杭州一名蛋糕師被評定為C類高層次人才，他將享受各種政策福利，比如在醫療保健、子女就學、車輛上牌等方面都可以享受照顧，在杭州購買首套房還可獲得150萬元的補貼。
大家比較好奇什麼是c類高層次人才？
今年，杭州市出臺服務保障「抓防控促發展」，落實「人才生態37條」的補充意見。研究制定發放高層次人才優先購房、提高高層次人才購房補貼標準、加大人才專項租賃房建設、實施高層次人才專項獎勵等高含金量的人才政策。
目前，杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
這名來自烘焙行業c類高層次人才叫陳繼亨，1979年出生，良渚人，是杭州伊莎貝爾蛋糕有限公司的負責人。
6月23日，記者來到位於杭州仁和街道九龍村運溪路18號，裡面是一片廠區，在一幢工廠二樓生產車間，找尋到了正在做糕點的陳繼亨。隨後，記者來到他的辦公室，面對採訪陳繼亨略顯侷促，身穿格子襯衫，不像一位老總，倒更像是「程式設計師」。
然而一旦談起蛋糕烘焙，他便立馬像換了個人一樣，侃侃而談起來。在20年前，他現在負責的「伊莎貝爾」品牌就作為最早進入杭州的西點蛋糕風靡一時。公司成立於1996年，當時是一位臺灣老闆出資開辦，陳繼亨是開店第一批技術工人。2010年，老闆投資轉移，他接手這塊老牌子一直做到現在。
目前公司門店只有1家，在杭州市區，產值卻可以做到400多萬。生意模式主要是「B to B」，給學校、超市、酒店等單位供貨。其中，值得一提的，今年已經是他們給國航供貨的第十年了。只要你乘坐國航航班，就一定吃過陳繼亨公司的蛋糕。
△國航為了表達對陳繼亨多年服務的感謝，送了他一架a380模型，就擺在他的辦公桌上。
陳繼亨說，作為一個與西點相伴了20多年的手藝人，不管是做麵包和吃麵包，仍樂此不疲。
當初和他進廠的學徒有30多名，現在只有他一直堅持到了現在。「現在甜點再尋常不過，當時吃上一口甜點那可是很奢侈的事情，那個美妙味道到如今還是很回味，這也是我決心走上烘焙事業的原因吧。」陳繼亨回憶道。
學手藝是一件極為辛苦的事情，每天一站就是10多個小時。他住在經常凌晨1點起床，騎1個多小時自行車，前往車間上班。當時還是黃泥路面，凹凸不平，路燈還很少，夜晚天黑，摔跤是常有的事。還有一次，領完工資回家的路上，辛辛苦苦的一個月工資、獎金還被攔路打劫了。
而讓他印象最深刻的是，有一次晚上10點多下班，卻發現自行車被偷了，於是不得不徒步走30多公裡回家，那時沒有手錶，到家都已經是3點後了，沒睡幾個小時又要起床上班。
他說，也曾為此感到強烈的挫敗感，但憑著對烘培單純的熱愛，仍選擇繼續在食品廠埋頭苦幹。
念念不忘，必有迴響。2001年陳繼亨代表公司，參加了浙江省焙烤技術比賽，獲得麵包製作金獎。並在次年代表杭州，前往廣州參加第二屆全國焙烤技術比賽，在上千名各省市頂尖高手，勇奪金獎，並取得了「全國技術能手」的榮譽稱號。「當時得獎後有許多媒體想來採訪報導，但考慮過後都拒絕了。」陳師傅笑了笑說道，「技術出身大多都這樣吧，保持低調、精心，做好每一個麵包才是最重要的。」目前在全國包括杭州南寧，珠海，南京，海口等城市相繼出臺高層次人才申請，高層次人才需要那些資格條件？高層次人才入選後，可享受本市特定醫療補助、公共服務保障等普惠性政策。掌上查詢烘焙各類信息，盡在「烘焙信息網」！
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