、省級技能大師工作室領銜人；省級高技能人才創新工作室領銜人；省技術能手；杭州市首席技師；具有特級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：作為主要成員承擔過設區市級以上研究課題，獲設區市級以上獎勵，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準；曾獲奧運冠軍的教學骨幹、奧運冠軍的教練員；具有國家級教練員資格，曾獲世界冠軍的教學骨幹或世界冠軍的教練員；世界技能大賽金牌獲得者教練組組長。
6、杭州市大企業大集團（上市公司、入選杭州工信經濟企業百強榜等）主要經營管理人才（指公司的董事長、總經理）；中國500強企業、中國民營企業500強任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；入選全國500強企業的金融機構的首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；在浙江省內行業排名前5的金融企業的董事長、總經理；獲得杭州市級以上金融創新獎的團隊負責人；中國國際動漫節「金猴獎」綜合獎金獎獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）；茅盾文學新人獎·網絡文學新人獎獲得者。
7、省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）；省級教學成果一、二等獎獲得者（前3位完成人）；設區市級科技進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家標準的第一起草人；省哲學社會科學優秀成果獎二等獎（第1位完成人）；中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者;全國優秀兒童文學獎、全國少數民族文學創作駿馬獎獲得者。
8、相當於上述層次的領軍人才。
E類：高級人才
主要包括：
1、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格後，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲設區市級以上獎勵，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前3位完成人）。
2、通過綜合考評的杭州市「131」人才工程第二層次培養人選、杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、省影視藝術青年人才「新光計劃」培養人選、杭州市文創人才培養工程重點培養人選、中國傑出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃（含工業設計、廣告設計、建築設計）重點培養人選。
3、省教壇新秀；省春蠶獎獲得者；省醫壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；杭州市技能大師工作室領銜人；杭州市技術能手；具有高級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：作為主要成員承擔過設區市級以上研究課題，獲設區市級以上獎勵，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準（含農村實用人才）；曾獲世界冠軍的教學骨幹、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨幹或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導遊員、金牌導遊員、金牌講解員、高級導遊員；行業標準、省級地方標準的第一起草人。
4、具有高級社會工作師職業資格，並取得以下成果之一的社會工作人才：作為主要成員承擔過設區市級以上研究課題，獲設區市級以上獎勵，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準。
5、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有註冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟體業務收入前百家、中國網際網路企業百強、中國軟體和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、營運長；杭州市規模以上或主營業務收入超過1000萬元信息企業的核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；國家廣播電視總局推優動畫系列片、「原動力」計劃扶持漫畫、遊戲作品的獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）。
6、具有博士研究生學歷或博士學位，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲設區市級以上獎勵，取得授權專利（前3位完成人），制定行業標準或國家標準（前3位完成人），在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。
7、相當於上述層次的高級人才。
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